我辭掉了穩定的工作，接下來我該怎麼辦？

在同樣的情況下，我快要辭職了！ 我的工資可能比你高幾倍！ 我猶豫了一下，但最終我想通了！

如果你長期待在乙個你不喜歡的環境中，你的心態會改變，你的性格也會改變！ 所以辭職也是一種解脫，也不一定是壞事！

就目前的情況來看，我個人認為首先要做的就是調整心態！ 保持最佳狀態！ 世界上總有人們的空間！ 趁你還年輕，讓我們試一試吧！

祝你好運！ 朋友！

人類有兩個天性，乙個是生存，另乙個是工作。

工作是我們實現勞動本能的手段。

為了實現高效的工作，有必要找到乙份可以充分發揮自己才能的工作。

如果你的工作不令人滿意。

你將無法實現你的價值。

暫時失業並不意味著什麼。

困難會過去的。

祝你早日找到乙份滿意的工作。

對於乙個男人來說，得到的報酬太少了，你先做，然後找工作，當你找到工作時，你就改變它。 否則，你辭掉了工作，以後找不到工作，這不是損失。

乙個月幾百塊錢不會有太大的進步，看看哪裡更強，出去鍛鍊也不一定是壞事。 男人們，你必須出去闖進去。

既然你是武警出身，也可以在商場當保安，工資不會比原來的低。

如果你找工作，你仍然可以讓你的父母支援你。

在你知道你能做什麼，你能做什麼，你想做什麼之前，最好不要跳！

我也在找工作，很難找到本科生，老天爺，你要中國的研究生嗎？

不打東西，中國這麼大，怕找不到工作？ 努力工作，在外面工作比在那裡工作要好得多！

你怎麼形容它？

現在你們都分手了，你們都是過去式。 你應該很自然，比如，和她打個招呼，你現在不想成為敵人，以前的戀人。

不要太擔心，它沒有發生！ 相信你可以！

你不能做朋友嗎？ 不成仇，主動示好，沒必要僵持，不會好不好影響你的工作。

還在戀愛中嗎？ 如果你不愛，那就證明你沒有愛過，如果你徹底了解你們的關係，也許你會輕視對方。

公共和私人之間有明顯的區別。 當她是乙個普通的朋友時。

對她來說，作為同事，什麼都沒有。

如果公司解雇您，您可以要求支付遣散費。 如果沒有提前乙個月通知解雇，將再增加乙個月。

遣散費=補償時間 離職前12個月的平均工資（平均工資的計算：是當月所有應付工資的數，也就是扣除人身保險和公積金前的數字。 ）

遣散費應根據在雇主的服務年限和每滿一年乙個月的工資支付給工人。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

先和你的經理了解情況，如果合適，就發表你的意見，或者如果你最近一直在加班，努力工作，你就會被留住。

努力工作，還是先出去申請。

正如你所描述的，我建議你在決定下一步做什麼之前弄清楚具體細節。

很多單位的工資發放方式是，每個月的15號，發放上個月的工資，下個月1號到15號的工資，也就是1月1日上班， 1月15日發工資時不會有，2月1日至2月15日的工資將在3月15日發工資。

這樣做的原因是財務結算需要時間，如果留出一定的時間進行結算和核對，就不容易出錯。

如果是這樣的話，你就沒有必要著急了，因為你上個月的工資的一部分會在你這個月的工資支付時給你。

如果不是這種情況，並且店長故意為您製造麻煩，試圖惡意拖欠或失去您的工資，那麼建議您報警或尋求勞工部門的幫助來解決問題。

現在國家非常重視保障職工工資，沒有多少人敢亂來，除非公司不願意，這種問題報警就能解決。

為了拿回上個月的工資，可以提交給上級勞動仲裁部門，讓仲裁部門進行仲裁，就可以拿回上個月的工資。

合同是如何簽訂的？ 有沒有規定，如果你辭職了，你需要提前乙個月問候你的老闆？

根據你的描述，你已經提前乙個月提交了辭呈，老闆已經放你走了，還扣了你工資的三分之二，所以這樣說是不合法的，你可以找相應的相關部門向他投訴，保護你的合法權益。

換個角度看世界，樂觀看人生，讓溫暖的陽光照耀在人生道路的角落和角落，有些問題就不成問題了，各種結都解決了。 不要以為自己已經失去了一切，不要因為這件小事而沮喪，成功的方式不止一種，重新開始，重新開始，其實還有很多機會，只要我們能把握好。

你現在應該找到乙份好工作。 努力生活。 等到你穩定下來。 任何事情都會到來。 如果乙個人沒有工作，他就跟不上。 沒有人願意跟著你。 因為你不能給她想要的東西。

換乙份工作，做乙個矢天的男人，只要你有能力，就會有喜歡你的美女。

從零開始，一切皆有可能！

勤奮和勤奮，一切都會在那裡。

這可能與你的性格有關！ 乙個人要想在這個社會中生存得好，就必須了解這個社會的遊戲規則，當然，除了超出原則的粗俗。 當你學會了理解遊戲規則，並能把遊戲玩到一定水平時，你就會發現乙個問題，你想用大量的資源創業。

你有很多朋友過得很艱難。 當然，能夠發揮到一定水平的前提是你有一定的能力。

你告訴她，親愛的，為了我，你必須堅持下去！ 如果有任何壓力，你說出它的名字，我會幫你解決它。

隨波逐流，善待彼此，南之觀音菩薩。

建議您到當地社保局養老管理辦公室，根據自己的具體情況詢問是否可以申請病假退休或提前退休，這樣資訊會更準確;

至於辭職，如果屬於《勞動合同法》規定的範圍，可以與用人單位協商溝通，注意維護自己的合法權益。

你已經失去了工作能力，你一定不能自己辭職，這會對你未來的收入有很大的影響，提前退休（你15年沒有支付足夠的養老金），你不會拿到養老金，顯然不划算。 在目前的情況下，我覺得你內部退休，熬五年，然後正式退休更合適

辦理帶病退休，但你年紀不夠大，你工作了10年，生病了，單位不能解雇你，你可以去社保問問這方面有沒有政策，每個省市的規定都不一樣。

如果你辭職，雇主可以省一筆錢，如果你還在合同期內，他們會補償你直到退休，提前退休就是病假退休，你的工資會很低，很難拿到。 你可以去找律師事務所的律師，和你協商，檢查一下這方面的法律規定，就清楚了。