請法律專業人士指導啊！！ 我在上班的路上被計程車撞了

首先，這種情況下的賠償有兩種，一種是工傷賠償，一種是交通事故賠償。

首先，既然你已經選擇了交通事故賠償，你就不能再選擇工傷賠償了，也就是說，公司不必賠償。

其次，你半個月的大部分工資都是根據你實際工作的天數計算的。

希望對你有所幫助！

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一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （六）工傷保險。在通勤途中，但須遵守這不是該人的主要責任在交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷的;

二、最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋。

2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過）。

第十二條 依法要求參加工傷保險統籌的用人單位勞動者因工傷事故遭受人身傷害的，勞動者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請求用人單位承擔民事賠償責任的，應當告知其依照《工傷保險條例》的規定處理。

3.作者認為;

1. 勞動者在上下班的路上我主要負責在發生交通事故的情況下，造成損失的肇事者（第三方）的賠償額不能超過最高限額;

2、勞動者符合工傷要求這是依法應享有的待遇；不符合其他法律規定的賠償救濟

3. 勞動者是的獲得雙倍補償。

首先，它應該是工傷。

《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，視為工傷：

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;......

其次，關於工傷期間的工資和待遇：

《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 ”

最後，工傷賠償是補償性的，從法律上講，公司對您的未付部分負責。 但是，在實踐中，存在工傷期間收入較多的情況，在這種情況下，暗自高興！

一般來說，像您這樣同時遇到工傷和交通事故的人都可以同時索賠。 但是，由於他們屬於不同的法律關係，他們必須經過不同的索賠程式。 失時工資是道路賠償中的宣告，如果確定工傷被要求停工並保留工資，工資將照常計算。

您好，這是工傷，應按工傷處理。

如果是工傷，可以申請工傷鑑定。

《侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞動關係，提供服務的一方因服務給他人造成損害的，接受服務的一方應當承擔侵權責任。 提供服務的一方因服務而遭受損害的，應根據雙方的過錯承擔相應的責任。

第十八條 被侵權人死亡的，其近親屬有權要求侵權人承擔侵權責任。 被侵權主體為單位，單位被分割、合併的，繼承權利的單位有權要求侵權人承擔侵權責任。

在被侵權人死亡的情況下，支付被侵權人的醫療費、喪葬費和其他合理費用的人有權要求侵權人賠償，但侵權人已經支付了這些費用的除外。

第二十二條 侵犯他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。

1. 你為老闆開車多久了？ 工資有工資嗎？ 你想讓老闆交社保什麼的嗎？

2.車禍死亡是在為這位老闆開車時發生的嗎？

如果以上都是真的，那麼補償就沒有問題，老闆付錢當然也沒有問題。 （請記住，工傷和就業之間沒有矛盾，也沒有選擇的問題）。

在你遇到這種情況的情況下，一般的死亡賠償金、喪葬費和家屬的生活費絕對不是問題。

如果不是當場死亡，還可能涉及醫療費、護理費、營養費、交通費等一系列費用

具體計算方法有明確規定，你不需要自己計算，法院會計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件的司法解釋》（全文），再結合上一年度的當地標準，自己可以好好看看。

這是一種普通的僱傭關係。

最高人民法院對人身傷害賠償的若干解釋適用。

計算賠償需要大量個人資訊。

如果情況緊急，最好盡快諮詢律師事務所的專業律師，費用可以先諮詢，滿意後再委託。

根據《侵權責任法》的有關規定，如果老闆的公司註冊了，哪怕是勞動關係，如果是私人僱傭，也是勞動關係，具體薪酬標準是上一年深圳城鎮工人平均工資標準的20倍。 此外，還有醫療費、精神損害賠償、誤工費、護理費等，還要看你是否在深圳居住了一年以上，如果你住了，可以按照深圳的標準得到賠償，如果你住不到一年以上，你會按照農村標準得到賠償， 當然，除了城市戶口。

宗恆法律網-廣東天匯律師事務所-餘守雪律師

您好，既然是私人老闆，很可能沒有註冊，原則上根據僱傭關係，具體賠償比較複雜，建議諮詢律師。

宗恆法律網-廣東德榮律師事務所-秦紅梅律師。