我的職業空白很長,哪個HR朋友告訴我如何申請工作?

發布 數碼 2024-08-21
22個回答
  1. 匿名使用者2024-02-01

    首先,第一點是一般的私人公司不會讓你在你沒有轉正的時候調整檔案,也就是說,你不會看到你的檔案。

    第二點是,如果你能通過自己的努力成為正規軍,如果你能成為正規軍,除非你的學歷不夠,或者你可能不符合要求,否則你會被解雇。 但是如果你沒有這些東西,如果你有良好的工作技能和人際關係,就不會有問題。

    第三,如果你避開這2年的間隔,這也很簡單,告訴HR你工作的本質,以及你所了解和知道的,讓他們覺得你有能力勝任你所申請的工作,或者可以在一段時間內完成工作。 不要故意編造對你的申請沒有幫助的故事,他們可以很容易地判斷你的工作經驗是否真實。

  2. 匿名使用者2024-01-31

    如果你誠實,HR可能會給你乙個工作的機會,如果你想作弊,你只會失去機會。 選擇權在您手中。

  3. 匿名使用者2024-01-30

    你只需要延長你的時間,因為很多小企業根本沒有資格換檔,但你必須從其他經驗中了解一些東西。 因為HR往往會問更詳細的問題,其實如果你再面試幾次,你也會調整。

  4. 匿名使用者2024-01-29

    你可以說5個月的經驗是1年以上,然後你覺得自己在任何領域(比如英語)都不夠好,花了2年時間學習英語。

    就是這樣

  5. 匿名使用者2024-01-28

    我做生意有一段時間了,最近生意不太好,所以我正在找工作。

  6. 匿名使用者2024-01-27

    大多數人至少有三四十年的職業生涯,他們在事業上有空檔的情況並不少見,比如生孩子、讀書、旅行、照顧家庭。 但是,如果空白期太長,超過3個月,面試時很容易被面試官嫌棄。 如果不好,很容易因此被淘汰。

    對於面試中的任何問題,我們要做的第一件事是——評估面試官問這個問題的目的是什麼?

    而對於職業差距,面試官的擔憂無非是:

    1. 候選人的穩定性,導致這個職業空缺的因素在未來會再次出現嗎?

    2. 候選人在這段時間裡在做什麼,他正在做的事情是否與他正在招聘的職位有關,他如何規劃自己的職業生涯?

    3、如果應聘者離開這個行業這麼久了,他的知識和技能是否退步了,他還能滿足招聘崗位的要求嗎?

    首先,從源頭上,如何體現簡歷上的空白期:

    1.模糊時間的概念,比如只寫年份,不寫月份。

    例如,如果您在 2018 年 6 月至 9 月期間失業,您可以寫:A 公司 2015-2018 年,B 公司 2018-2019 年。

    2.你可以在空白期寫一些值得寫的東西來填補空白。

    例如,我去培訓,或者做志願者。

    2. 如何解釋職業差距

    1、簡明扼要地說明你空白的原因,如:女性生育、學習、照顧家人等; 核心是告訴面試官,他已經完成了這段時間那個階段無法平衡工作的重大人生大事,而這些事情現在已經結束了,他可以全身心地投入到自己的工作中,以後不會再出現類似的事情, 從而消除面試官對穩定性的擔憂;

    2、空白期,你如何看待未來重返職場,如何確立職業目標,有什麼計畫?

    3. 為了實現自己的職業目標,除了在這段空白期完成那些人生大事之外,你還為重返職場做了哪些準備? 例如:是否有持續學習或獲得一些證書,是否有程式碼更新自疑岩體的知識體系和工作技能等。

    基於以上分析,我們可以總結出這類問題的應對策略:

    對於可能引起面試官對應聘者能力產生顧慮的問題,回答不僅要說明問題本身,還要針對問題提出相應的解決方案或改進方案,讓面試官看到你勝任目標職位的誠意和努力,從而給面試官留下正面正面的印象。

  7. 匿名使用者2024-01-26

    職場空白期是面試官關心的,主要原因是空白期的原因往往能反映出求職者的很多問題,比如身體健康、家庭嫉妒、求職等,通過空白期的原因,面試官可以判斷求職者的人生, 能力等方面,從而為判斷是否錄用和薪資條件提供依據。

    關於如何避免被面試官誤讀,在職場填空期展現優勢,以下幾點值得注意

    1.不要假裝

    不要在職場空白期偽造簡歷上的描述。 專注於要點,但不要無中生有。 如果你不參加學習,沒有拿到證書,不要為了美化而捏造。

    說謊可以用一千個謊言來彌補,所以求職者應該真誠地填寫簡歷。

    美化不是假的,美化也不是捏造的。 是提煉關鍵點,是突出與作品相關的內容。

    2. 充電和學習

    在職場空白期,需要給專業充值,學過哪些課程,考過什麼考試,參加過什麼培訓。 這些收費行為可以在職場空白期在簡歷上突出顯示,並重點寫在被面試的崗位上。

    強調你已經為這項工作做好了相關知識的工作。

    如果在此期間獲得了某些技能,以及技能的水平和水平,可以在簡歷上詳細描述。

    3. 自由職業者

    職場缺口並不意味著沒有工作,也不意味著無事可做。 如果你從事一些自由職業者的工作,比如自由撰稿人、自由設計師等,可以算作一種工作。

    雖然沒有證明公司是乙份工作,但自由職業者也可以用來獲得相關經驗,這可以在簡歷部分突出顯示為空白。

    總之,職場的空檔不是無所事事的時期。 相反,你應該突出你在空白期學到什麼、做了什麼、收穫了什麼,以吸引面試官的注意力,從而避免面試官可能在空白期養病、沒有被公司錄用等一系列不好的猜想,為你的求職加分。

  8. 匿名使用者2024-01-25

    職場空白期是面試官最有趣的部分,不僅要寫在簡歷上,還要能夠自信地面對詢問。 一開始,你可能不知道怎麼說,這比賣襪子好。 這需要反覆練習,並經常大聲說出準備好的解釋。

  9. 匿名使用者2024-01-24

    可以寫出來,在職場的這段空白期裡,他並沒有閒著,因為他在某一方面一直在提高自己的能力,說話能力,溝通能力差,向孫子學習。

  10. 匿名使用者2024-01-23

    對於職場的空白期,可以說是你去培訓或者進修了,可以展示更多的技能。

  11. 匿名使用者2024-01-22

    你好,最好的美化就是你在這個空白期做了什麼,你取得了什麼成就,而不是埋藏嫉妒比如說你在這個空白期,你不是說這段時間是浪費的,而是你在這段時間裡非常努力地學習你羨慕的,你取得了什麼成就, 你拿了什麼證書,那麼你可以根據你的實際情況填寫這個空白期。弧形襪子。

  12. 匿名使用者2024-01-21

    職場空白期是面試官最感興趣的部分,不需要在簡歷上美化職場的空白期,最好的辦法就是根據自己的實際情況去紅書,也就是職場空白期可以洩露。

  13. 匿名使用者2024-01-20

    可以說,這段時間,我去深造或者增加了乙個可以通過打法和按鍵磨練來提公升的學習體系,一般來說,面試官認為你很專業,很有計畫,你會滿意的。

  14. 匿名使用者2024-01-19

    職場空白期是面試官最感興趣的部分,這個空白期可以告訴對方,自己在這裡很亂,在這段時間裡,他正在計畫自己的缺點,或者說他正在創業。

  15. 匿名使用者2024-01-18

    可以直接跳過直腸的空白期,相當於剛移植,寫起來更完美。

  16. 匿名使用者2024-01-17

    你可以自己寫,然後去訓練。 像這樣寫會給人的印象是你是乙個更有上進心的人。

  17. 匿名使用者2024-01-16

    這可能是沒有人可以挑錯的原因。

    我曾經很努力地工作,每天都收緊我的琴弦。 每天,我不停地在工作和家庭之間奔波,厭倦了逃命,漸漸迷失了自我。

    不是有這樣一句話嗎:旅行就是從你呆膩的地方到別人呆膩的地方? 但我還是想看一看,看看別人的世界和我的世界有什麼不同,是不是也在匆忙中逐漸迷失了自己。

    於是我開始了我的精神之旅。 一路上,我停下腳步,看到了我忽略的美麗。 原來我只在乎低著頭走路,卻從來沒注意到周圍的風景是那麼美。

    在尋找自己的同時,漏褲子還真收穫了很多知識。 發現世界是如此不同,卻又如此相似。 一切都或多或少是一樣的,逐漸合二為一。

    <>所以我選擇繼續工作。 因為生活就是在喧囂中不斷發現自己,肯定自己。 職場的差距給了我很多。

    經驗也是好鬥的,思考也是好的。 總之,我吸收了足夠的能量,這樣我就可以努力工作,努力生活很長一段時間。

    想必HR也會被這感動!

  18. 匿名使用者2024-01-15

    你可以說出這段時間自己從思考和數算中學到的東西,這會讓HR覺得你是乙個非常有深度的人,可以為尹創造更多的利益。

  19. 匿名使用者2024-01-14

    我想你可以告訴他,他當時身體有問題或者精神狀態不好,在家休息了一段時間,沒有出來找工作。

  20. 匿名使用者2024-01-13

    你可以解釋一下,在這段時間裡,你沒有工作,因為你家裡有東西,所以你需要處理家裡的事情。

  21. 匿名使用者2024-01-12

    1.最自由自在的空白期原因:世界那麼大,我想去看看,乙個工作每天忙著加班,沒有時間出去看看。 所以,我想給自己乙個小小的長假,出去看看外面的時間,這樣出去放鬆一下的旅行藉口,還是能被HR認可的。

    畢竟,HR也會體會到,一項做得太久的工作,必然需要放鬆和休息,才能尋求更大的突破。

    2、空白期的原因合理:休養身體,家裡有事,如果你休養期的原因有“養生身體,家裡有事”等特殊原因,HR還是可以接受的。 畢竟,如果你身體不好,你就不能去上班,這是人類的天性。

    另外,回家照顧父母和孩子也是父母應該做的事情,所以把這些理由用在空檔期是合理的。

    3.空白期最真誠的理由是回歸:說實話,也許你會意識到自己說真話得不到HR的認可,相反,有些HR也可能被你的真誠所感動,聽了很多求職者的空白期謊言, 突然遇到這麼乙個講真話的求職者,怎麼能不被當回事呢?所以,當HR問到間隔期過長的原因時,請說實話:

    一直找不到合適的工作“,或者”我在家休息了一段時間“,沒什麼大不了的。

    4.空白期最合適的理由:充電和學習去了,在找不到工作的空白期,求職者可以重新定位自己的職業規劃,應該及時補上自己應該學習的技能,而不是在這個空白期放棄自己,無所事事, 那麼如果HR問你為什麼在這段空白期去,不用擔心沒有藉口說,這是最合適的充電和學習理由。這不僅不會讓HR產生懷疑,還會認為你是乙個非常有上進心的人。

  22. 匿名使用者2024-01-11

    說實話。 與其諱莫如深,不如誠實地說明你在“赤裸裸的言語”間隙中做了哪些調整。

    誠實永遠是基本原則。 不要找任何根本不存在的藉口來欺騙HR。 你要明白,負責招聘的人不計其數,所以一旦你說出一些很常見的藉口,比如:

    照顧好家人,幫忙朋友的公司等等,HR在下次面試中肯定會反覆驗證你的陳述,一旦你被認可,面試就基本結束了。

    注意事項:最忌諱的:“什麼都沒做”、“只是找工作”,這只會讓HR覺得你沒有進取心,容易產生“別公司不要你,我為什麼要錄你”的心態。

    強調你所獲得的。 “裸辭職”之後,總會有一段漫長的空白期,那麼這段時間你收穫了什麼。

    例如,在這段時間內,您獲得了相關的職業技能證書,這表明您的業務能力有所提高; 這段時間經過反覆的面試,你發現自己身上有一些不足,說明你對自己有了更好的了解; 如果你在這段時間去一些國家旅行,這意味著你已經拓寬了視野,增加了你的知識。

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