急切地問了乙個關於做與做事關係的問題

先學會做人，然後才能做好事。 因為要做好工作，首先要有良好的做事態度，只有認真對待每一件事，你才能把這件事做好，另外，你做事的時候不是孤立的，大多數時候你需要和別人合作或者需要別人合作，如果你有個性魅力，別人願意配合你，幫助你。 樓上是對的，但順序不同：

做乙個誠實的人，踏踏實實做事。

其實，要我說這個問題其實很簡單，朋友們，你們可以想一想，你們是怎麼來到這個世界的？

對你個人來說，你首先來到這個世界，成為乙個人;

然後是玩具，父母的愛，友情，愛情，婚姻，生老，疾病和死亡等等，而你在這個過程中一直在做一些事情;

這就是為什麼我說，人生應該先做人，再做事！ 做人是德，做事是才，送你五個字，做人要“忠、孝、仁、勇、嚴”，能聽懂這些話，在日常生活中合理運用，不要再想著怎麼做人了，雖然做事要......捐贈者，希望您能理解！

這是教人注意自我修養的一種方式。

乙個人應該做的第一件事，就是注意自己的修養。

乙個人自身的性格決定了他做事的方法和態度，並直接反映在結果上。 所以它應該是："先做人，再做事".

性格決定了乙個人做事的方法和態度。 你不能做得很好。 不要談論做事。 以人為本。 只有這樣，人們才能以人情味生活。

先做人後做事，只有做好才做“人”的事情。

善良！

要想做好工作，首先要磨刀霍霍！

不要把好事當小事，不要把壞事當小事！

在小公司中，私營企業是"先做事，再做人"

在大公司中，國有企業是"先做人，再做事"

確實，從你目前的角度來看！

你為什麼這麼在乎？ 踏踏實實做事，做乙個誠實的人是件好事

首先，我們要知道，做人的基本原則是：“以人為本，心中有責任”，做人的基本要求是：要有【正義感】。

做乙個低調的人，做事要高調。 我們做任何事情，都要有責任心，以人為本，尊重他人，理解他人，處處為人著想，就是有“為人民服務”的意義。

說話要真實、善良和美麗。 要想把說的話付諸實踐，那就是：“多說多錯，少說少錯，說不說”，就是要選擇正確、合理、正常的物件、時機、地點等因素，不要胡說八道。

因為“良藥治病，好勸告行”，好言能迷惑人心。 根據以下三個原則，說話是真、善、美。

說話有三個原則：如果我說的不是真理，如果它不是真理，就不要說。 我說的是事實，這是事實，如果我認為它對你沒有幫助，或者即使它對你有幫助，你也不能接受它，我不會說它。

你說這件事，我自己也知道，我說對你有好處，你可以接受，但也可能是我說出來之後，對我不利，被別人厭惡，對我造成傷害，所以我這個時候就不說了， 不，我必須說。

前兩篇是關於你不能說的，最後一篇是關於某事的，你必須說點什麼，我認為這三篇文章，其實代表了：第一篇代表了真相，我們必須說實話，第二篇是我的動機是對你好，你好好接受， 所以它代表了善良，而第三個，其實是真正的美，這是什麼美？一種超越你所傷害我、你可能會傷害我的可能性的美，這種美是一種寬容的美，是對你自己、對世界和對人類的責任的表達。

最後一點是，你必須依靠“良心”這個詞才能成為乙個男人！ “良心”這個詞更重要，做人是建立在良心之上的，也就是問心無愧。

你可以通過做事來了解你是怎樣的人。

記住，不要傷害任何人！ 問心無愧！

做事要有毅力，要有誠意。

先做人，先做人，先做人"這句話的意思是：在生活中，乙個是做人，另乙個是做事。 先做人，先做人，先做德行。

自覺修身立德，是乙個人一生的必修課，也是能否真正創業、有所作為的關鍵。

1.做人，遵守自己的原則。 做人，必須對人生有正確的信念，對人生的執著追求，做乙個順應歷史潮流，不能隨波逐流的人。 陶遠明不彎腰換五桶公尺，朱子清寧餓也不願吃美粉，魯迅“眉頭凌雲，冷指千人，低頭甘願做牛子”。

2.做人要在實踐中磨礪。 現代青年，在和平環境、優越感的條件下成長，需要在實踐中磨練自己，不甘苦苦、不甘努力的人，就不可能成就大事，也不可能成為屹立天地的人才。

3、要有良好的人品，善於受苦，金子首先會發光，如果你是乙個低調的人，做事高調，它就會有無敵的力量。

4、做人和做事是分開的，是統一的。 人和事可以比作影子，身體不怕影子，人與事的問題本質上歸結為行動的問題，所以先做人後做事。

或許是因為處境的困難，這個問題一直縈繞在心中，一切都是“以人為本”，做人，是做事的基礎，我相信能做人的人，一定能做事，但能做事的人不一定是男人。

我常常羨慕那些會說話、能處理事情、情商高的人，這樣的人相處起來很舒服，我有點“謙虛”的人，只要不涉及原則問題，很多時候，我不喜歡把事情弄得太僵硬，可以簡化通過。 而且，我個人認為內省很重要，過去，我經常會因為別人的言語或做事方式不當而生氣，後來，經過別人的經歷，我發現生氣是沒有意義的，生氣改變不了什麼，生氣就是用別人的錯誤來懲罰自己， 收益大於......損失也許，隨著年齡的增長，你對問題有不同的角度和立場，有些事情你不想打破砂鍋問到底，其實在你問問題之前，你心裡已經有了答案。

哪個更重要？ 我認為這個話題也需要不同層面的深入思考，雖然總的來說，做人是最重要的，只有學會做人，才能真正做好事情。 但是，在不同的情況下，比重是不同的。

在職場上，基層員工做事比人更重要，有時候，基層員工有時候脾氣不好，有時候他們一點話都不聽，沒必要在意，因為，不在自己的崗位上，不去找自己的工作，作為基層員工，確實很難顧及大局， 做好自己的工作就夠了。但對於高層領導的人來說，做人絕對比做事更重要。 而中間層是做人，做事兩邊要平衡。

換句話說，當職位越來越晉公升時，做人的比例就增加了，而大多數管理書籍仍然強調做人的重要性。

中國人很聰明，我們把人辦好。 但是，有重要的一點，那就是如果人不對，那麼無論他們如何努力，都無法做好這件事。 所以，有一句很現實的說法——只有人是對的，才能做到。

人和事，兩者相輔相成，缺一不可。

時間是最好的答案......

都很重要。 但是，我認為“做事”是“做人”的一部分。 做人是最重要的，做事是實現做人的一種方式。 通過做事，體現生活。

智者曾經說過一句話，我同意並與你分享：“成功就是做你自己！ ”

今天我突然想起了別的事情。 您有與工作相關的問題嗎？

例如，過去，我總是聽到人們告訴我，北方和南方的公司有點不同。 南方更尊重“先做事，再做人”。 而北方的企業恰恰相反。

我從南走到北，真的很感人。

但是，如果你所說的“做人”和“做事”是針對這個的，那麼在我上面的回答中，與做人和做事的概念有一些不同。 如果說公司的工作方式，我個人主張“做事”比“做人”更重要。 因為這裡的“生活”包含了太多“人際交往能力”的含義。

如果不是這樣，不管怎麼做，做人永遠是最根本的。

祝你今天開心！

思考：做事和做人哪個更重要？ 你屬於什麼樣的工作？ 你明白嗎？

我覺得做事更重要，做人是次要的，把事情做好就有錢，做不了的人再好也沒用。

做男人更重要，外人可以從你的所作所為中看出你做男人的標準，然後根據你的人生原則考慮你能做什麼！ 這些事情你應該先諮詢你的父母和其他長輩，他們的社交經驗比你多得多，如果你不使用它，是不是太浪費了！

如果你在個人精神方面更重要，但就社會而言，如果你想在社會上過好日子，你必須能夠把事情做得更好。 但我認為你必須先學會做人，然後才能學會做事。

做人和做事是同等重要的，其實這兩者是有內在聯絡的，不要想著做其中之一，只有做好了，才能促進事業的發展，事業的成長和收穫，也能提公升你的生活和工作水平，祝你好運。

做人更重要，因為做事通常需要很多人一起做，而志少也需要和很多人打交道，乙個不懂得做人的人很難得到別人的認可，以至於他想做的事情不會因為做不到人而好。 反觀，就算有些事情我們自己做不了，但如果你紅了，只要你說一句話，說不定你的朋友會幫你做。

做人與做事是相輔相成的，但請記住，無論你身在何處，都不能失去良好的品行和精神，否則你就和行屍走肉沒什麼兩樣，先學會做人。

把事情做好，然後做乙個男人！ 學會與人溝通，言行慎重，記住不幸出口，不要輕易表態！ 做一滴水，融化到海浬。 如果你在工作中有成就，大家自然會認出你自己，你的老闆和老闆都會重用你！ 祝你好運

做事很重要，做人更是重要。 人如果做不好，又怎麼能做事。 我之前也想過這個問題，後來的結果是：

做乙個誠實的人，盡職盡責; 一切都以正確的方式進行，這樣就不會白費。 希望能有所幫助，呵呵。

嚴格來說，做男人更重要，就當下的社會狀況而言，人際交往是很重要的，人是群居的，你只需要把工作做好，那麼你要做的就是事半功倍，如果你不善於溝通， 那你只能有本事，卻沒有機會，這只是我個人的看法，希望能幫到你。

俗話說：“做事一會兒，做人一輩子”，“做事有盡頭，做人沒有盡頭”。 如果你不成功，成功是暫時的; 成為乙個成功的人也是暫時的。

如果問這個問題，就跟吃喝一樣重要，乙個人不可能是人，乙個人做不到，在今天的合作社會裡，你是做不到的。 如果乙個人不能做事，那麼做男人有什麼意義。 有時候不是你不能兩者兼得，而是你必須兩者兼而有之，如果你不這樣做，你就無法生存。

做人更重要。 因為即使你成功了，但你得罪了很多人，或者失去了道德，那麼你以後也很難發展。 所以，現在鼓吹損失，其實就是乙個積累人脈的過程。

做人，首先要學會做人做事，因為無論如何，要想在社會上生存，最基本的就是學會做人

學會做事做人，知道了什麼就學會先做事，熟悉了事情後再學會做人。

想想看，如果你的朋友連做人都不知道，那你覺得他能做事嗎？ 即使你做好一件事，你能說服你周圍的人嗎？ 房東可以仔細觀察你周圍的人，你可以看到哪些人是好的，哪些是壞的，你可以通過比較他們的工作得出結論。

先做人後做事，做人是一種境界，做事是一種能力，人有很強的做事能力可能會創造很多機會，但決定你能否成功還是你的人，只要告訴你，從管理的角度來看，能成功的人有一定的特質， 也就是說，一般從事管理和經濟行業的優秀人才，都會對用人有一種天生的敏感度，換句話說，他們非常善於看人，未來要想在各行各業都有成就，沒有好品格，人家可能會用你一段時間， 但是不會讓你起來，這叫預防，有天賦的人搶著用，有天賦沒品的人用，有沒有天賦的人用，沒有品格沒天賦的人都用，祝你好運。