今天去肯德基面試，不知道有沒有戲......

如果人手不足，基本上當天就打人了，開完會第二天我再通知你，你放心，她真的缺人，我怎麼會要你，如果沒有缺人，條件好也沒用，

不過也有他們總部在做決定，因為也是金融危機時期，他們也在考慮，如果這個時候已經通知了你，應該沒問題！

你做不做主要取決於你自己的態度。 其實面試真的很麻煩，而且有很多東西在其他地方是不需要交的，比如戶口本影印件，學歷也差不多，但是很正式。您不必擔心。

其實這只是乙個簡單的驗證，畢竟性格對你去哪裡工作很重要！

努力工作

如果你一周內不知道，為什麼要這麼擔心。 擔心是沒有用的。 同時，你也可以去別處看看，可能還有其他適合你的工作......

不要想那麼多......

你有什麼樣的心理素質？ 申請肯德基會讓你的腎上腺激素過剩，而且你必須帶上尿布，以防將來有機會面試世界500強公司

放鬆

當我去申請時，我必須提交我的戶口簿影印件。 沒關係。 你會沒事的。

基本上，它不會在 1 週後。

2-3天保證**。

我會問你幾個簡單的問題，主要是看看你是否能忍受艱辛，適應在肯德基環境中工作。

男生一般去廚房和一般配送，廚房一般會安排1 3人，不超過4人，半小時到一輪貨，體力勞動比較大。 一般的配送是包裝製作產品，比廚房裡的體力勞動少一點，但會馬不停蹄地工作，沒有空閒時間。 通常是這四個工作站，如果是外賣餐廳，就會有騎手。

如果面試通過，將通知您申請學歷證書、身份證影印件和戶口簿影印件、銀行卡影印件和工商銀行影印件、健康證明等資訊。 健康證明50元以上，你半年就報銷了，剩下的什麼都不用了，培訓和工具都是免費的，這是肯德基的常規體現，他不會給你任何費用。

哪怕是招聘店，每家店都會有各種各樣的情況，包括面試官的個人感受。 說得委婉一點，如果面試官覺得你醜，不想要你，也是原因之一。

二是上課。 這就把我們帶到了日程安排上。 排版是基於這樣乙個事實，即學生提前一周告訴值班經理他們可以上班，輪班經理根據營業額和高峰時間安排人手。

這裡最重要的是你給上班的時間是否是他們缺人手的時候，比如高峰時段、週末節假日、開店關店。 如果你給乙個碰巧滿員的班級，那麼淘汰是肯定的。

麥當勞也有自己的一套面試方法。 只不過，系統的人事做法，就是要和那些加入你擔任副店長的後備幹部重新接觸，其餘的管理層也只是學到了一點點。 很多時候，這與個人經歷和情感有關。

沒有學習過的人，只會根據公司提供的面試中的問題**來問你。 未學過課程的管理團隊至少待3-4年，充分了解餐廳的用人需求。 這是重要原因之一。

申請工作時的注意事項：

1.要有時間感。 在約定的時間之前到達，以便您可以更冷靜地準備申請。 如果您真的遲到了，請簡要說明原因並請求考官的原諒。

2.穿著得體。 求職面試是乙個嚴肅而正式的場合，著裝要求要整潔大方。

3. 提出問題。 面對考官的提問，一定要堅持題目，不能魯莽跑題。

肯德基的運作不是很好，員工和管理層都承受著很大的壓力。

員工的壓力主要在體力上，肯德基在工作時間的控制上非常嚴格，在核戰線的時薪上是分歧的爭論，每天需要多少員工上班，它計算得很清楚。 當你有空的時候，你是唯一乙個，當你忙碌的時候，你是唯一乙個。

肯德基在工作中的注意事項：

1.衣物整潔乾淨。

在肯德基工作的時候會有專門的工作服，但是去肯德基消費，服務員的衣服又油又髒，還能吃嗎，所以要保證衣服乾淨整潔，注意自己的形象不要邋遢。

2.手腳不要偷懶，工作的地方不能偷懶，在肯德基更是如此，服務行業和屬於年輕人和孩子喜歡去的快餐店，你要的就是快字，如果你行動遲緩或懶得， 客人肯定會抱怨你。

3.注意被燙傷和燙傷給別人，這是在肯德基工作時最要注意的事情，有些肯德基的食物一定要趁熱吃，所以當溫度很高的時候，一定要小心不要燙傷自己，更不要燙傷顧客。 <>