從事認證和檢測服務的業務員的一般待遇是什麼 5

發布 社會 2024-07-28
12個回答
  1. 匿名使用者2024-01-31

    我們公司裡乙個和我比較熟悉的哥們,這個月的業績30多萬元,提成1萬多元。 手機的清單利潤比較大,乙個月可以洽談三四個手機訂單,結果差不多是幾萬。 這種事情不是公司的權威,因為很多廠家的產品都急著出口清關,權威公司是按部就班地做,測試不合格就要整改,時間長。

    小公司比較靈活,開證速度更快,有些客戶喜歡選擇這種小公司。 所以,每個人都有自己的生存方式。 它非常詳細。

  2. 匿名使用者2024-01-30

    個人觀點:當然有前途,但與個人業務能力掛鉤。

  3. 匿名使用者2024-01-29

    未來還是好的,這取決於你在哪家公司工作。 檢測認證是乙個高度專業化的行業,你必須學習各種知識。

    什麼公司? 你能列出佣金待遇嗎,我會幫你參考的。

  4. 匿名使用者2024-01-28

    看你個人能力和公司的平台,我覺得這條線現在不好做,太多了,既亂又亂,沒有規矩,比例低。

  5. 匿名使用者2024-01-27

    **以營銷為導向,下單就有錢,不下單就白忙。

    行業好,局面混亂。

  6. 匿名使用者2024-01-26

    現在的認證公司太多了。

    你必須看看你選擇拉動的公司,看看它們是否具有權威性。

    這也取決於你自己的能力。

  7. 匿名使用者2024-01-25

    呵呵。。 這取決於你是否對這份工作充滿熱情,你是否喜歡它,以及你是否關心它。 只要你認真對待,工資就會迅速上漲。 您申請的是哪家公司?

  8. 匿名使用者2024-01-24

    檢查員的工資大致如下:

    1、應屆畢業檢驗員月薪:2500-3500個月;

    2、一年自學經驗無證檢驗員每月3300-4500元;

    3、兩年以上私人經驗,無證檢驗,月薪3800-4500元;

    4、檢驗員月薪4500-6200元;

    5、檢驗員(四年以上經驗)月薪4800-6500元;

    6、檢驗員月薪5000-7500元;

    7、總督察月薪6500以上;

    醫學檢測技術的進步和裝置的公升級在許多疾病的診斷、監測和預後評估中起著舉足輕重的作用。 分子生物學的發展主要應用於醫學檢測,同時也為審查員開展研究、推動醫學進步提供了廣闊的平台。

    目前,許多大中型醫院都有科大專科、研究生和醫科大學畢業的醫生。 但是,一些市、縣級、縣級醫院的丹匯年齡以下,中專、大專學歷的檢驗專業人員,仍是檢驗科的主力軍。 此外,疾病控制中心、血庫、計畫生育指導站以及相繼成立的各類專科醫院、民營醫院對醫學檢測人才的需求也越來越大。

    碧山。 如果您想成為一名合格的檢驗員,您需要通過檢驗職稱考試。 醫療招聘網教育考察課程是個不錯的選擇,有需要可以掃瞄老師的微信雙模公升級碼進行諮詢。

  9. 匿名使用者2024-01-23

    檢查員的收入取決於他們的行業、工作經驗、技能水平等因素。 據相關調查,一般來說,初級督察的月薪可以在3000-5000元之間; 高階督察月薪6000-8000元。 此外,如果你是專家級高階督察,你也可以通過諮詢、培訓或出版書籍來賺取額外收入。

  10. 匿名使用者2024-01-22

    我認為它的處理是最好的。 Intertek就是ITS,也就是Intertek,這是我見過的最高工資,而乙個更好的企業的基本工資也有5-6k獎金和基本工資的比例是1:1.2。 當然,有未來,但它與個人業務能力有關。

    這是乙個比黃金蓋飯更好的單位。 工作時間是按照國定假日為準的,如果你的家庭背景不好,那麼你可以做乙個長期工人,工資比所有企業單位都好,不比公務員少,它行政管理屬於公安系統,但不是公安系統的下屬單位。

    工程檢測:工程檢測主要分為建築工程檢測和公路水運檢測,施工橋梁應該兩者都涉及,目前檢測單位的工資主要是基本工資加提成,也就是業績,從發展前景來看,我覺得比較可觀,因為像建築結構設計等技術已經比較成熟, 岩土工程相對還是比較能夠產生成果的,而結構鑑定和加固,在我國應該還是乙個比較新的行業,主要是因為我國起步較晚,至於待遇,我的朋友以前在一家年薪6-8萬元的檢測單位工作,我覺得很不錯。

    無損檢測:該行業正處於轉型期,另一方面,傳統技術和新技術的人員缺口很大。 應該說,檢驗工作分為兩個方面,乙個是通過技術解決問題,另乙個是通過技術來證明你可以保證質量。

    但總的來說,解決問題和保證質量需要堅實的基礎,這需要靈活的溝通和豐富的經驗。 這就是為什麼有人說這是一團糟。

  11. 匿名使用者2024-01-21

    檢測行業的待遇是最後乙個行業。 為什麼測試行業的人工資這麼低? 它們都非常準確地揭示了測試行業工資低的原因——這個行業效率太低了。

    SGS總裁杜家斌也提到了這個話題。 檢測行業雖然是科技服務行業,但人均產值太低,就算是比較好的機構,年人均產值也只有20多萬。 一般來說,乙個規模為100人的機構,年產值只有2000萬左右。

    超過20萬人,再除去裝置成本、折舊、租金、運營成本、營銷成本、股東回報等,每年能支付多少錢,你可以自己計算一下。

    在我的大A股中,創業板年人均產值至少接近50萬,而SGS年人均產值在44萬左右,在中小板中只能排在倒數第三!! 沒錯,是倒數第三!!

  12. 匿名使用者2024-01-20

    說起來,也是巧合,誤打誤撞,一頭霧水進入了檢測認證行業。

    目前在深圳某第三方檢測認證公司工作,不大不小。

    低不能,高不能。

    在這種環境下,談薪資和前途是飯後點。

    我們先來談談測試行業!

    檢測認證行業現狀如何?

    國家支援檢測行業的發展,特別是那些真實且擁有按照CNAS和IEC ISO 17025管理體系運作的實驗室的實驗室。

    2025年“中國製造”,沒有好的檢測認證體系,誰知道呢,質量如何?

    上圖來自網路。

    對深圳來說,每年要給中小企業發放多少科技創新券,其實是變相的補貼和支援。

    其他行業報價10000或20000元,只有檢測行業才能兌換全額創新券。

    因為國家的支援,出現了很多亂七八糟的,大大小小的檢測認證公司,諮詢公司,面積很大。

    有真實的測試,有寫的報告。 就算有實驗裝置,用不用,考不考是另一回事。

    最後,中國產品,或者請,低端,劣質帽子。

    咱們先不談大環境,咱們基層修煉者的待遇吧!

    檢查員、記者、工程師、銷售、客戶服務......

    在這些型別的工作中,只有工程師的薪水會高很多,而其他型別的工作的薪水並不是很可觀。

    大概3-4千塊錢左右(別說哪個實驗室,呵呵,一般,僅此而已。 當然,不是那種國有企業,也不是外國企業)。

    大環境還是好的,做好了,還是有前途的。

    希望國家大力規範檢驗認證行業,讓這個行業為中國做,為中國保駕護航。

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