為什麼我總是覺得自己在工作中無法抓住核心？

首先，因為你不知道自己站在哪裡，所以你不知道在工作場所該做什麼。 我整天都在做一些瑣碎的事情，我沒有自己的職業規劃可以說你是乙隻無頭蒼蠅，所以在這種情況下，就算你在這家公司工作久了，也不會有什麼好的發展，最後也只是乙個小員工。

所以在職場上，你要確切地知道自己想做什麼，一年或五年後想達到什麼樣的職位一旦你有了明確的目標，你就會努力去實現它，這樣你就不會陷入迷失的境地。

其次，職場上經常有這樣的情況，就是有些人整天不看他，看似很努力，實在是實在沒什麼實實在在的天賦比如，有些人在職場上工作了好幾年，你可以看到他平時說話做事有條不紊，看起來是個能幹的人，但是這個時候，如果讓他乙個人做一些事情，最後的結果肯定是把事情搞砸了。

那麼你怎麼可能掌握核心呢？ 而別人肯定不會第二次找你，那麼在這種情況下，你要做的第一件事就是問問自己，你會擁有什麼樣的技能，以及這個技能是否能為你未來的發展帶來良好的前景如果沒有，這個時候你要做的就是好好學本事，不要做那種看起來很浮躁的人，所以沒有前途，生活充其量是沒有意義的。

因為你的工作能力不是很好，所以你需要提高你的工作能力。

可能是你沒有很好地定位自己，不知道如何完美地做到這一點。 這應該是目前大多數人的工作狀態，我個人認為定位很重要，首先要勝任、專注、工作態度同樣重要。

也就是說，能力不夠的人自然會抓住核心，提高能力，接觸更多優秀的員工，多做工作，多徵求意見。

這就是為什麼我不知道自己在做什麼。

這可能只是沒有平靜下來，如果你仔細想想，你可能會發現它

最主要的是，你仍然不明白你的工作是什麼。

你可以改變你的想法。 或者像工作中的同事或領導一樣尋求幫助。

那是因為你沒有意識到你不知道你必須做什麼，你能做什麼。

如果你不知道方向，請向你的領導尋求建議，以避免走彎路。