如何敬業，熱愛這個行業，如何敬業？

在會計行業，會計從業人員應遵循的職業行為準則和規範，體現會計專業的特點，調整會計職業之間的關係，稱為會計職業道德。 它不僅是調整會計專業活動利益關係的重要手段，也是會計法律制度的重要補充，是規範會計行為的基礎，是實現會計目標的保障。

在市場經濟活動中，作為對單位經濟經營事項進行確認、計量、記錄和報告的會計人員，會計準則的設計、會計政策的制定、會計方法的選擇，都必須遵循其固有的客觀經濟規律和要求。 正是因為人們面對的是共同的客觀經濟規律，所以會計職業道德必須相對穩定。 同時，會計職業道德也具有廣泛的社會性，特別是隨著企業產權制度改革的深入，會計不僅要提供符合第一機構、企業管理、金融機構等質量要求的會計資訊，還要服務於投資者、債權人和公眾。 因此，會計職業道德的優劣將影響國家和公眾的利益，會計職業道德將受到社會的廣泛關注。

會計職業道德要求從業人員敬業、誠實守信、誠實自律、客觀公正、堅持標準、提高技能、參與管理、強化服務。

會計法律制度是會計職業道德的最低要求，而會計職業道德是對會計法律制度規範的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。 它是規範會計行為的基礎，通過對會計行為的動機提出相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、說服和約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德的要求，從而達到規範會計行為的目的。

會計職業道德也是實現會計目標的重要保證，會計目標是為會計專業關係中的每個服務物件提供有用的會計資訊，是否及時為這些服務使用者提供相關可靠的會計資訊，取決於會計專業人員是否能夠嚴格執行職業行為準則， 如果會計專業人員有意或無意地提供不充分、不可靠的會計資訊，將嚴重偏離會計目標，造成會計資訊嚴重失真，使服務物件的決策失誤。甚至導致社會經濟秩序混亂，因此，會計職業道德制約了會計師的職業行為，是

隨著社會的進步和發展，對會計專業人才的素質要求越來越高，乙個高素質的會計師應該忠於職工作，提高自己的專業能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計從業人員遵循會計職業道德的可靠保證。 倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，結合會計專業活動，引導會計從業人員進一步加強自我修養，提高專業能力，有利於促進會計從業人員整體素質的不斷提高。

尊重自己和他人，磨練你的商業技能，掌握真正的沙龍技術，賺很多錢。

做你需要做的事，不要做你做不到的事。

1.圓滿完成任務，履行職責，履行承諾。 2.敬業至上，成就卓越，在工作中精益求精。

3.把公司的利益放在第一位。

4.做乙個獨立的員工，不要依賴上級的指示。

5.堅持把事情做對，把事情做對，處處關注公司的聲譽。

6.充分認識到自身工作對公司和社會的作用和意義，採取負責任的態度和負責任的態度。

7.牢固樹立職業理想：職業理想是專業精神的思想基礎。

每個員工都應把自己的職業看作是貢獻社會、謀福利、造信譽的光榮崗位，是社會和企業經營鏈條上的重要一環。 只有這樣，我們才能樹立乙個充滿時代精神的健康進步的職業理想和目標，並以最頑強、最持久的職業追求落實到專業崗位上。

8.準確設定工作目標：高標準的工作目標是做好自己的工作，爭創一流。 有了崗位的目標，我們可以勤奮地在自己的崗位上創造性地工作。

9.全面提公升職業技能：提高自己的職業技能，既是公司或企業對個人的要求，也是判斷個人是否敬業的標準。

具體來說，個人工作能力主要是指專業技能的水平。

10.除了知道自己的工作有什麼變化外，還應該知道同事的工作發生了哪些變化，部門的最終目標和最近的計畫是什麼，從而調整自己的工作目標和計畫，配合部門和企業的發展，達到與公司或企業共存、命運共存的目的， 這就是奉獻精神。

11.敬業的歷史已經成為一種習慣：如何敬業，是不是多加班幾下就是敬業？

當然不是。 敬業的人不認為加班是一種奉獻，他們認為這只是一種習慣，一種不會讓事情順利進行的習慣。

習慣是慢慢培養的，所以要養成敬業的習慣，首先要有毅力、耐心和決心才能切入正題。

敬業是一種職業道德，是一種對專業工作認真負責、勤勉細緻的工作態度，是一種認真敬業的工作，是專業人才應具備的基本素質。 敬業精神是一種敬業精神，是對所從事的工作高度負責，全力以赴，在工作中取得優異成績的思想境界。 敬業精神是一種高尚的生活態度，一種高尚的職業品格，一種優秀的工作作風，一種良好的工作習慣，一種積極向上的人生態度。

領導力專家常亮認為，現代意義上的真正敬業，必須滿足勤奮、認真、理性、專業、精細的要求。

奉獻的第乙個標準是勤奮，也就是說，用稻盛一夫先生的話來說，非常努力地工作，付出的努力不亞於任何人的努力。 愛迪生從乙個報童到大發明家的轉變，李嘉誠從乙個跑道到中國首富的轉變，洛克菲勒從乙個簿記員到世界第一億萬富翁的轉變，都是努力、努力、努力的結果。

奉獻的第二個標準是盡職盡責。 兢兢業業是敬業之本，是品格的基石。 乙個做事不認真的人，不可能是專業和精緻的。

日本民族和德意志民族擁有世界一流的產品質量，首先是因為他們都是勤奮的人，其次是因為他們做事非常認真。

奉獻的第三個標準是理性。 所謂理性，就是不能粗暴，而要尋求最科學的方法，用最少的資源探索最好的結果。 日本、德國、美國、英國等國家的勞動生產率是中國的十倍以上，因為他們更理性，更善於用科學的方法做事。

敬業的第四個標準是專業精神。 所謂專業，就是立足於科學，熟練把握行業、崗位、業務從理論到技術再到方法和工具，直到你成為專家。 萬科是房地產專家、搜尋引擎專家，華為是系統整合業務專家，EVOC是特種計算機研究與製造專家。

因為員工很專業，因為雲雀聚集和培養了一支非常優秀的行業專家團隊，這些公司才能實現自己的行業夢想。

奉獻的第五個標準是敬業。 所謂敬業，就是精益求精，追求卓越。 由於她非凡的努力和奉獻精神，賴斯逐漸從乙隻醜小鴨變成了史丹福大學的教務長，最終成為了美國國務卿; 豐田之所以成為世界上最好的汽車公司，是因為全公司的工匠精神。

在市場經濟條件下，成就卓越的個人，都是因為敬業; 在實體市場經濟的條件下，取得卓越成就的企業，都是因為敬業。

1.工作是為了生活，而不是為了工作而生活。 有必要保持工作與生活的平衡，讓工作成為支撐自己生活的手段，而不是自己生活的目標。

2.正確看待工作的價值和意義，不要把工作僅僅看作是賺錢的一種方式，而要看作是貢獻社會、實現自我價值的機會。

3.敬業不等同於過度勞累，要注意保護身心健康，合理規劃工作時間，盡量避免加班和壓力過大。

4.我們要認真對待工作，敬業負責，盡力而為，不斷提高自己的專業能力和素質，這樣才能得到事業和人生的成長和提公升。