在工廠裡，腳被髒水弄炎算工傷嗎？

因工原因造成的工傷應當認定為工傷，建議工傷者盡快向勞動局工傷科申請工傷認定。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

如果被認為是工傷，您可以申請工傷認定。 但一定要有充分的證據證明，你說是單位髒水做的，單位說是你家裡做的，這方面你有證據嗎？

工傷可以申請。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;

4、患有職業病;

5、外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的;

6.在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不屬於本人主要責任的;

7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

職工有下列情形之一的，應當認定工傷：

1.在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救失敗後48小時內死亡的;

2.在維護國家利益或者公共利益的緊急救援、救災等活動中受到損害的;

3.原在軍隊服役，因戰爭或工傷致殘，取得革命傷殘軍人證書，到達用人單位後受傷的雇員。

綜上所述，宣告工傷認定是指企業及其職工及其親屬應當在事故發生後或者職業病診斷後立即向當地社會保險行政部門提交工傷認定報告。 認定工傷的機關是勞動行政部門，具體的靈木是社會保險行政機關的仿製機構，即各級勞動和社會保險行政部門的社會保險行政機構，是認定工傷的部門。

法律依據]：

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如因工作原因及在工作時間內因工作原因造成足部腫脹受傷的，應視為工傷。 如果腳在工作時間以外腫脹受傷或非因工作原因，則不屬於工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後，在從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在工作場所發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、消防車的事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

精神疾病必須算作因工作時間造成的工傷。

它必須被視為與工傷有關的傷害。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

當然，是工傷，一般工傷是指在上下班途中發生的事故，稱為工傷。 如果可以要求工傷賠償，可以先通過法律合夥人向律師提出要求，這是公益法。

您好，是工傷，可以申請工傷認定。

我們先從工傷的定義說起：

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明。

6） 如果雇員在合理時間內在工作地點與其配偶、父母或子女的居住地之間的合理路線上下班，則事故也可能被視為工傷。在交通事故或涉及城市軌道交通、客運渡輪或火車的事故中受傷的，其主要責任除外。（最高人民法院關於認定工傷的司法解釋（自2014年9月1日起施行）

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

這是法律上的乙個包羅永珍的條款，它規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規的規範性和強制性規定，而且需要其他法律、法規進行相應調整，法律、行政法規規定的其他工傷情形，也應納入本法規定的工傷範圍法規。】

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）在工作時間和工作期間因突發疾病死亡，或救援工作失敗後48小時內死亡。

2）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的。

3）雇員原本在軍隊服役，但因戰爭或公務致殘，並已取得軍人殘疾證明，到達雇主處後受傷。

《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷待遇：

（一）故意犯罪;

2）醉酒導致**;

3）自殘或自殺。

您妻子的傷害只有在符合上述工傷要求的情況下才能被認定為工傷。

在工作期間？ 如果是在工作期間，則必須計算在內。 如果你不太了解，你可以去法律援助，以保護你的權益。

算作工傷。 有薪水。 醫療費用全額報銷，但不支付加班費。

只要在你工作期間被確定算作工傷，沒什麼好說的，100%都算是工傷。

在工作時間扭傷了我的腳。 這是與工傷有關的傷害。 這沒什麼好說的。

工作時間又在工廠裡，絕對是工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷是指在工作時間內在工作場所發生的工傷。 如果你開啟水並燙傷你的腳，它不應該算數。