當你對自己的行為不滿意時，你應該怎麼做？

懺悔，懺悔你所做的錯事。 它與宗教無關，只是回顧和思考自己的行為。 如果你已經意識到自己的錯誤，那麼甚至糾正它們並做出彌補。

如果因為無法彌補而受到傷害的人也原諒了你的錯誤，那很好。 如果你仍然不能給自己乙個滿意的答案，想想這個錯誤的好處。

如果有，就會改變，如果沒有，就會鼓勵。

你想幹嘛就幹嘛，只要合理合法，對你的情緒調節有好處，那很好，你可以用不同的方法達到同乙個目的，這叫肆無忌憚！

對自己的行為不滿意表明您意識到自己的缺點或錯誤。 糾正錯誤。 記得下次做你做得不好的事情。 只是不要一遍又一遍地犯同樣的錯誤！

這是乙個自信的問題。

感覺你所做的一切都是自然和正常的。

如果你真的覺得自己做錯了什麼，你就會知道如何解決它。

但是，你不知道該怎麼做，應該是因為你覺得不好，也就是你沒有信心。

不是自我。 每次你對自己感覺不好時，就告訴自己。

每個人都有糟糕的時光，不要太自責。

而且，每次都是因為你沒有做你想做的事，所以。

你需要告訴自己，有很多機會。 人不會一步公升天。

你是完美主義者嗎？

理解你的兄弟。 事實上，這畢竟是你的成功之路。 堅持下去，在反對中長大的孩子之後變得更強大。

不要因為語言區而改變父母的想法，那麼你自己應該冷靜下來，努力工作。 當你到達人生的方向時，賺到你的第一桶金，然後開始創業。 金錢可以阻擋很多批評。

上大學的時候，我一年換工作7次。 我已經兼職工作了 6 或 7 年。 我去年開始了自己的事業。

但幸運的是，我的家人和我的兒媳婦都支援我。 創業的很多壓力，只能靠自己承擔。 我甚至後悔自己在工作時沒有學到更多，結交更多的朋友。

慢慢來，相信你能成功。 不要和你的父母爭論太多，他們不理解你的想法是正常的，因為他們沒有受過教育。 建議你多到大城市學習，找個好機會帶回老家創業，或者在當地創業。

不要害怕失敗，失去你的事業，你也可以贏得掌聲。 它也可能與你的同齡人不同。

其實我爸媽也是一樣，她只是嘮叨，只想讓你過上好日子，你也要考慮現在銷售有沒有前途，有些銷售行業前景不好。 媽媽讓我考公務員考試，我說我不合適，我不想那麼悠閒，我不想面對領導，我會打一輩子，我只想當文員，你不用擔心我，我會過自己的生活。 如果可以的話，你就幹吧，回家找個銷售工作，現在做銷售不容易，你和媽說，你的佣金會慢慢漲，很多公務員都出海了。

其實父母的想法也是為了你好，我也是一樣的經歷，也要掙錢，按照自己的想法去做，只要以後不後悔就行。

你還需要理解你父母的感受，並試著理解他們的想法。 畢竟，父母希望自己的孩子身體健康，所以讓我們和他們好好聊聊。

如果你有乙個明確的目標，就去追求它，如果沒有，就穩步去做。

你要知道，沒有人是完美的，沒有什麼可以做得最好。 你要對自己有信心，對上司和同事不滿意，不要馬上癲癇發作，尤其是你的上司，私下和上司談談，下班後請同事談談。 或者其他讓你不滿意的不愉快的事情，不要忍受，下班後，去放鬆一下【最好是聽歌，找過去的老朋友，和他們聊聊，解悶; 不要去喝酒消磨憂愁，願你天天快樂，過好每一天！

聽聽郭德綱的相聲，解開。

請耐心等待！ 你知道你是來賺錢的，不是來玩的！

如果你真的做不到，就離開吧！

祝你工作愉快，否則就不好玩了！

我也玩過遊戲。 現在看來有點老套了，看樣子他愛上了遊戲。現在他的精神方面沉迷於遊戲，單靠好的勸說效果不是很好。

你可以和他談談，他可以玩遊戲，但應該有學位，這個水平太荒謬了，不能拋棄自己。 不，咱們冷靜下來，過一會兒自己的生活，看看他有沒有變，如果沒有，我覺得現在的他，比賽比你更重要。 然後你可以考慮下一步該怎麼做。

小偷拿走了所有的裝置。

直接和他溝通，表達你的不滿，如果沒有，就冷淡對待，吃完飯再回家，他喜歡吃什麼就吃什麼。

工作不足乙個月的工資，按員工正常出勤天數和加班小時數計算，其中實際月薪=實際月出勤天數;

工作日加班費的計算方法：月工資、加班時數、次數;

週末和週末加班費的計算方法：月工資加班時數的2倍;

法定節假日加班費的計算方法是月薪和加班時間的3倍。

1、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準向勞動者支付高於正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

2）如果工人被分配到休息日工作，不能安排補償假期，則應支付不低於工資200%的工資報酬。

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

關於職工全年月均工作時數及工資轉換有關問題的通知

2. 日薪和小時工資的換算。

根據《勞動法》第五十一條規定，用人單位應當依法在法定節假日支付工資，即在折算日工資和小時工資時，國家規定的11個法定節假日不予排除。 因此，日工資和小時工資折算為：

日工資 ： 月工資收入 月工資天數。

小時工資：月薪收入（每月帶薪天數 8 小時）。

每月工資天數（365天-104天）12天。

雙修天應該算工資，應該算在18天，但貢獻的600元要看你在這18天裡是已經做了成果，還是每個月，如果600元是你在18天裡賺的佣金，他應該給。

我在上海亞朵酒店工作，工作了22天。

您好：這取決於你的工資是如何計算的，一般來說，根據月薪，然後是星期六。

DAO Day屬於普通版。

假期不能減去。 18號有兩種可能，一種是15天後算乙個月（可能性比較小），另一種是按照比例，相當於30天，你工作18天，拿你工資的五分之三。

如果是計件工作，您的佣金應該全額交給您，如果是獎金，您可能無法獲得佣金。

希望答案對您有所幫助。

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

首先，您需要確認與雇主的勞動關係事實，例如工資單、考勤記錄和工作過程中的檔案。

其次，勞動關係確認後，可以要求用人單位償還社會保險和工資。

第三，用人單位解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的遣散費作為代償金。

四、未簽訂書面勞動合同支付雙倍工資的，應當自受僱之日起乙個月內簽訂書面勞動合同。

第五，用人單位違法解除勞動合同的，可以要求經濟賠償，賠償金額為經濟補償金額的兩倍。

六、協商不成的，攜帶相關材料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 祝福！