-
希望能帶頭,如果不好,請指導。
-
當你遇到某人時說“你好”,當你問某人的姓氏時說“你的姓氏”。 問對方的位址說“房子”,仰慕久,說“仰望久”。
好久沒見了,說“好久不見”,找人幫忙說“辛苦了”。 問別人說“對不起”,請別人幫你說“打擾”。
讓某人回答並說“徵求意見”,並要求某人做某事並說“請”。 如果想讓別人說“打擾”,請別人說“借光”,請把文章改成“斧頭”。 接受善意並說“欣賞”,並尋求指導和“教導”。 說“謝謝”的幫助,說“保重”身體健康。 恭喜人們說“恭喜”,老年人說“長壽”。 如果你身體不舒服,你會說“你不安全”,當你拜訪別人時,你會說“拜訪”。 要求人們接受並說“微笑”,並給人們**說“儲存”。 歡迎購買並說“惠顧”,希望照顧好並說“關心”。 讚美的人說“高觀”,退貨說“退貨”。 約人約說“賞光”,對方寫信說“慧舒”。 如果你在家裡說“Humble House”,你需要考慮說“Discretion”。 如果你不能說“對不起”並請求你的理解,請原諒我說“對不起”。 如果你什麼都不說,就說“對不起”,對別人的哀悼就說“對不起”。 說“歡迎”問候客人,客人過來說“來”。 等別人說“等”,不打招呼就說“不客氣”。 客人坐下說“請坐”,陪朋友說“陪”。 離開時說“再見”,中途先說“無人陪伴”。 請不要派人說“留下來”,派人遠道而行說“平安”。
-
1. 微笑是我們的語言,文明是我們的信仰。 2.禮貌是最容易做到的,也是最容易忽略的,但她是最珍貴的。
-
結論:以上是我的一些個人觀點,可能還不夠成熟,考慮一些問題,請領導批評糾正!
寫作要謙虛,不要寫參考文獻和採用,因為是給領導的,領導看到如何處理是領導的事情,不能強迫領導按照我們的想法來決定,這是一大忌諱
-
以上是我個人的一些看法,有些問題可能還不夠成熟,請領導批評糾正!
對領導者的缺點提出建議、意見或評價,是一件需要腦子的事情,如果說不好,就會留下不好的印象,對未來不利。 因此,可以從以下幾個方面來討論評估:
1、以良好的態度提出意見和建議。 首先,你需要明確你的領導是否是乙個可以接受別人意見的人,如果是,那麼你在發表意見時可以說得更深入一點; 如果你的領導不能容忍別人,那麼你在提出建議時要注意良好的語氣和相稱性,不要太過分,以免建議做得不好,反而給領導留下不好的印象。
2.建議領導多注意身體,如果你的領導經常加班或者經常出去喝酒社交,那麼你不妨多關注領導,提醒他多注意身體健康,工作固然重要,但擁有良好的身體也很重要, 希望他能盡量工作和休息結合起來,為公司未來的發展提供更好的身心支援。
3、建議領導加強對你的培訓。 如果你的人事實力不是很強,或者有些同事的能力需要加強,你可以建議領導不妨給你多一些培訓,以便全面提公升大家的實力和水平,或者請一些外界有權勢的人給你講課什麼的,這也沒關係。
把以上寫進去,注意比例,要有禮貌。
-
正式檔案的正常格式就足夠了,沒有特別的禮貌用語,寫清楚事情的前因後果,寫出具體的意見和建議,最後寫上“是否合適,請指點”。
把我的格式發給你,你不能在這裡安排布局,你可以自己安排得很漂亮。
總經理批准:(小二、粗體、宋體)。
4號部門(宋體)公司編號。
說明、報告、應用(標題、小二、粗體、宋體)正文(宋體4號)關於***
付款日期。
-
看夜裡飄落的花朵,彈一句禮貌的短語---謝謝你坐下,彈一句禮貌的短語——不好意思舉杯請明月“打個禮貌短語”——請過來放鬆一下——沒關係。
膠囊螢火蟲反射雪——借光。
第二次——再見。
春城花團錦簇---謝謝。
-
一寸高說,我是射箭技術專家煩人叫我,文明有禮貌-謝謝。
-
1.請坐,請發言。
2.請稍等,我馬上為您做。
3、對不起,負責這項工作的同志不在,你可以把材料留下,我會轉給他。
4.對不起,您想做的事情不符合規定,我們無法處理。
5、我們會盡快落實您反映的問題,感謝您對我們工作的支援。
6. 不,謝謝,這是我們應該做的。
7. 有乙份通知需要您注意。
8、對不起,這個問題解決不了,問領導後能給你乙個答案嗎?
9.對不起,這個問題暫時解決不了,請多多包涵。
10、請準時出席會議。
12.這裡是公共場所,請勿吸菸。
13. 請提出更多有價值的意見。
14. 我還有什麼需要解釋的嗎?
15.您需要我們為您提供哪些服務?
16. 很高興為您服務。
17. 你的需求是我的責任。
18.如果有什麼不明白的地方,就問吧。
19.希望你能滿意!
20. 請排隊等候!
-
韓語“謝謝”禮貌的表達方式:)
합니gam sa ham ni da.
습니gu map s ni da.
這句話中常用韓語單詞“謝謝”:
發音很接近(高馬喔喲)。
韓語中的“不,謝謝”一詞是這樣說的:)
gwaen chans ne yo!沒關係,不客氣,沒什麼,不用了,謝謝,
-
等於**啊)。
一般來說,說完謝謝後,不要說不謝謝,直接說不(OK。
讓我們從提案的用途開始。
當你在生活中發現乙個問題(或乙個不滿意的現象),並想出解決它(或改變情況)的方法時,然後提醒負責問題的當局(或負責它的人)並分享你的想法。 >>>More