恆大地產建築設計院待遇 10

你可以去，薪水不錯，如果應屆畢業生肯定比你的同學賺得更多。

恆大的設計院實際上對設計院的圖紙進行審查和催促，為時已晚時自己繪製。

但是，設計範圍有限，僅對小組的標準設計圖紙進行了細化，以適應當地規範。

對於在校招收的大學生，稅前工資為5000。 打包食物和住宿。 治療是可以接受的。

除了萬科，恆大地產還是比較不錯的企業。

未來不好說，但在大型企業，在乙個系統的管理層面下，我認為只要你願意奮鬥，前途還是很光明的。

1.一般去設計院工作幾年可以去房地產公司，反之亦然，而且很看重，賺羊2設計院只看水平，如果對專業不滿意也可以換專業，比如結構到建築設計，工作幾年不滿意就轉到大型A級設計院， 通常設計院的工資不是那個點，工作幾年，就知道產品方面灰羊，一般都是單位收的，然後成為獎金，在一些單位電氣專業收的灰羊比工資高。

是的，三到五年工作經驗的月薪是13000元。

待遇好，壓力大，但基層沒意思。

一是不能怕吃苦，二是不要野心勃勃，不如一步乙個腳印。

恆大地產，全國十佳之一，我華寶成，中山大學-資訊科學與技術學院-電腦科學與技術-04本科，2008年7月13日加入恆大地產集團，現就職於管理監察中心。 結合加入恆大以來的個人經歷，就大家最近比較關注的幾個問題，做如下解釋：

1、薪資待遇：符合校園布道承諾;

2、福利：五險一金、免費通勤公交、免費員工宿舍（自費電費、電視、空調）、免費15元標準午餐、免費員工俱樂部（網咖、健身房、瑜伽室、閱覽室、英式撞球、桌球、棋牌室等）;

3、統一新員工培訓和導師培訓計畫;

4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去銷售的現象。 此外，恆大地產集團在全國的所有房地產專案均由**商家（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與一線銷售工作。

5、提交畢業證書和學位證書，以便獲得學歷定點鑑定機構做好學歷鑑定工作，並在乙個月左右交回畢業生;

6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期限為三年，合同條款按照新版勞動法制定，不涉及違約金;

我在恆大物業公司學會了如何互相推卸責任，如何作弊，業主來罵人，裡面。

我們只能忍受和容忍業主。 還有乙個事實是，領導急於來找我們做生意，所以他只能聽。 在內部，我們也太認真了，無法逃避責任。

內部員工和大學生的區別很簡單，就是做同樣的工作，拿到的錢也不同。 我不想再去恆大了！！

很多人進入區域公司，工程管理崗位環境最差，在一線工作，在施工現場工作。 其他一切都還好，但待遇，工程系的答案是最好的，應屆畢業生是6000。 到手 4300

不過半年後每個月的考核獎金都很高，好專案可以發4000+，但壞專案不好說，有幾百元。 而且它不是每個月都固定的。

恆大地產的工作環境比較好，這要看各方面是否有資質證書。

做很多銷售，對吧？ 對於大量的銷售人員來說，這很正常，他們中的一些人做得很好，有些人做得不好，無論是積極的還是消極的。

這是來我校招本科以上學歷的，包括本科，好像招聘資訊上說5000+開始待遇應該不錯。

產品質量很恆大，還不錯！ 公司的管理層也很霸氣，太官僚了！ 員工離職率過高，無緣無故，往往莫名其妙地被扣工資，或者不得不為領導和中層管理人員的管理混亂和無能買單，或者被扣工資......誰去就後悔了！ 這是一種像員工一樣的真實感覺。

非985高校基本不玩。

如果你想申請乙份工作，首先要看你的口才、形象、自信和溝通技巧。

如果房東是單身，你進恆大就高興了！ 因為恆大招收的女生都是百裡挑一的美女！

累得像狗，女人當男人，男人當女人。

作為恆達的員工，我只能說是一般。

恆大的業務員最好不要這樣做，那是個坑，所以大企業的勞動合同不會由你籤，我是南洋社版的旗幟，打著4000+工資的旗號，

恆大地產屬於制度化和流程化的那種，只要熟悉制度，就能輕鬆做好自己的工作，執行力強，是年輕人的良好培訓平台，對員工執行力強，積極性強。 公司的薪酬具有競爭力,..