你遇到過的最難以忍受的事情是什麼？

簡直說不完，其中最讓人難以忍受的就是室友不洗腳、不洗澡、襪子亂扔，我記得夏天有一次，我們剛練完軍回來，大家都很累，因為我在北方，所以天氣會很熱， 大家出汗很多，相信大家都懂得味道。但是有那麼多人不洗腳，不洗澡，亂扔襪子，宿舍裡的空氣不好聞，臭得我最受不了。

明明是合租房，你卻跟借的一樣，明明你有客廳卻想帶朋友去臥室，明明是你公司聚餐，你帶什麼回家，你還想讓我和你一起吃飯，你生病了，你是什麼我想和你一起吃飯， 我不去就不好了，我知道，跟我有什麼關係嗎，是垃圾。

我遇到過最難以忍受的事情就是幫助別人，卻被別人誹謗。 明明是幫了老奶奶做的好事，卻被奶奶陷害了，也因此損失了不少錢，感覺人生觀一下子被顛覆了。

我遇到過最不堪的事情，就是一次把工作做好，因為還有事情要別人匯報，但領導誤以為是別人做的，別人直接收下了，沒有推卸責任，自己好不好做的，就被別人拿走了。

我覺得最讓我不堪的是，有一種人潛意識裡認為世界是圍著他轉的，所以一切都要靠他，他覺得自己立於不敗之地，高高在上，一切都要靠他。

記得有一次在合肥坐地鐵的時候，乙個農民工走在地鐵上，然後乙個大姐讓他落車，說會弄髒地鐵，我當時受不了，覺得大姐真的不合格。

最讓人不忍心的是，有人問他什麼，他會一副忙得要死的樣子，回去再說，可是明明一句話就能解釋清楚（不是故意不願意這樣做），連抬眼都不用抬眼。 而且他沒有表現出他所看到的那麼多的能量。

乙個要求苛刻的人比乙個要求低的人無法忍受的事情更多。 像最不堪的詞，每次遇到不堪的事情，我都會說我是最不堪的，比如自己的東西在未經我同意的情況下被別人直接送人。

我乙個星期不洗衣服，把它們放在盆裡，然後在週末把它們帶回我的家人身邊。 我覺得這種人應該有一種很有問題的照顧自己的能力。 也有一些人長時間不洗澡、不洗頭，我覺得我不能接受。 <>

在同一家公司，明明是我先做了設計圖紙或者設計理念，別人搶先佔了，自己拿走了，還誣衊我抄襲她，這是我最不忍的事情。 <>

俗話說：奇怪的事情每年都會發生，工作場所也很多。 我們在職場上待的時間最長，總會遇到很多陌生的人和奇怪的事情，那麼你最不能忍受的事情是什麼呢？

第一，努力工作沒有回報。

有時候工作和學習是一樣的，並不意味著你要花更多的時間和付出更多的努力才能得到回報，有時候機會和天賦真的可以起到決定性的作用。 三分命中註定，七分靠努力，剩下的九十分實在是無奈。

第二，小人開明，好人難當。

很多人都說過，最讓人難以忍受的是，平時溜不幹活的人公升職了，做事認真的人卻無人可做。 辛苦不如拍拍背實用，這個職場怎麼了？

三是利益受到侵犯。

這都是關於錢的，所以我們的利益不能被侵犯是我們的底線。 不少網友明確表示，侵犯自己的利益是他們最無法忍受的事情。 有網友曾抱怨說，剛進入金融行業時，什麼都不懂，天天聽領導的話，發產品促銷，然後在會上向領導匯報最新的跟蹤情況。

有好幾次，明明覺得自己要簽訂單了，但最後一步總是因為奎，然後乙個關係不錯的頻道透露了真相：最後的訂單是和你們領導籤的，因為她給了更高的分數。 原來，最終的名單被領導撬走了。

最後拍了拍桌子就走了。

第四，不怕最困難的工作，怕豬一樣的隊友。

工作再難也不可怕，只要動心動腦筋，就沒有克服不了的困難，但你最怕的就是豬一樣的隊友，什麼都不懂，卻不知道如何假裝什麼都懂。

他成了那種凋零迷失自我的人，悄悄最討厭渣滓。

讓別人幫助你是理所當然的。

我最無法忍受的一件事是理所當然地要求別人幫忙。 有時候你出去買食物，室友C會叫你幫他帶是理所當然的，然後你幫他帶回來的時候，他不會對你說謝謝，甚至你還要催促你還給。

或者當佟漢露下樓的時候，他的手上明明是滿滿的垃圾，他還是會要求你把他的垃圾也拿來。 就算你拿不下，他也會覺得理所當然，“別那麼小氣，你為什麼不隨便拿點垃圾，隨個東西拿吧。 這樣真的很煩人，我迫不及待地想揍他一拳。

半夜突然關掉空調，只是為了節省電費。

室友A平時吃穿都很好，但經常糾結於電費，陰天會直接關燈，就因為白天開燈是浪費錢。 最讓人不堪的是，夏天天氣炎熱，每次剛睡著都會被熱吵醒，室友A會在12點左右關掉空調，就因為空調和電費飛快，完全不顧其他老人的感受。

在家難也沒關係，但他平時穿得好，吃得好，不知道為什麼天天都跟電費相處不來。

夏天，我和室友不得不在晚上開啟乙個小風扇來解暑，有時熱得難以忍受，我們真的很想這樣做。

其實住在一起，經常會有各種奇怪的行為，當你遇到奇怪的行為時，只要在心裡去做，就一定要安然無恙地生活。

一是能力不好，同事A喜歡加班。 這種人就像毒藥一樣，他喜歡在無事可做的時候加班來彌補自己的能力和劣勢，讓辦公室煙霧繚繞，他不下門，看起來我好忙。 這讓大家的內捲變得嚴肅起來，誰先走，誰就顯得閒著沒事。

二、詭計多端的女同事B。 這種人處於工作溝通鏈條中，很煩人。 彷彿她周圍的人都在陷害她。 簡單的事情變得極其複雜。 不只是這樣，而是陰陽。

第三，我喜歡 PUA 領導 C。 工作內容並不可怕，可怕的是你有乙個喜歡PUA的領導，早晚換位是TA，說東到西是TA，讓下面的人不知道怎麼做也是TA。 處處壓制說誰也做不到，工作到處都有問題。

把人趕走，留下所謂的心腹之後，很多東西都刻在上面，一堆人互相躲了起來。

四、迷茫的甲D方。 不可能和甲方溝通到死，既要照顧甲方父親脆弱的心靈，又要保證專案的實施。

這些人在職場上很常見，只是繞道而行，不要和這些人有太多的口頭接觸，說是或是就行了。

在我從事的行業裡，最讓我無法接受的就是我的工作價值被否定了，我真的受不了！

有時候你努力工作，不求回報，但領導為了實現個人的自私目標，故意否認你的價值。

對於這樣乙個對你懷有惡意的領導，你一定不能容忍，你越是容忍，他就會越得意，甚至更糟。

在職場上，難免會有一些不明智的領導會說出惡意的負面話語，否定他人的價值。

有時，當我面臨需要承擔法律責任時，我無法承受責備。

接受。 作為下屬，在職場上，遇到一些問題時，領導會為自己掏出乙個替身，而放棄餓車的數量來保護帥哥，這時候難免要把責任攬給領導。

首先，是為了維護領導人的權威，避免領導人不上台時發生的尷尬事情。

第二，是為了拉近領導，一會兒，就是幫助領導承擔責備和被批評，但面對被責備，領導肯定會感到愧疚，事後會做出補償。 你不一定有什麼可失去的。

但有一種鍋是不能扛的，那就是要承擔法律責任的鍋是不能忍受的。

如果你忍受它，你將不得不遭受訴訟，這將影響你的生活。

所以，在職場上，有時候為了工作，需要懂得忍耐，但要抓大局，保護自己的利益，不要土豆李子可以沒有肢體液的原則，你要知道，忍耐也是有限的，不忍，不用再忍了，它就會爆發！