我應該戒菸嗎？ 我的心無比糾結！

建議您花乙個小時閱讀《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這樣可以了解用人單位在哪些方面侵犯了您的權益，並能更好地保護您的合法權益，這將使您受益終生。

注意收集證據，證明你的工作年限、加班等。 如果將來有仲裁或訴訟，這一點很重要。

如果你還不明白，可以來問我。

哥哥很簡單，叫你3點看完，決定留下來。

1.看看貴公司對其他新員工的態度有沒有區別，如果是一樣的，說明公司在人力資源方面做得不是很好，這叫浪費人力，不留下來也沒關係。

2.問問自己是否喜歡這份工作，如果喜歡，堅持找個合適的時機去問領導，工作就是要做但不能盲目去做，機會是靠自己去把握和爭取。

3.雖然人們有時不是為自己而活，但確實在必要時要與家人討論，老年人的觀點有時比書上的觀點更有用。

祝你好運！

看看你自己的目標是什麼？ 我已經工作了一年半了，從流程操作員到生產部經理，也是沒日沒夜的辛苦拼搏，如果你只是需要乙份工作，你不必，如果你想在那個行業發展，有乙個地方給你機會，你必須鑽進去， 沉淪，別在乎幾個月的時間，一輩子，你浪費了幾個月？！如果你總是看著路上的石頭，你會走路腳痠，如果你總是看著一步一步地接近目標，你會收穫很多。

我祝願你早日取得豐碩成果。

辭職，辭職，早點對不起，我來自過去，我已經辭職了。

麻煩是一種北方方言，一般是指很煩人，很生氣，氣喘吁吁。 在工作中很麻煩，這應該意味著這份工作很煩人，很煩人，很不愉快。 那麼，如果工作進展不順利，你應該辭職嗎？ 這是乙個辭職動機的問題。

我們知道辭職是解決問題的一種方式，但這不是唯一的方法。 是否辭職，需要看幾點：

1.辭職是為了終止損失，而不是逃避問題

當你有了辭職的想法時，首先要想想，這些麻煩的事情是不是一辭職就消失了？ 下乙份工作會有同樣的“麻煩”嗎？

如果他只是為了逃避問題而辭職，不反思自己的問題，那麼他很可能在新工作中遇到類似的問題。 不如留下來解決這些問題，在實際解決這些問題的過程中，新的職業機會往往會出現。 到時候，你就可以大膽地抓住機會換工作。

2.觸及底線的，應立即辭職

所謂底線，就是什麼都不用想，一碰到，就要很堅決地離開。 當然，每個人的經歷都不一樣，底線也會不一樣

1）焦慮的程度影響健康，如抑鬱和根本無法工作;

2）公司有各種違法行為;

3）侵犯個人私隱;

4） 損害個人自尊的行為;

5）各種不可接受的公司規定，如未能完成業績就跪下打自己一巴掌;

6）公司陷入困境，各種減薪降職降低人工成本;

7）我的同事總是讓我承擔責任。

我是乙個情緒不穩定的人，我不會為了自己喜歡的東西而辭掉工作，因為我的工作就是養家餬口，如果我辭掉工作，我就沒有收入了

在工作中，我選擇離開，主要是因為我覺得這份工作沒有前途，對這份工作不滿意的時候就離開。

在工作中，大家之所以會有辭職的想法，無非是以下幾個原因，首先，我不喜歡現在的工作，我覺得這種工作對自己來說沒什麼發展，因為所謂的男人怕進錯的路線，女人怕嫁錯的男人， 對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己不喜歡又不適合的工作，強迫自己堅持下去是一件非常痛苦的事情，而這種工作讓我看不到任何希望，那我就選擇盡快辭職，讓自己及時止損，不要白白浪費時間和精力。另一方面，當我找到乙份工作一段時間，發現自己很難適應這樣的工作，很難與老闆和同事相處，那麼我很可能會有辭職的想法，因為如果沒有讓我真正感到快樂的工作環境和工作氛圍， 那麼如果我堅持這樣的工作，只會讓我更加煎熬，在這樣的工作環境和工作氛圍下，我很難達到預期的工作效果。要達到預定的工作目標，與其這樣，不如盡可能選擇或滲透到更合適的崗位上，當然，工作中遇到的一些小挫折和困難，我們還是要以正常的心態去看待，不要讓這些小挫折成為我們辭職的理由， 如果是這樣，我們很難真正成長。

生活離不開工作，希望大家都能找到適合自己的工作，努力工作。