讓老闆加薪怎麼樣更好？

19個回答

匿名使用者2024-01-30

一般來說，老闆會看你的工作表現來決定是否給你加薪。

但是如果你在過去半年裡在公司有突出的表現，你也可以主動提出自己的想法，如果你的業績很一般，或者老闆認為你的表現一般，你的要求就會被拒絕。

讓我們花點時間想想我在公司工作半年。

觀察老闆是善解人意的老闆還是武斷的老闆。

從人力資源部門了解公司的薪酬制度。

在做出您認為正確的決定之前權衡利弊！
匿名使用者2024-01-29

你的薪水和能力永遠是平等的，相信這句話，要想加薪，首先要提公升自己。
匿名使用者2024-01-28

我的加薪是在我的老闆非常需要我的時候。
匿名使用者2024-01-27

最近工作表現比較好，老闆開心的時候就提出來。
匿名使用者2024-01-26

說白了，不加就不做。
匿名使用者2024-01-25

公司不會主動給員工加薪，所以員工一定要學會向老闆提。員工可以給自己做乙個評估，看看他們是否能獲得高薪。如果可以的話，你應該向你的老闆詢問加薪的問題。

如果老闆不同意，就沒有必要留在公司，員工可以選擇離開公司，到另一家公司發展。大多數老闆會同意，但不是立即同意，而是會說要考慮一段時間。如果老闆輕易同意，會讓員工認為加薪很容易。

加薪後，員工不應將此事告訴同事，也不要引起不必要的衝突。

先做表演，然後和你的老闆談談加薪。

既然你想和老闆一起加薪，而不是想著離職或換工作，那就說明你對這家公司還是很有感情的。所以，你可以先做一些業績，這樣即使你離開了，你也值得公司為你培養。如果公司非常看重你，就會同意加薪的要求，也會大幅加薪，這不會讓你不高興。

談談你的工作能力。

如果你的工作能力很強，乙個人可以做兩個人的工作，那麼工資就要加薪，否則你就白幹了。如果公司不同意加薪，你可以被動地懈怠，然後讓公司主動解雇你，這樣你也能拿到補償，而且你一定不能離開自己的工作崗位。現在公司也很精明，不想先裁員再補償員工，而是會聯絡一家公司，然後讓那家公司挖走你，讓你自願離開。

但是在你離職後，另一家公司不會給你入職流程，而是會一直拖著你。因此，貿然離職是不對的，要做好充分的準備，不要讓自己陷入不公。

結論任何領導者都不想給員工高工資，只有這樣才能獲得更高的回報。有的領導比較顧心大局，如果員工的工資不高，肯定做不到，自己的收入也會減少。
匿名使用者2024-01-24

你可以委婉地提及這件事情，在與老闆溝通的過程中，你也應該說出一些自己的想法，表達你的願望，也告訴領導你想嘗試完成更多的任務。
匿名使用者2024-01-23

我想你可以這麼說。老闆覺得工資太低了，我的努力得不到回報。我想要加薪，如果我不這樣做，我可以向勞動和社會保障部門提出投訴。
匿名使用者2024-01-22

你可以在酒桌上用開玩笑的語氣向領導提起這件事，這樣就不會顯得太尷尬了。
匿名使用者2024-01-21

總結。你好，親愛的！其實加薪的事情是可以直接加薪的，但是如果你稍微注意一下自己的技能，成功的機會就會更大！

與老闆協商加薪的技巧是：可以直接和領導談加薪事宜; 你可以利用別人來幫助你提高薪水; 當你看到領導心情好或者完成了大專案時，可以委婉地向領導提一下加薪; 在會議或私下裡，你可以含蓄地和領導談談你在工作中遇到的一些問題，以及你遇到的一些經濟困難。相信你的老闆會理解你的願望！

加薪與否，就看老闆的決定了！一般來說，賠率還是比較大的！

你怎麼要求老闆加薪？

你好！有兩種方法可以向你的老闆要求加薪！第一種方法是當面談論它！

第二種方式是通過簡訊或微信表達您的願望！可以說我在公司待了很久，在業務上也取得了一些進步，能不能加薪，這件事情我可以直接談談！

你好，親愛的！其實加薪的事情是可以直接加薪的，但是如果你稍微注意一下自己的技能，成功的機會就會更大！與老闆討論加薪的技巧是：

可以直接和領導面對面談加薪事宜; 你可以利用別人來幫助你提高薪水; 當你看到領導心情好或者完成了大專案時，可以委婉地向領導提一下加薪; 在會議或私下裡，你可以含蓄地和領導談談你在工作中遇到的一些問題，以及你遇到的一些經濟困難。相信你的老闆會理解你的願望！加薪與否，就看老闆的決定了！

一般來說，賠率還是比較大的！
匿名使用者2024-01-20

你好親愛的，非常高，很高興為您解答。如何向老闆要工資比較好，委婉地向老闆要工資，要注意以下幾點： 1、態度端正，不謙虛不囂張，有條不紊地向老闆講解你的實際知識，現在你特別需要發工資。

比如王先生，你也知道我的情況就要結婚了，我真的需要錢，你覺得你能付得起我的工資嗎？ 2、要找到合適的機會，不要在人多的場合向老闆要錢，這樣會讓他很不露面，拿到錢的可能性比較小，關係會很僵硬。比如大家中午去吃飯的時候，老闆乙個人在辦公室，你可以告訴他，王先生，你還忙嗎？

我給你帶了一些食物，你可以湊合著吃。以後不知道怎麼吃飯，馬上就要結婚了，我真的很緊張，你能付我的工資嗎？ 3、和老闆談談你的感受，心情好的時候告訴他，比如你剛籤了個大訂單，那個時候可以和他談談 4.借用別人的嘴來達到你的目的，比如找乙個老闆喜歡跟他講你最近的情況的同事，你近期就要結婚了，彩禮多少錢，宴會多少錢，目前還欠了多少外債等等，讓老闆心裡知道，並可能支付您的工資;5、經過多方磨硬發泡，還是沒有效果，所以只能和老闆攤牌，做不到就只能找勞檢部門介入，幫你一起要工資。
匿名使用者2024-01-19

我個人的看法：我希望我的老闆給我加薪，這是可以理解的，因為我們工作是為了賺錢。有的人想加薪，但為了面子，很難說話，或者不知道怎麼說，所以就巧妙地表達出來。

那麼我們來看看，老闆在什麼情況下會給你加薪？

你值得老闆加薪嗎？試想一下，你的工作能力很不錯，老闆把你做好的一切都做好了，為老闆創造了價值，比如老闆給你分配了市場開拓的任務，你不僅完成了，還給公司帶來了巨大的收益，然後你和老闆加薪，老闆一定是心甘情願的，不僅心甘情願，還要給你獎勵。

如果工作量增加並且您想要加薪，這並非不可能，但可能性不大。比如你平時只需要三個小時就工作，但現在需要四五個小時才能完成，而且你想加薪，你的老闆也需要考慮一下，因為公司不僅是你的員工，還有很多其他員工，甚至有些員工的工作量比你多一點。

所以如果你真的想要加薪，你怎麼能委婉地表達呢？

你可以和你的老闆坐下來好好談談你的薪水是否可以上漲。比如你去找老闆簽字，看到老闆有一塊手錶，你可以半開玩笑半拍地說：老闆，你的手錶好，得好幾萬塊。

一般情況下，老闆要說兩句話，然後你不管老闆接下來說什麼，然後不著痕跡地說：老闆，我什麼時候才能買到你這樣的手錶，加薪。這套話不會讓領導對你不好，也不會讓你感到尷尬。

所以，這需要溝通的藝術。半真半假，用笑話式的聊天來緩和氣氛，拉近雙方的距離。其實，如果你和老闆關係好，可以老老實實跟老闆談談，就算老闆不會當面答應你加薪，也會從其他方面補償你。
匿名使用者2024-01-18

首先，把工資的事情告訴老闆，告訴老闆你心裡的想法。展現你的實力和工作能力，讓老闆看到你的成績。
匿名使用者2024-01-17

如果你認為你應該從老闆那裡得到加薪，為什麼要尷尬呢？想想生活中的錢、公尺、油、鹽，想想房租、水、電，如果能提高工資，讓自己的生活更輕鬆，就放下知道名字的面子。
匿名使用者2024-01-16

然後你可以委婉地告訴老闆，你在這裡工作了很長時間，所以希望老闆能給你更好的福利。
匿名使用者2024-01-15

直接提一下，因為比較機智的老闆可能還是跟你繞彎不提，不給你加薪，老闆也只能直接跟你表達自己的想法。
匿名使用者2024-01-14

現在物價比較快，工資可能看起來有點不夠，如果有機會加薪就好了。
匿名使用者2024-01-13

你可以在一旁向你的老闆提及這一點，例如，你手頭有很多工作，等等。
匿名使用者2024-01-12

以下表格可用於向老闆加薪：1、口頭上，通過與老闆協商，提交加薪申請; 2、以書面形式向老闆提交加薪申請，並在申請中列出加薪的理由和事實。

[法律依據]。

《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行巨集觀調控。

《中華人民共和國勞動法》第四十九條規定，確定和調整最低工資標準，應當考慮下列因素：（一）勞動者本人和平均受撫養人口的最低生活費用; （2）平均社會工資水平; （3）勞動生產率; （四）就業狀況; （5）地區間經濟發展水平的差異。