為什麼保險業的准入門檻很低？

保險公司現在正在實施人群策略，他們需要的人越多越好。 但是，並不是每個人都可以進入保險公司。 治療不是很好。

如果所有的推銷員都平均，那一點也不高。 但是 20 個人做得很好。 他們的收入非常高。

每年有數百萬人。

這是我國保險業發展的必要階段。

保險業在中國的真正發展是在96年《保險法》頒布之後，保險業是西方經濟的產物。 例如，雖然銀行在中國已經發展了一百年，但仍然有人把錢存在家裡，直到10年代才信任銀行。

相信要擴大保險的影響力，特別是在保險公司，進入保險公司一定會經過保險公司的培訓，人員的保險意識會進一步提高。 即使員工後來失業，他們在購買保險時仍然會首先考慮我們的產品。 這也是因為保險從業者素質參差不齊，極大地擾亂了市場秩序，保險業也從看好暴力的行業變成了大家都厭倦談論的行業。

另外，我的保險滲透率不高，需要大量的保險人來發展未投保人的保險業務。

在保險公司，20%的人拿走80%的高收入，80%的人拿走20%的低收入。 只有找不到工作才去保險公司的普遍觀念已經改變，現在有很多新興的保險公司在招聘上有嚴格的要求，人員學歷一般是大專以上學歷，而且對能力要求很高，不是每個人都能進保險公司。

大數法則的關鍵取決於你的能力，在這個行業生存下來的人才都是最好的。

不管高低，你現在都要考一試，你沒有證件他就不敢問你。

進入保險業的門檻並不低，你看到的只是表面的。

由於我國保險業的發展還很不成熟，很多企業為了招人早磨，採取了大網捕魚的方法。 也就是說，只要你想進來，你就可以進來，但沒人知道你進來後很長一段時間能不能做到。 一般保險公司沒有底薪，也沒有報銷，都是靠自己的能力拿到佣金，你覺得這個門檻低嗎？

隨著市場的調控，選拔人才的條件將越來越嚴格。

我們平安公司準備在2年內將學歷要求提高到大專以上。

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因為賣保險就是賣。 做銷售非常講究口才，不計究學歷，所以賣保險的人才很多。

因為保險業的生存就是盡可能多地銷售，而銷售保險並不需要任何高階知識，所以只要你有能力銷售，就可以銷售保險。

因為保險是一種非常簡單的銷售方式，我們只需要找到一張嘴就能說話，不需要太多的知識。

近年來，“賣保險”已成為乙個有吸引力的“工作碗”。 鍾正軍發現，身邊很多人要麼轉行賣保險，要麼正在考慮轉行賣保險。 保險業的發展前景和良好的收入成為許多人進入該行業時要考慮的因素。

保險公司數量的增加也促成了這一趨勢。 但未來，“賣險”的門檻將進一步提高。 5月19日，銀保監會發布《關於落實保險公司主體責任和加強保險銷售人員管理的通知》和《關於切實加強保險中介機構從業人員管理的通知》兩份通知，強調保險機構對從業人員管理的主要責任。 明確銷售能力分級的監管要求，加強對保險從業人員的管理。

中國保險業“汙名化”的原因之一是從業者經常誤導消費者，如將保險產品與銀行存款或理財產品混為一談，將存款證“變成保險單”，炒作產品暫停銷售，被動處理消費者投訴和退保。 有分析人士認為，加強對保險從業人員的管理勢在必行。 銀保監會相關負責人表示，當前，我國保險市場正在向高質量轉型發展，保險消費需求正在公升級和深化。

從業人員作為保險業的重要參與者，應該而且必須對保險業實施更有效的管理，使其更適應行業發展的新要求和人民保險消費的新需求。

上述負責人表示，下發兩份《通知》就是要堅持問題導向、制度導向，針對從業人員管理的癥結所在，努力補齊制度短板，切實提高監管效能和效益，切實服務行業高質量發展。 據業內人士分析，上述規定意味著高素質的銷售人員在獲得監管部門的資質許可後，可以將銷售領域拓展到更多的金融產品，這為他們轉型為專業綜合金融業務員開啟了大門，有助於他們更深入地挖掘和利用業務資源。 一位保險業人士表示，目前，我國保險業正在經歷轉型期，過去的“賭注野蠻增長”已經不適合今天行業高質量發展的要求。

市場的保險需求越來越多樣化和複雜，員工的管理和素質也必須與之相適應。

我國是發展中國家，人們對保險的認識不是很強，所以保險公司的行業門檻比較低。

因為我沒有差國，擁有專業保險人才的保險公司很少，而且保險公司的種類太餓了，市場也很大，所以沒有那麼多保險人才。

因為保險行業需要銷售人員，所以對銷售人員的需求門檻不大。