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你聽我說沒問題!
當你對陣弱隊時,你想說什麼就做什麼,但整個團隊要注意防守,不要低估敵人。
遇到強隊的時候,你打中場,讓喜歡射門的球員打前鋒,還不如讓強勢的球員打後腰位置(但不知道他是否擅長防守)可以踢中場,進攻的時候可以進球, 而喜歡在全隊被動的時候投籃的玩家,突然冷箭,也許更有效,而強者,不用說,放手吧!
但請記住,無論你處於什麼位置,如果你的耐力允許,最好更多地參與防守。
ok?!
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你可以帶著兩個翅膀在中間獨自飛行! 這種戰術不需要中單的好技能,最主要的是身體素質好,速度快! 建議打右中場,帶球突破,讓174打中路,178左側運球下底傳中!
你把球運到右邊,從底部向下突破到中間! 與174合作的團隊成員! 178在底線後立即傳中,因為一般足球隊的右路防守比較好,所以他真的很難從右路突破。
然後就是要充分發揮你的控球、傳球技巧和174的速度優勢,最重要的是跑得好,找到幾個強力中場,把球傳好,最好配合你,讓你帶球突破,然後就是加強防守, 防守是一支球隊獲勝的關鍵,世界最強球隊義大利、法國等都是防守強隊,大家可以去看看他們的戰術打法!最後,祝大家下週好運......
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你可以打前鋒,速度是你的強項,找到乙個能把球傳給你的人,你可以看到空檔,衝上去...... 如果你沒有耐力,那麼你就不想防守並留在前場。
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如果你的技術好,就必須安排在前鋒位置上,至於你,最好是中場來連線球隊,進攻,防守,主要是連線。
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你讓174打前鋒,他強壯,速度快,你可以利用你的優勢去爭取機會,至於178那個技術好,和你形成雙前腰,位置不確定,你可以互換,形成雙影殺手,後面174更有威脅,我們班以前也用過類似的打法, 效果很好!
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你班上可以打4411,你的衝擊力最強,所以是前場的單箭,你說的中場是技術型的,而且我也喜歡射門,我覺得打你身後的影子前鋒就好了,剩下的就看你同學的特點了。
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前鋒不是球隊的核心,建議你踢右路,在前場打自由人,因為學校裡肯定沒有多少人左腳好,你可以專注於他們的左後衛,攻擊他們的弱腳。
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你打前鋒,你叫178和174打前鋒。
只要在前場有乙個很好的三角形。
踢球其實就是防守。
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踢任何位置都沒有基礎,足球的基礎很重要,一不會停球,二不會傳球,更何況是長傳,20公尺就能到位傳球? 更不用說30公尺遠了。 第三,沒有位置感,跑得好也沒用。
防守需要站位、站位、近距離、協防等,防守比進攻更難。 有人說你適合踢後腰,這是完全錯誤的。 腰部的位置是防守的關鍵,如果腰部不好,對手就會直接面對中後衛。
這個位置絕對不適合你,不要想它。 前鋒需要有個性。 包括超凡的技能、力量、速度、意識等。
邊後衛需要的是速度,向前插入和傳球包括內切等。 你也不太合適。 中後衛這個位置是足球中最難踢的位置,它需要很強的能力,有體型和身高,有頭球和鏟球,有提前的意識和判斷力等等,中場和前場有一些區別,這個位置是組織,你需要有良好的頭腦, 準確的傳球,穿針和向前射擊,這個位置不適合你。
邊後衛位置需要有很強的位置感,不需要速度快,進攻時上去,防守時後撤,這個位置上的人需要有更好的體力,防守時不是說對方的球要斷,而是要緊緊跟在對方的邊後衛身後,防止他切入內線的速度, 但是邊後衛需要有好的傳球,離開守門員的位置,雖然這個位置也需要很大的個人能力,但是與其他位置相比還是不錯的, 個人意見,你的年齡,娛樂就好了,什麼都不需要練習,你現在的年齡就算練得好,停球傳球, 位置感不會練習,在標準球場上打球和打是一樣的。只是跑步鍛鍊。
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可惜你的防守很差,不然我個人覺得你有邊後衛材料的得天獨厚......
如果開局慢,邊後衛不是很合適,或者適合在中路多踢一點,不知道你的整體情況和傳球意識如何,如果還不錯,可以嘗試中場這個角色,但是你的防守很差,需要有後衛護送你; 因為中場是乙個身體素質很強的位置,你有很大的精力去做,你不需要像切爾西的蘭帕德那樣速度快,速度不會太快,但是前場的得分能力相當不錯; 中場球員不需要運球能力很強,你只需要在拿到球之前環顧隊友,拿到球就傳球,不要粘著球。 但要知道,一般中場的位置可以說是球隊的進攻大腦,如果指揮不有效,球隊的進攻就會少一條路線。 當然,中場球員的型別有很多種,比如前鋒型(比如蘭帕德、傑拉德)。
這種重攻輕防,往往通過縱向前插尋找機會,需要良好的身體素質,根據房東提供的情況,這個更適合你; 乙個是組織者(哈維):攻防兼備的中場球員,中場的進攻梳理較多,需要有較強的大局意識和傳球能力。
當然,無論什麼位置,球感都很重要。
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這些條件......我從25歲開始練習,練習撿球,只要預測到球出界,我就會馬上衝過去。 或者你可以繼續在球場上跑來跑去(因為你有很好的體力),如果你碰巧擊中了乙個出界的球,你可以把它扔回球場。
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建議前場中場,不要說你的防守智商差,是不是長距離跑動能力強,追著對手一直跑,因為這樣會給對手造成一定的心理壓力,促使對手犯錯。
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在前場中場,左右兩翼,在不顯眼的地方應該是可能的,這樣接球後就有時間加速奔跑!
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後衛肯定不好,會被門將罵死,前鋒缺乏爆發力,我覺得還不如當中後衛,穿插跑動,有得分的機會,需要積極跑動!
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事實上,更多的踢球才是王道,分析任何事情都是無稽之談。 堅持踢腿的頻率。 如果你玩得太多,你就會知道你適合什麼位置。 其他分析真的不建議閱讀,都是紙上談兵,踢足球還是為了好玩,同時可以鍛鍊身體!
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25歲,0基礎,隨便玩玩,沒什麼可練習的,也許你覺得我刻薄,但3個月後你再來看我的回覆,你就不會感覺到了。 足球需要太多的基礎。
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它最適合邊後衛,但由於起步緩慢但速度很快,它也可以作為中場踢球。
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你可能要學會打前鋒中場或組織型中場,這兩個位置都不需要速度、爆發力,對防守的要求也低,最好有一點盤帶技巧,把球傳好,如果這樣行不通,大概只能打守門員位置。
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前腰更適合點點、運球、接球和傳球練習較多,尤其是帶球,雖然不適合運球,但在標準足球場上可以用速度和簡單的動作來傳球,速度快,容易走大,所以要多練習高速運球, 通過。
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試試邊後衛,你需要很多耐久性,你需要在適當的時候參與進攻,這應該很適合你!
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前進或後退畢竟是沒有基礎的 先練習傳球,用腳傳球,防守什麼的,畢竟足球是身體對抗不可或缺的。 如果你連球都打不開...... 呃
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,運球、接球和傳球要多練習,尤其是帶球,練習高速運球和傳球。
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不喜歡運球就回去吧 中場又稱防守型中場,是負責防守的中場球員,負責在中場攔截對方的進攻,然後把球交給隊友發起進攻。
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忘掉玩前衛吧。 向朴智星學習。
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你為什麼不試試中場呢? 插上後面的電源,協助這種事情。
中後衛對位置意識和防守能力的要求很高。 防守球員實際上比進攻球員更難打,因為失誤會導致丟分,而前鋒會犯幾個錯誤,只需要進球就可以成為英雄。
根據你的身體狀況,它非常強壯。 如果你速度快,試試下背部。 然而,這個位置也需要良好的防守技巧。 短傳可以像克勞德·馬凱勒那樣進行,而且你的情況可能比在對方防守中帶球進攻更危險。
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嗯,首先,就你的身高而言,175確實不是打中後衛的好人選,尤其是在打大場的時候,中後衛身材矮小,空中沒有保障,所以防守的時候更容易被技術嫻熟的球員接過來,正如你所描述的, 身體恢復快,短傳更準確,可以當影子前鋒,視野比較開闊,可以傳球突破。前鋒可以適當發揮前場攔截球的優勢,屬於攻防兩全可以的位置。 或者打中場,利用你的短傳優勢,像綠葉球員一樣,用你的技術吸引對方球員,傳球助攻,偶爾開花結果,為隊友創造機會。
關鍵要看你自己的傾向和能力,如果你的進攻和防守能力比較好,打前鋒還是前鋒,如果你的投籃技巧和投籃命中率都很好,就不要浪費了,根據自己的習慣選擇打左邊鋒或右邊鋒,至於能力要好,要有廣闊的視野, 可以打影子前鋒,鋒利的刀子在前鋒身後冷箭,趁對手不注意外線。
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你有爆發力的速度和很好的鏟球能力,但踢中後衛很容易,首先,你沒有很好的位置感,你對隊友的防守也不好。 身高175,短距離傳球好,爆發力和速度快,還有搶斷,其實也可以打邊後衛,但耐力需要練習,然後傳中。 你以前踢前鋒,邊後衛需要前插助攻的能力,這很適合你,壓力沒有中後衛那麼大。
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試試前腰。 你說大腳不是很準,短傳還行,邊鋒和邊後衛就算了,邊鋒要求傳中要很準,邊後衛,同樣要盯人,同樣壓力很大,如果能跑,前場可以考慮,可以起到銜接攻防的作用。
試著踢前鋒,你會有一種新的感覺。
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防守型中場,比如加圖索。
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不如打4213陣型打中場,433打邊路。
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體能一般是打前鋒,中場需要後撤防守,你的身體素質一般較差,中場肯定站不住。 如果你反應迅速,爆發力好,那麼你可以打442的左前鋒或433的左邊鋒。 當你突然開始面對防守者時,你可以很容易地擺脫防守並形成射門。
還有年齡的問題,如果你長時間不踢球,建議你多適應幾個位置,這樣你對足球會有更深入的了解,對付防守球員會更舒服。
此外,作為前鋒,最重要的不是技術,而是意識,要能夠跑動,要準確選擇合適的空間插入,得分的概率就會增加。 另外,當你處於不利位置時,別人為你做球,最好的選擇是再次分球,首選是側翼,記住傳球總是比運球快。 你必須有廣闊的視野,無論你踢什麼位置,在你拿到球之前,你都必須看看人。
我和你一樣高,比你輕,我提到過那個位置,我感覺和你差不多,我能突破,我能射門,因為我當過中後衛,所以防守意識很好,補位,解圍也行,所以有時候我踢中場組織,單腳傳球, 有時傳球準確,特別有成就感,時不時遠距離過來射門,還是有威脅的。
其實我覺得只要身體健康,跑不死,再加上有足球的基本功,傳球接球沒有問題,那麼你就已經很厲害了。 對此我有深刻的理解,面對對手的防守者,是最頭疼的,動作是拉扯,擺脫,他又跟上了,體力消耗才是最大的問題。 如果你狀態良好,準備好去你需要去的地方,在球場上跑來跑去,並足夠威懾你的對手,你已經很好了! 不知道。
我很理解你的感受,也許你已經找了這份工作很久了,不想失去它。 從你現在的情況來看,建議你誠實地面對這個問題,把你的真實想法和困難告訴你的直屬上司,我想他會同意的,如果你因為這個問題被解雇,我覺得你是幸運的,而不是不幸的; 如果乙個公司不能接受你的理由,解雇了你,這樣乙個冷漠的群體不值得懷念,如果你繼續這樣做,只會讓你感到寒冷和難過,早點離開是最好的政策,這樣你才能看清楚他。 >>>More
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