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匿名使用者2024-01-30我同意4樓的意見！
從你的談話中，你可以看出你是乙個非常有上進心的人，你的公司也是乙個非常有前途的公司。 但是你有點著急，我相信你的老闆不是瞎子，雖然他們不認識你，但他們肯定知道你的成績。 所以你還是要聽領導的安排。
至於你回去之前說要給領導面子的事情，那你一定要給，你走到今天這個地步絕對不容易，你要珍惜自己的成就，尊重你的老闆。 去和他談談你在想什麼，這沒什麼大不了的。 領導者思想開放。
祝你08好運。
如果可以，我們可以成為朋友。
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匿名使用者2024-01-29無論什麼單位。 企業。 公司內部運作，我覺得要考慮乙個資歷和一段人際關係，然後是個人能力，這是當今中國各行各業非常普遍的問題，你沒有做錯什麼，你的能力也應該達到你所申請的職位的能力範圍， 但我個人的看法是，如果不想花太多時間依靠資金周轉，那麼你只能暫時矮化三分來開啟人際關係！
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匿名使用者2024-01-28>>同理心！
你只覺得委屈，你有沒有想過，既然他明明對你不滿，故意刁難你，如果你在這個時候當著所有同事的面，以非常誠懇的態度向他道歉，那無疑是無形的。
告訴大家：你甘於吃虧，不在乎，有修身養性。 這說明他很謹慎，會報仇雪恨。
如果你不知道如何忍受，會讓他感到尷尬（也許他不會表現出來），以後他會有自我意識。
不過，我不會再故意為難你了，畢竟大家都在看。 你要是敢為難你，那你真是小肚子。
雞腸！ 矮人>>三分。 我不同意！ 有時，您在進行銷售時不必縮短 3 個百分點。 通常短 7 分。 LZ：既然你想去工業部門，你應該做好準備。
談論誰對誰錯太嚴肅了。 LZ：別生氣，其實你做錯了什麼，畢竟要換部門，應該先跟老闆打個招呼。 現在的問題是，既然他顯然不是首相，那麼你可以舉船給他看。
他看到了，你的同事也看到了，以後領導也會聽到的，在銷售行業，“寬容”的重要性不亞於“口才”。
他丟了面子，你丟了工作，不值得這麼僵硬。
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匿名使用者2024-01-27這不僅僅是一頓飯的問題。 這在工作場所經常出現。 也許就像你說的，他希望你回去。
因為你可以給他帶來表演。 但通常他不想讓你理解他。 因為他是你的老闆。
或者說，他也因為你的能力而驚慌失措。 讓你知道他是你的老闆，讓你關心他，知道他的存在。
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匿名使用者2024-01-26我們走吧！ 好馬不吃草，世上沒有地方養主人！
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匿名使用者2024-01-25如果可能的話，我想回老家打工，但是老家以前沒有好的產業配套，更適合旅遊養老，所以這個結果逼著我去其他城市打工，現在我和其他人一樣是北漂者。
如果你的家鄉能滿足你的需求，我建議你在老家工作，首先你沒有住房的壓力，而且我們的小城市沒有北京那麼複雜的路況，雖然工資不如北京這樣的一線城市，但我相信你會過得很舒服。
如果你在北京這樣的一線城市工作，情況正好相反，但好處是你可以獲得更多高質量的資源，建立聯絡，拓寬視野。 但最後，你要看看哪乙個更適合你。 工作壓力太大了，還是希望能輕鬆一點，這樣也可以給家裡一些時間去瞎眼。
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匿名使用者2024-01-24既然你說的是乙份糾結的工作，那麼一定有很多事情你不適合公司，或者公司不適合你。
如果你的職業在這家公司很有前途，但經常在員工之間的溝通中，你不習慣處理工作的方式等等，那麼就要靠你用你以前的知識和經驗來處理它，這相當於乙個天生得了某種病的人，你不去打針吃藥， 它可能會對身體造成更嚴重的傷害，所以你要找到並解決那個最好的方法，當你在這家公司找到自己的平衡點時，那麼工作就不再糾結了，而你就會成為老闆信任的員工。
如果你的公司不是你所期望的，或者你的專業不適合這家公司的發展，阻礙了你的發展前景，那麼你應該考慮是否繼續在這家公司工作，俗話說; “樹死了，人活著”，如果不是這個水土，你將無法養高聳的樹木，你也可以考慮自己的出路。
總之，去和留就是要根據自己的感覺來決定，還要考慮職業、社會、前途、發展等外在因素，糾結是懦弱的表現，要做到做工作的主人，不要認為自己是在工作一輩子，而是要懂得在工作中生活。
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匿名使用者2024-01-23首先，根據你自己的情況，你覺得自己適合這份工作嗎，你在這裡有發展空間嗎？ 判斷這一點，其實可以很簡單，你在這家公司的表現怎麼樣，能在這裡找到歸屬感和自豪感嗎？ 你覺得你的工作很愉快嗎？
如果只是工作上的樂趣，那就選擇乙個很好的理由去。 二、公司有沒有發展前景，沒有前途的就不用擔心了，去吧。
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匿名使用者2024-01-22你是工作，還是想輕鬆工作，自己動手，在辦公室裡有乙個和諧的工作氛圍。 要麼是錢。 兩者都沒有獲得。
然後你可以考慮一下，並考慮換工作。 人生在這個世界上已經幾十年了，你為什麼要這麼不快樂。 如果你在工作時有心情去墳墓，你也需要考慮改變它。
這是我想了很久才弄清楚的事情。 還需要無情地、忍耐或滾動地遵循。
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匿名使用者2024-01-21如果是打工，其實每個單位都差不多，每個單位、每個崗位都有其侷限性和難點，最好是想辦法克服它，如果換工作，1、新公司不一定比現在的公司好 2、現在的工資可能比原來的單位高， 但從長遠來看，原公司有很長的工作經驗，其實優勢特別大。
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匿名使用者2024-01-20如果你喜歡它，你就留下來，如果你不喜歡它，你就離開。
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匿名使用者2024-01-19決定是否留下來取決於許多因素，包括你對公司和領導的信任、你的個人職業發展目標、你的工作環境和你的個人情況，我的建議如下：
1.評估領導者的承諾是否可靠。 如果領導者之前對員工做出過空洞的承諾，那麼Keycode的承諾就不那麼令人信服，離開可能更安全。 如果領導者總是信守諾言，那麼他或她的建議就可以得到應有的考慮。
2.這比公升職和新工作更有前途。 如果現在的崗位有更大的提公升空間和更好的發展前景，那麼留下來是合理的。 如果新工作在職業發展和薪水方面帶來了更顯著的改善，那麼新工作可能更值得考慮。
3.目前的工作環境和職業成就感如何？ 如果目前的工作環境良好，工作具有很高的效益和價值，那麼也可以考慮留任。 如果稿件的挑戰不再存在，那麼離職創造乙個新的環境可能更合適。
4.生活環境變化的影響。 如果你離職了，需要搬到乙個新的城市，會對你的生活環境和家庭產生很大的影響，這也是考慮留在工作崗位上的原因之一。
如果新工作地點的環境更符合現狀，影響就會小，離職也是可以接受的。
5.經濟收入變化對生活的影響。 如果你目前工作的加薪足以支付生活費用，那麼留在你的工作崗位上是可以的。 如果新崗位的工資比漲幅比較大，有利於生活和經濟條件的改善，那麼離職也是可以理解的。
綜上所述，這是乙個綜合性的權衡問題，需要考慮工作環境、發展前景、生活變化等多維度因素。 如果現在的工作還是比新工作有更大的提公升空間，對生活的影響也很小，那麼留在公司是合理的。 如果考慮到所有因素，新工作更有優勢，那麼離開公司創造新的機會也已成為過去。
您需要充分評估對自己的影響，並對什麼是最佳選擇做出全面判斷。
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匿名使用者2024-01-18我有乙個交往一年多的男朋友，他很愛我，但我懷疑他有精神缺陷。 因為跟他在一起之後，他不讓我和別的男人交朋友，也不讓我和有很多異性朋友的女生玩，他也會追尋我以前的戀愛問題，每當遇到以前的問題，他就會發脾氣，有時還會打我。 但每次他打我，他都會來哄我，求我不要離開他。
平時他會對我很好，很愛我，寵愛我，關心我...... 他什麼都會做，他不讓我做家務，有時我覺得很開心。 但我就是不明白，當他遇到這些問題時，他為什麼要打人。
這一年，我終於再也受不了他的暴戾，背著他偷偷離開了家鄉，跑了出去。 當他知道我逃跑了，他到處找我，但最後沒有找到我，我聽說他那天晚上把我的東西都燒了。 然後我在網上看到他發來的一條訊息，他叫我回去，說他會等我。
我從他的朋友那裡聽說，我走後，他就像瘋了一樣，一切都不正常，不久前，他和別人打架，被抓住了，很可能被判刑。 聽到這個訊息後，我回到家裡，他哥哥告訴我，他給我寫了好多封信，每封信寫完後，他就燒掉了，哥哥讓我幫他，鼓勵他，說他在這個世界上只關心我，我自己也不知道， 我不明白，我是該走還是該留。如果我走了，我想我這輩子都會有遺憾。
如果我留下來，我不知道如何叫醒他，但他確實愛我，請告訴我，有什麼好的辦法嗎???
真心想一想，找乙個傷害自己又讓自己開心的人，找乙個你愛的人讓他開心，這就是兩人的差距，我現在和你一樣，男朋友從來都沒能觀察我的小細節，有時候他甚至想離開，但他沒有退縮， 他想著他的好，如果能忍受，你想讓自己幸福得好，如果矛盾，最好不要在一起，以後不要後悔，不好，你自己的幸福哦，想想看，我覺得女人也應該自私，不要說怎麼愛他， 他真的可以感動，沒關係，你付出那麼多，卻沒有換來，你的青春就回不來了，別聽他有什麼愛，要無私的奉仙什麼的，都是不現實的。
你要考慮這個問題，我覺得他這樣很不靠譜，如果他結婚了。 還會有婚外情！！ 如果它真的不起作用，那就放手吧，否則你將成為受苦的人。