大學生加入世貿組織應該採取什麼樣的態度？

熟練掌握自己的專業知識是你的飲食技能。 要做好面對挫折的心理準備，因為社會不可能一帆風順，只有經受住挫折，才能立於不敗之地。 圓滑的處理能力，面對形形色色的人，見人談人，到地獄胡說八道，你會贏得大學生的就業，如果你選擇去乙個你根本不了解的公司，這是乙個風險，不要輕易決定第乙份工作， 一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會讓新人對職場有固定的印象，形成固定的心理狀態，從而影響未來的職業心態和職業規劃。

因此，在就業前後盡快進行探險是很重要的。 探險的結果最終決定了你在公司中的表現，你如何開展日常工作，以及你如何與領導和同事互動。

認識你自己的性格特徵。 性格決定命運，選擇改變人生！ 性格將直接影響你所從事的職業和晉公升空間。

如果職業和性格不匹配，要想取得成功，必然會比普通人貴很多。 比如在銷售工作方面，乙個內向的人覺得與人交往是一件痛苦的事情，卻一味地選擇這份工作，可想而知這樣做的後果。 而性格開朗、善於交際的人，難免會像魚得水一樣選擇這份工作，成功指日可待。

同樣，乙個性格開朗、天性活躍、做事粗獷的人，在選擇財務工作或統計工作時，往往會犯錯誤，這不僅影響他的工作效率，還影響他的事業發展。

學會認識自己，有人可能會說，你最了解自己，你還需要了解自己嗎？ 俗話說：“當局糊塗，旁觀者清楚。

你對自己了解多少？ 關鍵是要認識到自己的性格特徵。 性格會影響你做事和思考的方式，並最終直接影響你的職業和成長。

內向的人應該學會抓住主要矛盾，用大綱來學習。 對於內向的人來說，最重要的是擺脫自卑感。 性格外向的人應該制定乙個合理的學習計畫，這個計畫不應該模仿別人去做，不要貪婪，最重要的是要制定乙個在自己能力範圍內可以實現的計畫。

只有知己知彼，才能立於不敗之地，立於不敗之地。

年輕人往往把事情看得簡單而理想化，在踏出大學大門之前，他們對未來充滿希望，而大學生無法適應新環境，多與他們提前低估了新工作有關。 當他們根據這個過高的目標與真實環境接觸時，許多所謂的"被現實逼迫"讓他們剛進入職場時繞道而行，讓他們在碰壁時莫名其妙，不知所措。 經常有一種失落感，覺得一切都不盡如人意，一切都不順利。

這些年輕人大多對自己的生涯規劃有兩種極端的態度：一是生涯規劃目標過於雄心勃勃，二是根本沒有規劃。 因此，畢業生在進入職場時，應該能夠根據現實環境調整自己的期望和目標。

學習生涯規劃，調查顯示，近40%的人對自己目前的職業規劃狀態還是滿意的，但當這種規劃被分解時，他們的選擇就沒有那麼樂觀了：只有12人了解自己的性格、興趣和能力; 其中 18 人意識到自己在職業生涯中面臨的優勢和劣勢; 只有 16 個人確切地知道他們喜歡和不喜歡自己的職業。 專家指出，大學生對自己職業規劃的判斷不一致，進一步說明大學生對什麼是職業規劃沒有真正的理解，只知道概念，缺乏實際執行力。

控制住你的嘴。 不需要說話的時候閉上嘴，不要做太多事情。 你可以請別人幫你做一些你不知道該怎麼做的事情，但如果你不想做，就不要把它推給別人。

你要別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。 應了解基本的職場禮儀，著裝整齊規範。

建立目標。 在認識自己的基礎上，要確立自己的人生目標，然後逆向去做現在該做的事，現在就行動起來！

了解你自己。 也就是說，要弄清楚我想做什麼，我能做什麼，我應該做什麼，以及我會在許多職業面前選擇什麼。