勞務派遣生育保險可以支付多少錢？ 已經工作了 2 年半？

可以計算和固定的是產假，還有補貼，具體如下，至於醫療費用的報銷，這要看你的總金額和用藥是否在報銷範圍內，比如你用了4000元，說不定可以報三四千元，如果用了8000元， 你說不定能報六七千，那麼一共能報多少錢，而且你的醫療費也和藥費有關，還有藥品等等。

1、生育保險**以生育津貼的形式補償單位。 補償標準為：女職工懷孕7個月以上（含7個月）順利分娩或早產不足7個月的，可享受3個月的生育津貼; 難產、剖宮產加半個月產假津貼，多胞胎每增加乙個產假津貼半個月;懷孕3個月以上（含3個月）且不滿7個月的流產、引產者，享受1個月半的產婦津貼，懷孕3個月內因病理原因流產的，享受1個月的產婦津貼。

產假津貼按照女職工產前或計畫生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資計算支付。

2、孕產營養補貼和圍產期保健補貼，凡符合國家要求享受90天以上產假（含90天）的女性員工，可享受300元的產婦營養補貼和700元的圍產期保健補貼。

3、一次性生育補貼，原本參加單位生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，按計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元，正常生育2400元， 難產、多胞胎4000元，參加生育保險的男性職工，其配偶不計入生育保險範圍，按照計畫生育規定生育第乙個孩子時，可享受一次性生育補貼50%。

4、產假津貼由本單位補償，參保女職工的基本工資、獎金、福利費用由本單位在產假期間支付。

5.計畫生育手術費用，包括因計畫生育需要而發生的放置（取出）宮內節育器、人工流產、引產、面板掩埋、絕育、逆轉手術等費用，應納入生育保險範圍**。

勞務派遣和勞務合同工是一樣的，正常繳納社保五險，以北京為例，你繳納的社保水平最低，產後生育報銷產假津貼每案至少可以申請2萬多，每年還會增加，具體多少就看你具體工作城市了！

至於報銷金額，就要看每個地方的政策了，差別挺大的，也要看你交的生育津貼基數，本地和國外的地方也有差別。

生育保險的報銷條件是處於保險狀態，連續繳納一定時期的保險費（期限要求因地而異）並遵守國家和地方計畫生育政策的人。

辭職後，生育保險金被暫停支付，無法報銷。 願你安好。

1、勞務派遣員工有生育津貼嗎？

1.有生育津貼。 用人單位應當按照同工同酬原則，對派遣職工和同一單位同崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。 用人單位沒有同一崗位的職工的，參照用人單位所在地相同或者類似崗位的勞動報酬確定。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條。

有下列情形之一的員工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

2、勞務派遣員工辭職的流程是怎樣的？

1、勞務派遣辭職向派遣公司提出，應提前30日書面通知派遣公司;

2、派遣公司應及時通知用人單位，辦理派遣員工的交接手續;

3、離職時，派遣單位應結清工資及相關費用，並出具解除合同證明;

4、被派遣勞動者可以提前30日書面通知勞務派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者可以在試用期內提前3日通知勞務派遣單位解除勞動合同。 勞務派遣單位應當及時通知被派遣勞動者，將勞動合同的終止通知用人單位。

法律分析：勞務派遣公司負責購買五險一金，因此生育保險負責生育津貼：國家法律法規規定了職業婦女因分娩離職期間的生活費。

在一些國家，它也被稱為分娩現金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準有兩種：一是生育保險社會協調地區，支付標準按上年度職工月平均工資標準支付，期間不少於98天; 二是沒有生育保險社會協調的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工產前基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

在一些地區，鼓勵晚婚晚育的職業婦女的政策適當延長了生育津貼的發放期限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受產假： （一）女職工享受生育假; 2）計畫生育手術請假;3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

勞務派遣申請生育保險的流程如下：用人單位支付。 單位在享受生育津貼前，需為遲租人員申請生育保險，需準備企業職工基本養老金、工傷及生育保險申報彙總表、社保登記表、養老金表、工傷生育保險人員增減表、 這三種表格都是由企業準備的。

法律分析：用人單位需要依法在法定休假日、婚喪假、參加社會活動期間繼續向勞動者支付工資。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、分娩、哺乳等原因，降低其工資、解雇她們或者解除勞動合同或者用工合同。