我主修中文，當我轉向人力資源管理時，我應該申請什麼職位？

當然是行政部門，你大學學的是中文，其實除了大城市或者大企業人事部做的工作，影視作品哪裡有類似的東西，我學的是市場營銷，學到了那麼多東西，其實你真的能應付得了嗎？

我個人認為，乙個單位你是新人，說白了，你是菜鳥，最好是從行政開始，雖然工作瑣碎，但對你能力的培養很有幫助，年輕人要努力，行政部門與單位裡的人接觸比較多， 這對您以後的人事管理工作非常有幫助。

中國專業應該去行政部門，轉向人力資源，最好參加一些職業培訓，拿到職業資格證書，這樣更容易上手。

行政部門也不錯，你負責採購，就有油水。

建議你先在行政部門工作，剛畢業就開始工作，沒有工作經驗，學過中文，對這方面的理論知識有很好的理解

從事人力資源管理比較複雜，一是要拿到人力資源管理的資格證書，當然可以參加考試

二是有一定工作經驗的，對企業的人事關係非常熟悉，會關係到企業管理的乙個重要環節，乙個沒有社會經驗的人從事這項工作，光靠理論是遠遠不夠的

三是最好學習“心理學”，這是目前國內外資企業從事該行業人力資源工作的人員需要了解的

第四，除了學習人力資源管理的理論知識外，還需要學習勞資法律知識

人力資源課程體系如下：企業組織與管理“、”人力資源會計“、”人力資源招聘與招聘“、”應用心理學與管理“、”培訓與發展管理“、”財務會計“、”勞動關係管理“、”員工關係管理“、”勞動關係與勞動法規“、”人力資源資訊管理“ 一些高校在以下專業方向上接受培訓：美髮產品、國際人力資源管理。

人力資源管理的基本知識和能力如下：

1、掌握管理學、經濟學、人力資源管理的基本理論和基礎知識。

2、掌握人力資源管理的定性和定量分析方法。

3、具備較強的語言寫作、人際交往、組織協調、領導能力等基本功。

4、熟悉人力資源管理相關方針、政策、法規。

5、了解學科的理論前沿和發展趨勢。

6、掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科研和實際工作能力。

人力資源管理專業培養具有管理、經濟學、法律和人力資源管理知識和能力，能在事業單位和部門從事人力資源管理、教學和科研的工商管理高階專業人才。 從事事業單位、大中型企業、人力資源服務公司、培訓機構的人力資源規劃、招聘培訓、薪酬管理、績效考核、行政管理等工作。

人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法律和人力資源管理方面的基本知識和技能。

人力資源管理專業學習的主要課程有：“企業組織與管理”、“人力資源會計”、“人力資源招聘與招聘”、“應用心理學與管理”、“培訓與發展管理”、“財務會計”、“勞動關係管理”、“員工關係管理”、“勞動關係與法規”、“人力資源資訊管理”。

一些學院和大學在以下專業方向上培養學生：美髮產品、國際人力資源管理。 本專業學生畢業後可進入各類企事業單位，從事招聘專家、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞資關係管理、或獵頭公司。

人力資源管理專業可以做的工作有：

1.以企業為導向，這將是主要方向。

2.公共事業單位，如**機關、各種社會團體和組織。

3.科研和教學機構。 根據調查，人力資源管理專業人員工作的企業一般分布在金融和保險行業; 資訊產業; 諮詢服務; 快速消費品; 電子技術; 製藥與生物工程; 耐用消費品和許多其他行業。

目前，我國企業大部分人事部門都已轉型為人力資源部門，每個大型企業都歸人力資源管理部門所有，對從業人員的專業知識和技能需求較多，據大噪音土豆了解，全國人力資源人才短缺超過50萬人。