國家考試面試課程在哪裡？ 如何參加國家考試的面試？

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2013年全國官方面試課程。

參加公開考試的人越來越多，競爭力只增不減，大部分進入面試的學員都會報考培訓課程，接受系統的面試專項練習，提高成功率，毫無疑問，培訓機構在公務員面試方面的資源和經驗，遠不止是自己無方向的複習。 現在的問題是，如果你不報名上課，你的競爭對手就會報名上課，他的反擊就會成為你的炮灰之路，報名上課的人很多，但他們還是要靠自己的學習能力和學習態度，祝你好運！

如何參加國家考試的面試？ 首先，應聘者的筆試成績必須達到所申請職位的最低及格分數線，最低及格分數線是應聘者進入面試等後續環節的基本條件。 其次，應聘者的筆試成績排名應該在崗位規定的面試比例範圍內，因為每個招聘單位都是根據面試比例規定的排名來確定面試官的，如果應聘者的分數只過了及格線，沒有達到規定的排名，仍然無法進入面試。

如果候選人成功進入面試流程，他或她仍然需要通過資格審查環節，只有提交所需材料並通過招聘單位的審查後，才能進入面試。

國考的面試題可以分為：綜合分析題、情境反應題、人際交往能力題、規劃組織協調題等，還會有招聘部門的專業題，所以要提前了解所申請部門的考試情況。 題目一般在20-30分鐘左右，題數一般為4-5題，具體的考試內容和答題技巧可以在2020年國考面試內容中找到。

國考面試主要考察考生的綜合能力分析、計畫、組織協調能力、語言理解表達能力、適應能力、專業能力、人際交往意識和技能、求職動機及擬崗位匹配情況、自我情緒控制能力、風度等，希望參加面試的考生能夠認真備考。

國考的面試地點一般在你申請的部門所在地。

國家考試考點就像乙個明確的分支機構，在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別大城市設立考點，筆試採用就近考試原則，面試採用地點原則，面試地點一般在考試所在部門所在地。

採訪筆記。

首先，我們必須正視緊張，國考面試是不可避免的，遇到緊張的情況時，可以模擬在陌生或高壓的環境中答題，也可以深呼吸，多休息等方式;

2、打扮得體大方，以純色職業裝為主，避免過於休閒的著裝，無需穿西裝打領結;

國考的面試地點一般在你申請的部門所在地。

全國考試地點一般設在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別大城市，筆試採用就近考試原則，面試採用地點原則，面試地點一般為考試所在部門所在地。

採訪筆記。

首先，我們必須正視緊張，國考面試是不可避免的，遇到緊張的情況時，可以模擬在陌生或高壓的環境中答題，也可以深呼吸，多休息等方式;

2、打扮得體大方，以純色職業裝為主，避免過分隨意的著裝慶祝，無需打領結;

國考主要有三種形式：結構化面試、結構化小組面試和無領導小組面試。

主要考察候選人的綜合分析能力、言語表達能力、計畫組織能力、抗壓能力、求職動機和擬崗位匹配能力、人際交往意識和技能等。 詳情如下：

結構化面試。

又稱標準化面試，是指根據預先制定的面試大綱，逐一提問，並按照標準格式寫下面試官及其評價的面試方法。

之所以叫結構化面試，是因為評分標準是結構化的，評分考官是一致的，考場形式是結構化的，問題也是結構化的。

通常有5-7名考官，1-2名監督員，以及一定數量的考官，如記分員、監考員等。

在面試過程中，嚴禁考官打斷或給考生用詞、動作、表情等提示，否則將判定考官作弊。

無領導的小組討論。

無領導小組討論面試採用情景模擬對公務員候選人進行集體面試，是近年來公務員面試採用的方法之一。

該方法由一組一定數量的公務員候選人（5-7人）組成，小組成員討論乙個話題一段時間。

在討論過程中，考官不指定誰是領導者，由他自己安排討論過程，以便考官觀察公務員候選人的能力和素質，如組織協調能力、辯論說服力等方面是否符合公務員的要求。

以及自信、情緒穩定、反應靈活等人格特質是否符合擬聘職位的群體氛圍，以綜合評估公務員候選人之間的差異。

結構化組。

結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，需要一組評估員，通常為3-5人，在規定時間內依次回答結構化面試問題。

一般是3-5題的面試評價方法（題數按人數分配，如3人3題，4人4題），相互評議，以檢驗考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質。