法定節假日加班到哪裡報到？ 什麼部門？ 10

就學校而言，有兩種額外的課程：1增加上課時間，鞏固學生的知識，以提高學生的考試成績，從而達到促進學校發展和提高政績的目的; 2.

校外輔導和特殊班太多，家長因素多，導致學生沒有足夠的學習時間和良好的學習環境。

自古以來，哪個名人十年沒讀過？ 你厭倦了學習嗎？ 累。

但我建議你也問問你的父母，問問他們的工作，問問他們的感受。 另外，我想說的是，知識是為自己學的，用了一輩子，現在有特殊的時間，特殊的地點，有專業的老師，如果不珍惜，那你就只有下班後才有時間學習。

要知道，學是沒完沒止境的，用書本也沒什麼仇恨。 70年代的人很多，前幾年，甚至現在，為了適應社會的發展和工作的需要，下班後沒有娛樂，沒有消遣，他們抓住一切可用的時間學習，學習，學習，學習，只為滿足自己工作的需要。 這樣你才能過上更好的生活。

我不知道你會怎麼想。

去向教務局報告，因為。

因為學校侵犯了你的休息權。

別怕，我也起訴了！

我想我上高中的時候也是一樣，假期唯一剩下的來回時間縮短了。

還不如忍一點，上大學什麼的就好了。 畢竟，你可以通過這種方式學習一些東西。

我仍然懷念當年的生活。

學校法定假日的額外課程應向教育局報告！

因為學校侵犯了你的休息權，不怕我也告了！

這是乙個來自教育局的郵箱，你只需要輸入學校的名字。

市長**：12345 你們太可憐了！

事實上，全國各地都有像你這樣的學校

當然是教務局，是它負責的！

真是，放不放過假期，我找死，三槍。

你已經在網上起訴了，最好寫上學校的名字，哈哈

你可以投訴，但教育局絕對不會在意，既然學校可以長期開放，那絕對不是你乙個人可以動的。

中小學生的教育為九年義務教育，學生寒暑假時間由教育局規定，任何學校單位不得擅自提早開學，剝奪學生寒暑假時間，讓學生度過愉快的假期，讓孩子多參加課外活動， 提高學生的課外實踐能力，豐富生活。

學校還應向學生推薦一批優秀的書籍、文藝作品和影視作品，豐富學生的文化生活，提高學生的審美鑑賞能力。 引導學生積極參與家務勞動，養成良好的工作習慣。

寒暑假的具體長度：

中國的大學一般有10周的學校假期，6周的暑假和4周的寒假。 但是，許多學校會根據情況而變化。 例如，東北地區的高校有漫長的寒假，以避開嚴冬，節約能源。

南方的學院和大學可能會延長暑假以躲避酷暑。 他們中的大多數人在 7 月中旬放假，並在 9 月 1 日之前開始上學。

其實對假期的安排並無特別規定，一般由學校教務部根據班次安排情況，本著完成教學計畫的原則決定。 但是，我相信隨著法定假期越來越長，寒暑假會越來越短，否則將無法完成教學大綱中規定的課程。

可以直接向教育局報到，教育局相關人員會報到報到，也可以到教育局官網報學校週六上課，但如果學校因為節假日在週六上課，那麼教育局也別無選擇。

問題，但教育局會向學校提供我的**嗎？

會問問題。 那該怎麼辦，我想匿名舉報。

問：我不認為我們的市長會關心這個。

我們是一所偏遠地區的中學。

問乙個好問題，謝謝。

1. 法定節假日報到班級有哪些方法？

1、法定節假日報到方式如下：

1）可以向當地教育部門或其他職能部門報告;

2）可以向當地教育局報告情況;

3）可登入當地教育局官網進行線上投訴;

4）也可以寫舉報信舉報。

2.法律依據是《國慶節慶和陣亡將士紀念日假期辦法》第二條。

所有公民都有乙個假期羨慕橙色：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

2. 如果學校不放假，我可以報到嗎？

學校沒有放假，可以按以下方式報告：

1、學生也是中華人民共和國公民，學校沒有放假的可以向當地教育部門投訴;

2.學校應當配合未成年學生的父母或者其他監護人，確保未成年學生有時間睡覺、娛樂、鍛鍊身體，不得增加學習負擔、延長在校學習時間。

法律分析：如果學校沒有放假，可以向教育局報告。

國家法定節假日是全體公民的放假，學校放假並不違法，但屬於違法行為。 學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調整的約束，可向教育局舉報; 教師可以算作加班費，如果學校不支付，可以向勞動局投訴。

法律依據：《國慶節慶和陣亡將士紀念日假期辦法》第二條。

所有公民的假期：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春節，除塵3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。兄弟攻擊。

學校在法定節假日不放假並不違法，但如果違反，學生可以向教育部門舉報。

一、根據《國慶節慶日放假辦法》第二條規定：

所有公民的假期：

1）元旦，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。

第6條規定：

所有公民的假期，如果它落在一周內。

6、更衣當日，該日為工作日補休。 如果一周，有些公民會放假。

6. 週日不設補償性假期。

如果學校沒有假期，中華人民共和國公民的學生可以向當地教育部門投訴。

2.學生不是勞動者，因此不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整，但學校教師在節假日繼續工作的，可以算作加班工資，如果學校不支付加班工資，教師可以向勞動行政部門投訴。

根據《勞動法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準向勞動者支付高於勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者工作時間較長的，用人單位應當支付不低於工資150%的工資報酬; （二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬; （3）勞動者在法定節假日上班的，應當給予不低於其工資300%的工資報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50%以上100%的費率向勞動者支付附加補償金： （一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例規定向勞動者支付經濟補償的。

法律分析：如果收費，是營利型的，確實是違規，可以直接打電話給當地教育局或者紀委。

法律依據：《關於嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規定》。

1、嚴禁中小學組織或要求學生參加有償補課;

2、嚴禁中小學與校外培訓機構聯合舉辦有償補課;

3.嚴禁中小學為校外培訓機構提供教學設施或者學生資訊補課;

4.嚴禁在職中小學教師組織、推薦、誘導學生參加校內外有償補課;

5.嚴禁在職中小學教師參加其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;

六、嚴禁在職中小學教師向校外培訓機構等介紹學生或提供有關資訊。

對違反上述規定的中小學，視情節輕重，給予傳閱批評、取消授獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，並追究學校領導和有關部門的責任。 對違反上述規定的在職中小學教師，應當視情節輕重，給予批評教育、訓誡談話、責令檢查、通報批評甚至相應的行政處分。

法律依據：《國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條：全體公民放假：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（除夕，正月初。

1、初中二年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。