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你問了太多為什麼,我認為有些事情需要理解...... 你知道的越多,你知道的越多,對你來說就越糟糕,只要選擇主要的就知道了......
在你的工作中,經驗比教育更重要......
如果你對自己有信心,3000---5000是平均水平......
你越不敢問別人,別人就越看不起你...... 前提是你有能力...... 在別人肯定了你的能力之後...... 你的問題並不重要......
知道你沒有這個能力是沒有用的(因為那些沒有能力的人沒有資格提出要求)。
對自己有信心,努力工作,勤奮......
相信你可以做任何事情!
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你不在乎你得到多少報酬
如果你能申請這份工作,你就可以做到。
面試會問你你期望每月能賺多少錢
我絕對想看看你是什麼樣的人。
你的性格,你的風格,這讓你決定是否想要。
當然,你不能說多少
最起碼,這應該取決於個人的能力,如果我做得好,我想我會得到我應得的回報。
是的,我想問你治療需要什麼
當然,這也不能隨便提,只要從公司領導那裡勸說就行了,如果你做了三險一金,一定要做,而且這個從工資中扣除,不用擔心,你現在正好有面試,面試的時候不要故意問工資多少什麼的, 不要問好處,不要試圖不說你不需要說的話
還有乙份合同是必須籤的,但是這個合同很簡單,就是填寫乙份表格,任何人都會有個人資訊,合同附上可以看一下,在底部簽字。
為自己保留乙份副本
祝房東找工作順利
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我也是程式設計師,朋友剛去北京時說的3000塊錢,主要看你的水平,至少不低於2005。
每個公司都有年終獎,至少兩個月的工資,你也要問請假,現在新勞動法規定,你工作滿一年後就要休年假。
一般來說,如果你繳納五險一金(養老保險、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金),估計會扣除你工資的21%,如果你換了工作,這些關係是可以轉移的。
您可以選擇不支付保險金,必須適當支付,以後會退還。
合同不用太擔心,都是公司定的,你主要是想看看裡面有沒有騙人。
作為程式設計師,我一定會經常加班,加班費一定要協商,一小時多少錢,法定節假日加班==。
當你去乙個新的地方時,你必須建立良好的人際關係,祝願你在工作中一切順利
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我不是程式設計師。 但我也在IT行業。 我有幾個朋友是程式設計師。
第一次去面試的時候,他們要求工資必須高於3000(廣州),你可以根據自己的實際能力和當地同職位的工資來了解結果,同時,不要把你的工資定得太低。 很多公司寧願你選擇高薪,因為敢於選擇高薪的人,往往對自己的工作很有信心。
如果您不了解福利要求,應該說這些要求與最新的勞動法一致。
同樣重要的是要詢問是否從所享受的福利中扣除了部分個人工資。
同時,他們給的工資是稅前工資或稅後勤工資。
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第一:你要看著考官,一臉誠懇地告訴對方,按照公司的工資制度,沒有特殊要求;
第二:至於三金等問題,因為你沒有工作經驗,我覺得最好不要主動說出來,因為你可能長時間不工作,到處惹麻煩。 如果這是一家標準化的公司,自然會付出三金,企業付出一部分,個人付出一部分。
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你應該找出你所從事的職業的最低工資是多少,然後在這個問題上上公升或大約 8;
“三金”的繳納一般是個人的一半和單位的一半,所以扣的越多越好;
勞動合同必須簽訂,具體責任和權利必須明確區分,以免日後發生糾紛;
如果以後不在這個公司工作,“三金”可以調到其他單位,有規定;
如果你在北京找工作,月薪一般在2000元以下。
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正規的公司一般都會簽合同,你買的社保有一半以上是公司的負擔,你自己付一小部分,這樣不會扣你很多錢,不是你想去的,如果你籤了正式的勞動合同,你沒有到期就走了,這是你的違約, 他讓你走是最好的,不然你要算你的違約金,已經買的社保不會給你換成現金,那東西在社保局,你可以自己續簽或者換單位給你買單。
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找出在這個行業經驗不到一年的人的平均工資是多少,並說出多少,這樣你就顯得知識淵博。
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了解平均工資,稍微降低一點,不要降低太多,要求你應得的錢,僅此而已
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當你第一次去面試,不知道公司的情況時,當你被問到你期望的月薪時,你可以說,“因為我不知道你公司的工資制度,但我會用我的實際工作能力來證明我的價值。 至於福利待遇,我覺得北京應該有三險一金,可以提出這樣的要求。
這些都是從你的月薪中扣除的,但只是其中的一部分,因為公司要付給你很大一部分,這是一件好事。 如果您不再在這家公司工作,您可以將關係轉移到新的工作地點。
你沒提的,對於剛入職的你來說,每天早來一點上班,更加努力,不要以為不是自己的工作範圍也不在乎,相反,你做得更多,不僅能幫助別人,還能給自己增加一些知識(也許你在教科書上學不到), 善待他人。
祝你好運:萬事如意!
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求職者能想到的幾乎所有東西,只要你對自己的能力有信心,在面對企業招聘人員時多一點信心是可以的!
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看很久,不要整天等著事情完成。
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謙虛,積極進取,努力工作!
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近年來房地產經紀業愈演愈烈,隨著國家監管政策的出台,行業的景氣度也初步達到低谷。 這是乙個趨勢,但這麼多房子都要慢慢賣,新人面臨的最大挑戰是如何盡快擁有自己的客戶,這是乙個專業的考驗。 其實沒必要想得太複雜,大家都是一步步成長起來的,給自己定乙個現實的目標,一步乙個腳印地實現,全靠自己。
上帝獎賞勤奮、誠實、專業和熱情!
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一開始,你需要熟悉這個圈子,多建立聯絡,這樣以後做起來會更容易。 沒有薪水是正常的,因為你一開始就不能為客戶註冊。 要是我能堅持下去就好了。
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專業不錯,我個人覺得企業物流要好一點。
國際物流平台大,企業物流更有針對性。 從內需來看,企業的物流需求更清晰,更具可操作性。 隨著國內企業逐步向國際市場發展,國際物流配套發展需求也在不斷發展,但物流體系成熟的過程是建立在企業物流國際化的基礎上,慢慢成熟。
它不會直接連線到國際物流系統。
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你要背誦課堂,在家把自己當學生,自己練習,不要著急,要有自己的一套學生,但不要隨便放棄學生,因為他們不知道什麼是生活,他們可能會放棄自己,作為老師,你必須支援學生。
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銀座在山東的分部還是比較強的,主要看你未來的發展規劃,這樣的公司我建議你可以從基層做起,了解整體運作模式,選擇適合自己發展方向的努力。
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還不錯,我和我的同事們後悔上了銀座的船。
如果是男生,就別去銀座了,沒有前途!!
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別聽他們的,銀座是國企,對於超市這樣的單位,基本工資已經很低了,但是待遇很好,發展潛力也不錯。
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它不會很高。
首先去商業這樣的單位。
一般小於1000。
所有人都必須去櫃檯鍛鍊。
但能夠成為樓層經理什麼的。
收入還不錯。
功率也更大。
你打算做什麼?
如果您進行採購或營銷。
有很多油和水。 不錯的收入。
估計剛畢業。
我不讓你這樣做。
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你的工作能力會因為你太累和壓力太大而降低,適當的娛樂和休息可以緩解壓力,對你的身心有好處。 再說了,這樣的公司領導只看業績,業績好對你好,他不在乎你累不累,不管你累不累,領導拿多少錢都不會記得你的幸福。 員工看著領導,無論領導對待誰,他們都會結結巴巴。
只要你有能力,你可以隨處做,開心就做,不開心就換工作,不在乎別人的態度和想法。 換工作會給你更多的工作經驗和學習和提公升能力的機會,讓你有資本在未來發展得更好。
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因為你不開心,現實和你之前的預期相差太大,所以你要先冷靜下來,放鬆一點,試著把事情做細心,讓大家看到你的努力。
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你一定是被公司裡的人誹謗了,你沒有興趣留下來,換工作,不要等著解雇。
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我也遇到過這種情況,其實剛開始工作的時候,我看到了一些新事物和以前在學校裡沒見過的東西,你既羨慕又好奇,這個時候你可以感謝你晚上的日記,隨便寫一下,最好先打個結,再寫日記, 主要是建議你放輕鬆。這種事情大多靠你自己,我只是給你一些建議。 我不知道我能不能幫你
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調整心態,繼續做自己心態實在不好,或者公司一段時間後,有好感,如果沒有跡象表明自己對你有意見,你也不應該花太多的精力去幫助別人做事,你應該把注意力放在自己身上,多在幫助別人尋找資訊上, 自己多做點,如果沒有太多時間休息,狀態自然會下降,
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下面給大家幾點建議,先建立幾個關於記憶的QQ群,不時關注群的動態,有空的時候在YY開課,邀請群成員聽課(正常情況下只要有空,人家就會去) 最好和家長和孩子一起去上課, 這樣成功率就非常高了。
心理學的書呢,我建議你讀心理學以獲得成功、冷靜,總的來說,社會科學中的心理學書籍與溝通密不可分,所以我建議你讀戴爾·卡內基的書。
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你學了什麼? 你想往哪個方向走? 想想你想要什麼! 至於工作,乙個是愛好,乙個是先賺錢!
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周圍應該有很多工廠,在做決定之前要先了解一下,如果貿然辭職,可能找不到合適的工廠。
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這個主意很好。
建議大家了解一下智慧型手機,現在電腦市場不像幾年前那麼低迷,智慧型手機更好。
也就是說,現在乙個學徒的工資是1000+,學一兩年的技術也差不多 攢點錢自己開個小店還是不錯的 平時積累更多的人脈資源 畢竟乙個人做並不比打工好 一切都是擔心自己 朋友多了, 做生意的方式越多,自然也就容易辦了 雖然有點累,但是你不用看人的臉 這才是最舒服的呵呵。
批發市場庫存。
這是最常見的購買渠道,如果你的小店是經營服裝,那麼你可以去一些大型服務批發市場周邊進行採購,在批發市場採購需要有很強的議價能力,並努力將批發價格保持在最低水平,同時與批發商建立良好的關係, 關於換貨問題要與批發商明確,以免日後發生糾紛。 >>>More
夥計,我也是大二學生,我真的很想幫助你。 因為我和你有同樣的困難。 不像你,我沒有逃課,我沒有玩過遊戲,我從不看遊戲。 >>>More
只是一遍又一遍地講幾個公式,老師講課,沒有太大的難度,如果你智商不是140+,你可以做到。 因此,有必要做題,高中的知識並不難,並且有乙個開始。 第二。 >>>More
你迷茫的是現在的選擇,你不妨從長遠的角度來看,你想成為什麼樣的人,當然,這太寬泛了,你以後想從事什麼樣的職業,每個崗位都能區分,很大程度上屬於文學或者科學, 這可以幫助您作為選擇的基礎。而不是在這個階段只盯著每個科目的結果來做出最終決定。 >>>More