心理學和人力資源考試哪個更好？

相對而言，心理學更容易測試。 心理學的大部分內容都需要背誦，只要你付出努力，一般不會有大問題。

他在心理學上的認知度在國內並不高，就業範圍狹窄，就連國內最有名的畢淑民心理諮詢室都關門了，就業形式也不容樂觀，當成個人愛情也沒關係。

人力資源管理的應用範圍更廣，也相對容易使用。

1、人力資源管理心理學方向較好的高校有：北京師範大學、華東師範大學、北京大學、華南師範大學、浙江大學。 北京師範大學最有名的是心理學，應用心理學很不錯，在國內名列前茅。

華東師範大學偏向於基礎心理學。 但是，由於這些地方代表了該國的最高水平，因此它們的測試問題或內容或難度很大。 另外，暨南大學，一提到他們的心理學專業，就會想到人力資源和管理心理學，而凌文珍是國內的權威。

這些學校以其心理學專業而聞名。

2.如果你注重學校的品牌，專業質量稍差，不妨考慮以下學校：

1）上海交通大學：這所學校的心理學需要數學，另外一門專業課程是管理學或電腦科學，對於這兩個專業的跨學科考生來說有很大的優勢。

2）武漢大學：哲學學院和政治與公共管理學院招收心理學專業。

3）華中科技大學：有三所學院心理學專業，這所學校提供專業的教學大綱和歷屆考試題目，更有針對性地複習。

4）吉林大學：哲學與社會學學院招收基礎心理學和應用心理學兩個專業。

5）中山大學：教育學院招收基礎和應用兩大專業，中大是中國最早進行心理學研究的學派之一，有國內知名教授楊忠芳主持教學。

6）南開大學：應用心理學就讀於*****管理學院。

7）四川大學：這所學校以其在中國的精神分析研究而聞名。

以上學校的品牌都是家喻戶曉的，但在專業上比上面的學校稍差一些，但都有自己的特點。

3、我國心理學發展較高的一些師範高校：華中師範大學、華南師範大學、首都師範大學、南京師範大學、東北師範大學、山東師範大學、上海師範大學、陝西師範大學、天津師範大學、浙江師範大學等，其中華中華南地區心理學近年來發展迅速， 而且學生人數比較多，有自己的心理學院或心理學系;首都師範大學具有天然的地理優勢，緊鄰北京師範大學、北京大學等學術高地，因此也有自己獨特的發展特色。

4. 以上資料僅供參考，但書籍以您申請的機構指定的參考文獻列表為準，不同學校設定的參考文獻列表不同。 您可以在您申請的機構的招生頁面上檢視此內容。

心理學畢業生就業前景分析。

專業服務（諮詢+人力資源）需求量很大。

在剛剛過去的2012年，筆者分析了熱門招聘的月度排名，從以上四個季度的職位排名中可以看出，與應用心理學專業相關的熱門職位是：諮詢、人力資源、房地產開發、廣告、網際網絡電商、快消等。

諮詢服務——主要是心理諮詢和教育諮詢。 這兩個領域對專業顧問的需求量很大，而且人手缺口大，因此就業前景良好。

人力資源 - 主要從事人才測評、員工職業心理問題輔導、員工素質培訓等。

房地產開發——主要從事房地產專案設計規劃中目標客戶消費的心理分析，以及銷售人員的心理培訓。

廣告——主要從事客戶心理分析，廣告公司要發展，就必須有客戶，並不斷滿足客戶的需求。 如何才能真正實現客戶滿意？ 要時刻了解客戶的心理需求，不斷改進和優化與客戶的關係。

網際網絡電子商務——主要從事網際網絡，分析廣告主的需求心理，分析網民的點選習慣，瀏覽網路的心理。

快消品消費——主要從事消費者購買心理分析、公司產品在同類產品中不同消費群體的選擇比較分析，為建立不同地區銷售渠道和網路、區域文化差異心理分析等。

總結：在分析了兩大專業的統計資料和招聘崗位需求後，找到了一批適合應用心理學畢業生的崗位，並以心理學專業畢業生為參考。

心理輔導方向 - 心理輔導、心理測評、青少年團體訓練遊戲**。

心理教育方向——大學、中小學心理健康教育教師、心理諮詢等。

智力發展與訓練方向——幼兒智力發展、中小學生家庭教育指導、幼兒園英語潛能開發。

人力資源 - 人才測評、心理諮詢、人力資源培訓專員、人力資源專員、招聘專員等

職業諮詢和職業指導 - 職業指導、職業問題諮詢、職業規劃等。

心理學和其他方面的交集——廣播節目主持人、**、報社、警察、職業軍人。

我主修人力資源管理，曾經為了避免數學3而考慮盤問心理學，但現在我改變了主意。

人力資源管理專業到三年級開設的很多課程都與心理學專業有關，如組織行為學、人才科學等，一些心理學高校似乎開設了人力資源管理課程。 因此，這兩個學科的交集仍然很強。

如果數學基礎不好，就給考研複習增加了一點壓力，如果是跨學科的，恐怕就沒有優勢了，人力資源管理專業的考研初試和復考都偏向於工商管理、經濟學等方向。

在招收研究生的過程中，很多公司會問你本科專業的情況，如果你是跨學科招聘，用人單位可能會主觀地認為你的專業水平不如同等學歷，而且你一直都是人力資源管理專業人才。

我個人認為，相比之下，人力資源管理專業的就業方向和前景可能更好。 中國經濟的轉型，促使許多企業紛紛與世界接軌，企業管理需要專業人才。 雖然這是必然的趨勢，但不知道你我能不能等到這麼好的時機。

當然，盤問有一定的優勢。 心智學習就像中文，數學是管理者的基礎課程。 如果你跟進學習人力資源管理，你會在工作中做得更好，畢竟與人打交道需要細心的經驗和溝通。

數學家不是獲得了很多經濟學獎項嗎？

但我希望在思考這個問題之前，先想想自己的興趣，我現在才發現興趣在大學的重要性，但是我沒有機會因為興趣而選擇研究生院的方向。

跨學科研究生考試是以其他專業的要求為基礎，沒有專業基礎，而這個專業的考試是以自己專業的專業基礎為基礎，參加考試比較容易。 比如說，如果未來幾年心理學的就業前景不錯，被錄用就好了，那麼最好是給這個專業的研究生學習，反之亦然。 說到價值，就看你了，每個人都不一樣，你可以把你的專業和你想跨專業的專業對比一下，看看你是否更適合那個專業。

你可以從他們選修的課程中分辨出這兩個專業之間的區別。 心理學的人力資源應該更注重研究型，即更注重培養學生的學術能力。 管理學院的人力資源應該更加注重企業環境和實際應用。

我建議大家看一下這兩個專業的培訓計畫，以及各自需要學習的課程。