公司裡的東西，那個公司裡的東西。

在公司內部，與同事或多或少會有小的隔閡，但這些都不算什麼！ 做你覺得在她身上和別人說的！我上班是為了自己賺錢！

如果那個孩子有什麼東西，你就不會繼續關心她了！ 看看誰在乎她，誰在乎她，她會說誰！ 這樣一來，人家就會慢慢得罪所有人，也混不進單位了！

做你自己的事，讓你所做的事情對得起你的薪水，這就夠了！ 她是領導者嗎？ 她付給你工資嗎？

你和她沒什麼關係，你管她什麼！ 如果你管不了，我就談談你！ 你可以在旁邊做任何你想做的事！

不是很好嗎。。

彪子，離師傅遠點，送娼，找個。 不要在這裡太害怕！ ”

首先，她是那種人，你不用擔心她，因為她是那種無理取鬧的小可憐。

其次，你不應該用她的錯誤方式來激怒自己，想開啟一點！！

呵呵，祝你快樂！！

記住我的哈！！

她是潑婦嗎？

離遠點，讓你幫他，不管你願不願意，你只要說：我不會。

如果你有更多的時間，她就不會找你了。

如果你不注意她，那個把時間花在spo上的人，如果沒人在乎，她會感到無聊。

她愛上你了嗎，哥哥，你完蛋了。 吼。。。。。。

她還年輕，她不知道該怎麼做，不要生氣，以後不要幫她，再這樣下去她也做不了多久了，沒有人喜歡這樣的女孩。

給她脫傳送一盆害羞的草不會太惡毒......

關於該公司的事情如下：

一直以來，我在公司追求的就是善待人善待物。 我從來不覺得這是虧，很多時候身邊的同事都會嘲笑我傻，這麼多年我都不在乎他們，還是按照我做事的方式做事。 也許我的工作能力還不錯，在公司裡可以站穩腳跟。

但有時候，公司總會有一些同事會奉承我，但好在我共事過的老闆，也就只有喜歡被別人奉承的人。 其實我覺得在公司工作，做好事，就是對老闆最好的回報，那為什麼要奉承呢？ 這是你擔心的事情嗎？

我覺得最幸運的是，我自己的心沒有變，我們很看重錢，可以做一些自己喜歡的事情來喚起感情。 所以我不懷疑我是否在做正確的事情，我只是認為做一些讓每個人都開心的事情是件好事，我也會開心。 身邊有這樣的人，我只能讓自己的心堅強起來，讓自己刀槍不入。

工作了這麼久，我培養了一顆橡膠心。 想想都覺得很荒謬。 但我仍然告訴自己，人們必須善良。

那家公司的東西。

該公司涉嫌從事網路欺詐活動。 該公司的官員和員工被指控犯有欺詐、盜竊和洗錢等罪行。 根據Fierce Lead的說法，他們涉嫌設計和使用一種名為“PayPal”的虛擬貨幣，用於發起和掩蓋欺詐活動。

此外，他們還涉嫌從事非法投資活動並將其用於洗錢活動。

那家公司的東西。

那家公司的事情可能比較複雜，所以需要根據具體情況和情況而定。 如果是關於公司的財務狀況和經營狀況，可以檢視相關報告、財務報告等了解詳情。 如果是關於公司的管理，可以檢視公司發布的檔案和報告，了解公司的管理情況。

1. 我想辭職。

如果你想辭職，但你沒有下定決心，那麼這個訊息，你只要知道就行了，不要透露給你的同事，因為一旦你透露出來，你的領導很快就會知道，到時候大家都知道你要辭職了，那麼就算你不辭職，你也得辭職， 因為沒有人會給乙個要離開的人機會，到時候各種好處都不會有你的份。

2. 你自己的人際關係。

很多人透露自己在某一方面有某人，其實主要是為了挽回面子和吹噓，但是一旦你說你和某人有關係，公司的某個業務也可能用到這個人，那麼一旦領導知道了，你就可以通過這種關係完成公司的業務。

你做了，你可能要掏錢請客，送禮物什麼的，做起來也沒關係，如果你不做領導，你會被責備，即使你做了，別人也會認為你是親戚家做的，不會認為這是你的功勞，最後的情況很可能是費了九牛二虎之力。

3.與領導交談。

任何與領導的談話都必須保密，任何人都不能說出來，否則，一旦你說出來，讓領導知道，領導就會認為你是個大佬，不嚴厲，領導再也不會對你說任何重要的話了。 如果你想獲得領導的信任，或者成為領導的知己，閉嘴尤為重要，所以不要告訴任何人領導之間的任何談話。

4.家庭狀況。

不要談你的家庭情況，如果你把你的家庭情況告訴同事，讓別人清楚地感受到你的底線，對你以後的發展不利，有時候有點神秘，讓別人感受不到你的底線，不敢從你下手，一旦你清楚了，就沒什麼好怕的了。

另外，不要以你的家庭情況等為藉口告訴領導，你不能加班，你不能出差，你不能做某項任務，也許一兩次，你這麼說，領導會理解你，但長此以往，領導也會很煩人，漸漸地很多任務就不給你分配了， 你將被邊緣化。

5. 自己的私隱。

自我私隱也是不允許告訴別人的，比如說你生病了，尤其是傳染病等，你一定不能告訴你的同事，一旦你說出來，那麼它就會迅速傳遍整個公司，別人會害怕你，會遠離你，領導也會疏遠你。 如果你把自己的私隱告訴別人，你可能會成為別人攻擊的工具，對自己造成極大的傷害。

6.職業規劃。

面試的時候，HR經常喜歡問你的職業規劃是什麼，其實這個不能說，當你在公司的時候，不要隨便把你的職業規劃告訴同事，因為一旦你說了，比如說，你想當經理，你想當總監，就會讓你的領導很不舒服。

他們會把你看成乙個潛在的威脅，同事也會覺得壓力很大，他們會把你看成乙個競爭對手，乙個非常奇怪但真實的規律是，你越是告訴別人你想做什麼，往往你就越是什麼都做不了，你自己的職業規劃，你自己的抱負，只要知道就行了， 不要告訴你的同事。

乙個非常奇怪但真實的模式是，在工作場所，你越多。

1.說公司的壞話。

職場不是你的家，你的同事不是你自己的家人，你在工作中生氣委屈，不要向任何人抱怨，你只能在職場外和家人或朋友談談，但在職場上，你一定不能和同事談公司的事情，就算你受委屈，那些同事也只是敷衍了事，表面上關心你。

2.結交朋友。

職場是賺錢的地方，在職場上往往只有興趣，不交朋友，當然也不要否認，在職場上有一些人很適合做朋友，這種人可以交到朋友，不能交到朋友，算了吧，因為，職場上只有競爭， 其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位時，你會把玉之良的機會讓給別人嗎？

3.同時爭論。

沒必要和同事爭吵什麼，這種事情就交給自己的領導來決定吧，如果要抓一件事情，只會影響自己和同事的關係，就算再復合，雙方還是會有差距的。

4.沒有原則性的幫助。

幫助別人是可以的，但是沒有原則就不能無條件地幫助，因為現在這個社會有很多事情是報復，不要主動把事情攬在自己身上，否則一切都會由自己來做，做得好沒人表揚你，做得不好就怪你。

5.最好不要尋求幫助。

在這個社會上，你可以欠任何東西，那就是不欠人情。 因為一旦欠了人情，就很難還清，下次如果有人讓你做一些對你不好的事情，你會幫你嗎？ 所以在某些時候，如果你能自己解決問題，就不要向任何人尋求幫助。

總結：在公司裡，同事只是同事，只有利益和財富的關係，除非他們因為餓了就離開了公司，說不定會成為朋友。