公司為我們買的保險有什麼用？

這五種保險包括： 1.醫保，就是看醫生直接刷社保卡，可以報銷，如果用不了，年紀大了也可以用社保卡買營養品，你看現在很多藥店都不寫醫保卡可以買藥嗎？

2.養老保險，退休後每個月都可以拿到養老金。

3.生育保險，如果是女孩，在生孩子的時候可以得到一些補貼和報銷。

4.失業保險，如果你失業了，你可以從**獲得一些補貼。

5.工傷賠償保險，可以賠償在工作期間遭受的傷害。

五險很不錯，呵呵。 這是福利。

公司是員工購買的基本社保，退休後按照當地社保最低工資支付養老金，而大病保險是買藥到定點醫保半年後享受國家優惠待遇。

這五種保險是國家要求的。 以後你老了不能再工作了，公司就不給你發養老了，是國家給你發養老，國家給你養老的依據是你已經繳納了養老保險。

這很有用，風險轉移到保險公司，誰也拿定他們安然無恙，一旦出事，至少不用擔心醫療費用。

如果沒用，我給你買?。。。讓你老了，生病了，失業了，等著錢來付，

養老、醫療、失業等保險，好，

隨著社會的發展，很多人都意識到了投保的重要性。 保險不僅是規避風險的重要方式，也是投資自己的好辦法。 很多人在意識到保險的重要性後，在去公司應聘工作時，也會注意詢問保險。

很多剛入社會的年輕人，都不知道公司有沒有給自己買保險，更不知道公司給員工投了什麼險。 今天我們就為大家普及一下科普，公司一般給員工配什麼樣的保險。

養老保險 幾乎所有正規企業都會為其員工購買養老保險，根據人力資源和社會保障局的有關規定，申請企業必須為員工購買基本養老保險。 養老保險既能保障被保險人晚年的負擔，又能幫助公司規避一些人事風險。 養老保險作為基本保險，是企業必須為員工購買的東西。

員工健康保險員工健康保險是公司為員工購買的保險，以防止在工作中發生事故。 正規企業會非常重視為員工購買健康保險，這不僅是必要的開支，也是防止公司遭受更大損失的有效手段。 許多員工不知道他們的健康保險，並且在事故發生後沒有得到他們應得的賠償。

醫療保險醫療保險是社會保險中最重要的一環，可以說是每個人都會使用的100%的保險。 醫療保險是因員工因疾病或意外傷害而支付的醫療費用，相關部門會給予一定的賠償。 公司為員工購買醫療保險，既是企業責任的體現，更是乙個公司人文關懷的體現。

然而，由於資訊核查等原因，很多員工不知道自己投了什麼險，導致事故發生時很多不必要的損失。

《社會保險法》規定，所有用人單位和勞動者都必須參加社會保險，社會保險費由用人單位和勞動者個人共同繳納。 其中，社會保險中的養老保險、醫療保險、失業保險由單位和職工按比例共同繳納; 生育、工傷保險由單位繳納，個人不繳納生育、工傷保險。 如果您已與雇主正式簽訂勞動合同或與雇主有事實上的勞動關係，則應繳納社會保險。

一般來說，為員工購買的保險是意外保險，因為意外保險比較便宜，保障時間也比較長。

一般會購買意外險、失業保險、醫療保險、健康保險、商業保險，這些都是公司為員工購買的保險。

一般購買團體保險，然後購買人身意外保險或重大疾病保險，有時也購買醫療保險。

公司購買的保險叫五險一金，“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。

這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

測試您的抗風險指數，專家將免費為您解讀！

公司為員工購買的保險有五種：社會養老保險、社會醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

延伸資訊：社會保險主要是通過提高社會保險**，並在一定範圍內對社會保險**實施整體調整，對勞動者在遇到勞動風險時給予必要的幫助，社會保險為勞動者提供基本的生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件， 即或與用人單位建立勞動關係，或已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的核心內容。

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡後，從社會獲得一定的經濟補償和物質幫助和服務的社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、民營企業等城鎮企業及其職工，以及從事企業管理的事業單位及其職工，必須參加基本養老保險。

新單位繳費率（指各類企業）確定為10%，個人繳費率確定為8%，以個人形式參保的工商戶個體工戶及其職工、靈活用工人員等各類人員按繳費年限實行差別費率。

參加基本養老保險的個體工，在規定的範圍內可以有更高或更低的繳費基數，繳納的越多，受益的越多。 員工必須達到法定退休年齡，並已辦理退休手續領取月度養老金; 所屬單位和個人依法參加養老保險，履行繳納養老保險義務的; 至少 15 年的個人供款。

參加基本醫療保險的單位和個人必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，方可享受醫療保險的相關福利。

工傷保險又稱工傷保險。 勞動者因工作原因和工作過程中發生事故受傷，或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害而患上職業病後，國家和社會應當向受傷者、殘疾人以及死者生前贍養他或她的親屬提供必要的物質援助。

工傷保險費由用人單位支付，工傷事故發生率高的行業工傷保險費高於一般標準，一方面保證這些行業的職工在工作中受傷時，工傷保險**能夠全額支付工傷保險金; 另一方面，正是通過高稅率的徵稅，使企業有了風險意識，加強了工傷的預防，降低了事故率。

失業保險是由國家通過立法強制執行的制度，由社會集中建立，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會組織及其職工、私營非企業單位及其職工以及與其建立勞動合同關係的國家機關職工，均應當申請失業保險。

總結。 你好，我會來找你這個問題。 根據《國家社會保險法》的規定，一般單位向職工繳納的社會保險有五種：養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，其中養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費由個人和企業共同承擔; 工傷保險費、生育保險費由企業即用人單位按照國家規定繳納。

公司一般購買什麼樣的保險？

你好，我會來找你這個問題。 根據《國家社會保險法》的規定，一般單位向職工繳納的社會保險有五種：養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，其中養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費由個人和企業共同承擔; 工傷保險費、生育保險費由企業即用人單位按照國家規定繳納。

企業保險主要包括社保和商業保險。 大多數企業可以為員工購買五險，即城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險（含生育保險）、城鎮職工失業保險、城鎮職工傷害保險; 例如，建築公司和運輸公司也需要根據實際情況購買保險，如工程保險、工人意外傷害保險、貨物運輸保險、運輸保險等，而一些事業單位、銀行金融公司、國有企業等，會給員工投保補充醫療保險，即團體保險，包括重大疾病、醫療保險、 和意外保險。公司為員工投保的團體保險通常支付一年和一年，一旦員工離開公司，將不再承保。

企業一般為職工購買包括“五險一金”在內的保險，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。 公司為員工購買的保險至少應包括養老保險、醫療保險和工傷保險三種保險。

同時，一些公司可能會為員工購買團體意外保險來轉移風險。

根據《社會保險法》的規定，用人單位有責任和義務為職工參加五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險; 住房公積金，《住房公積金管理條例》規定，企業應當參與為職工購買住房公積金。

社會保障的作用包括：

1、能穩定社會生活;

2、可實現再分配;

3、能促進經濟發展;

4、在多數地區，買車買房是與社保掛鉤的，要求繳納一定時期的社保後，才能在當地買車買房;

5、社保所包含的五大險各有各的功能，養老保險可用於領取退休後的養老金，以及喪葬費和養老金的支付; 醫療保險可用於報銷退休後的醫療費用和醫療保險福利; 失業保險可用於失業後領取失業保險金和醫療費用補貼; 工傷保險可用於支付工傷費用、生活護理費用、傷殘津貼、傷殘津貼等; 生育保險可用於生育津貼、生育補貼、生育醫療費用報銷、產假等。

測試您的抗風險指數，專家將免費為您解讀！

國家規定，企業為員工購買以下保險：

1.養老保險。

2.醫療保險。

3.失業保險。

4、工傷保險。

5.生育保險。

其支付標準：

1.養老保險。

企業20%，個人8%，其中8%用於個人賬戶。

2.醫療保險。

企業繳納8%或9%，個人繳納2%，入個人醫保卡（每月一次）。

3.失業保險。

企業支付，個人支付員工失業時在社會上領取失業救濟金。

4、工傷保險。

企業支付1%，個人支付，發生工傷時向保險公司支付賠償金。

5.生育保險。

企業自付1%，個人自付，女職工生育產生的費用由社保部門承擔。

延伸閱讀：【保險】怎麼買，哪乙個好，教你避免這些保險"坑"