民營企業8萬元，國企45萬元，民營企業應該去嗎？ 10

你不去國企，工資和你的勞動力成正比，從國企賺的錢就好了，除非你有真本事，真能給你8萬元。

如果你認為自己有能力，就去私營部門看自己的能力

各有優勢，國企尤其是船廠一般都很大，接到的訂單也很大，對於剛接觸知識的你，看到這些大專案，參與能力提公升很快。 但是，國有企業制度比較差，很難上去。

在民營企業，鍛鍊的機會很多，主要要求你有較強的個人能力，起步快，產出大。 因此，與國有企業相比，民營企業會更累一些。

另外，我現在在一家國企工作，雖然工資沒有民營企業和外企那麼高，但國有企業對員工更好，不像一些民營企業或外國企業，總是提防中國人，不把核心技術交給中國人。

你的單位屬於國企，效率比較好，其實如果仔細算一下稅前國企，也差不多。 民營企業的財務狀況不是你現在能理解的，國有企業的財務對國家負責，不會有錯，也不會有差錯。 父母不是不講道理的。

說實話，我不想在國企追求公升職，只要做好我的工作，有辦法也可以晉公升，現在領導崗位只能靠人脈來做。

原因如下： 01.從工作內容來看，國有企業優勢更大 研究表明，我國民營企業的平均壽命為數年。由於私營公司以利潤為導向，他們很少制定超過 5 年的長期計畫。

除了缺乏規劃之外，還與創始人能力不足有關。 也就是說，民營企業很容易貼上創始人的烙印，而創始人的能力往往決定了企業的天花板，在這樣的公司工作比在國企更容易看到天花板。 因此，私營企業除非繼續迭代，否則很容易競爭。

但國有企業不同，現在國有企業一般都是自然產業，比如電力、煤炭等資源行業，以及銀行等行業。 無論時代如何發展，都很難被淘汰。 作為其中之一，這樣的行業可以從事一輩子。

02、從工資上看，國有企業並不比民營企業差，國有企業的工資也比較少，因為大多繳納七險兩基金，補充醫療保險、重大疾病保險、企業年金比民營企業多，其中企業年金，個人和公司繳費比例為1：4， 公積金按12%支付。在年終獎金方面，省級公司如移動，年終獎大約是6個月的工資，集團總部是10個月左右，專業公司視情況而定，2-7個月，而縣級公司可能會少一些，但不是沒有。

毋庸置疑，收益只會超過私營公司，而且從未低於私營公司。 而且，國有企業還有很多只有內部員工才能享受的“福利房”、“貼價房”等資源，也可以節省很多錢。 所有這些加起來，從長遠來看，您可以享受比私營公司更好的薪水。

所以，在工資差不多的情況下，如果有機會去國企，一定不能放棄。 03、從發展前景來看，國企也比較好，有網友說，一家國有銀行，乙個剛畢業做軟體的，出了個bug，導致幾十萬沒追回來，只是內部批評，然後就沒事了，他也沒有被解雇。 如果把這種事情放在私營部門，是無法想象不會有裁員的。

從這個角度來看，國企的容錯能力比較強，不會因為你犯了錯誤就隨便裁員，還是會給你機會。 而且，很多民營企業35歲就會裁員，但你聽說過國企35歲裁員嗎？ 基本上沒有。

因此，國有企業給人一種安全感。

總結。 1.普通員工工資不相差別，老員工都是親戚戶，沒有職級，沒有晉公升的可能。

2.這位領導人明確表示，退休前不可能工作。

3.當領導擱置乙個外行，引導乙個局內人時，他給人乙個眼神，用言語打壓人。 老同事有點深不可測，人際關係複雜。

4.毫無意義的加班，週末值班。

5.管理水平比較原始。

6.工資低，福利微乎其微。

7.離家很遠。 單程超過兩個小時。

優點是工作強度真的不高。 由於國有企業管理要求低，無需擔心其專業水平不達標。

國企和國企差距很大，要分析具體的就業機會，有的國企還挺可憐的

國有企業17萬家，民營企業24萬家。

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親愛的，好老闆，17萬國有企業和24萬民營企業去哪兒了！ 如果國有企業有17萬家，民營企業有22萬家，雙方的差距不會太大。 可以選擇國有企業福利比民營企業好，發展空間比民營企業大。

最後的選擇是選擇民營企業，國企雖然穩定，但不是他們想要的，很難有晉公升的空間，民營旅遊隨行企業至少可以先積累一些財富。

如果只是6萬元的差福利，還是可以選擇國企的，當然也有值得考慮的民營企業，到了這個年紀，還是要考慮凳子自己手工藝和人生規劃的機會成本。

1.普通員工同薪沒有區別，老員工都是親戚家，沒有職級，沒有晉公升的可能。 2.

這位領導明確表示，退休之前不可能努力工作。 3.當領導擱置乙個外行，引導乙個局內人時，他給人乙個眼神，用言語打壓人。

老同事有點深不可測，人際關係複雜。 4.毫無意義的加班，週末值班。

5.水襪的管理比較原始。 6.

工資低，福利微乎其微。 7.離家很遠。

單程超過兩個小時。 優點是工作強度真的不高。 由於國有企業管理要求低，無需擔心其專業水平不達標。

國企和國企差距很大，要分析具體的就業機會，有的國企還挺可憐的

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背景資訊：應屆畢業生，現在糾結於兩個offer：

1.國有企業扣除五險一金，外加其他福利（含年終獎）約14萬元，上午9點到6點，據了解加班時間少，行列，地點在廣州，生活成本比較低;

2.民營企業扣除五險一金後也拿到24萬元，工作強度接近996，而且是跨行業，位於深圳市南山區，生活成本較高。

民營企業多一點錢，卻覺得只能賺快錢，不夠穩定，加班有點受不了，對行業不熟悉。 國有企業更寬鬆更穩定？ 糾結

這是兩個絕佳的機會，即使你面臨選擇的困難，也很糾結，但這也可以算是一場快樂的奮鬥。 其實不管是選擇國企還是民營企業，都是不錯的選擇。

因為你還是應屆畢業生，沒有太多的社會實踐經驗，所以在職業選擇上會有一些困惑。

這也是大多數應屆大學畢業生都會遇到的問題，畢竟你們都處於職業探索的初期，心裡有迷茫和迷茫是正常的。

針對這樣的問題，我們可以這樣梳理，你的問題其實是二選一，任何問題的選擇都是基於你對工作的需求和期望，所以你需要明確考慮兩個方面：

首先，你希望在畢業後的五年內達到什麼樣的工作目標？ 這個目標應該是專業本身所能達到的高度，或者取得的成果，或者是行業標桿等。 如果你看得更遠一點，目標會更清晰一些。

做出目前的選擇可能更明智。

其次，你可以這樣想，目前選擇工作的標準是什麼，也就是你的價值觀排名？ 在上下文中，您更關心的因素是收入、福利、發展前景、穩定的工作時間和工作地點的生活成本。

如果這些專案按重要性排序，你認為哪一項必須滿足，哪一項可以排在最後，當然，你一定不能告訴我，最好全部滿足，這不存在吧？ 因此，你必須清楚地思考什麼是重要的，什麼是不重要的，你必須從前到後感到滿意。

所以如果你考慮到這兩個方面，我想你將能夠知道你想去哪家公司。

好，希望大家能從今天的分享中得到啟發，祝大家一切順利，工作生活愉快！