魏晉南北三朝時期，主要沿用漢朝和漢朝的官方選舉制度

錯。 曹魏時期，陳群建議實行九品中正制。 魏晉南北三代實行九品中正制。

魏晉南北三朝時期，學者選拔的主要制度是九平中正制度。

九品中正制度是魏晉時期魏金時期魏溫曹埠始創的選拔制度，是漢朝兩巡制度的延續和發展。 九品中正制度繼承了兩漢檢驗制度，以及隋唐時期的科舉考試，在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位。

什麼是九品中正系統。

它是魏晉南北三朝重要的官選制度。 它也被稱為九級官法，分為九級，作為官員選拔的依據。 中正是指有信譽的推薦官，人才水平由他們來評估。

為了拉攏士大夫的意見，魏曹武帝正式制定了九級官法。

曹王篡位漢朝前夕，即炎康元年（220年），由上武會書秘書陳群制定。 這種制度在西晉時期逐漸完善，並在南北朝時期發生了變化。 這個制度始立於曹魏，在金朝兩代發展成熟，在南北王朝衰落，在隋朝被廢除，然後形成了科舉制度。

正系統對九種產品的影響。

九品中正制度建立之初，確實起到了選拔人才的作用，其選拔標準對家庭背景、品德、人才等同重視; 同時，九品中正制度的實施，也剝奪了州、縣都督任命自己下屬的權力，把官員的任免權放在首位，有利於加強一等人的權力。 然而，隨著時間的流逝，選擇標準開始發生變化，只強調家庭背景。

這讓九品中正制度失去了選拔人才的意義。 首先，選拔人才的中央官員大多是二品官員，而被選中的人才大多來自二品以上的大家族，而且往往擔任高階官員。 久而久之，選官權被大家族壟斷，形成了“高品不爭，低品不權”的局面。

魏晉南北三朝時期，各政權的政治制度確實出現了新的變化和發展，包括出現了各種新制度和官制的組合。

官方制度的新組合是“九品中正制度”。 這是北魏時期的正式制度，規定**分為九品，每個品又分為三個檔次，即“九品、九品、九品”，從而形成了正制中的九品。 該制度將職級和崗位職銜相結合，使晉公升更加規範。

官僚主義的另一種新組合是“科舉制度”。 科舉考試制度是中國古代的一種選拔制度。 南北朝時期，科舉制度逐漸興起，逐步完善。

制度通過考試選拔人才，不僅突破了家庭背景的限制，也使選拔人才更加公正和公平。

此外，在南北朝時期，還有“節制制度”。 節制制度是一種地方分工的制度，類似於軍閥的劃分。 在這種制度下，地方軍事長官擔任文職，擁有廣泛的權力，甚至可以自治，從而造成分離的局面。

總的說來，魏晉南北三代政治制度出現了許多新的變化和發展，這些新的制度和組合對中國古代政治制度的發展和演變產生了重要影響。

魏晉南北三朝時期，官制中出現了各種政權，其中比較重要的有以下幾種：

1.正制中的九品：這是魏晉南北朝時期的官制，它將分為九個品，每個品又分為正、自、三等，以確定一級的地位和待遇。

2.科舉制度：這是唐代以後的制度，但在魏、晉、南北三朝已經有了原型。 科舉考試制度通過考試選拔人才，讓人才進入官場，從而提高最優秀的管理水平。

3.封建制度：這是南北朝時期南朝的一種制度，將國家劃分為若干封建領地，由封建領主管理，在南宋、南齊、梁朝、陳朝等政權中得到了廣泛的應用。

4.總督府制度：此制度是北魏時期的一種制度，將邊疆地區劃分為幾個州，總督負責邊防和軍事管理，這種制度在唐朝之後也被廣泛使用。

這些制度組合的出現，使魏晉南北三朝的政治制度更加完善靈活，也為後來的封建王朝奠定了基礎。

魏晉南北三朝時期，各政權的政治制度發生了許多新的變化，其中各種制度都結合在官制中。 以下是一些示例：

五等爵位：在北魏王朝，根據官職的不同，**被分為五個等級，並賦予相應的頭銜。 這個制度在隋唐時期改為九級官制。

科舉制度：隨著南北朝的混亂和官僚腐敗，石氏子女稱霸官場的現象越來越嚴重。 為了扭轉這一局面，南北朝開始逐步推行科舉制度，通過考試選拔人才。

科舉制度的引入對中國歷史產生了深遠的影響，一直持續到清朝末年。

地方制度：南北朝時期，地方政治力量開始崛起，各地區政治制度發生各種變化。 如南朝的國製和縣制，北魏的郡、鄉、理制，隋唐的國、縣、鄉、彝制。

封建主義：隨著南北朝的政治動盪，強勢的氏族逐漸分裂一方，形成了一些地方封建政權。 這些封建政權往往以氏族子女為官，並實行一些特殊的政治制度，如公有土地制度和統一土地制度。

總的來說，魏晉南北三朝的政治制度經歷了許多變化和發展，為後來的中國歷史和政治制度奠定了基礎。

魏晉南北三朝時期，出現了各種制度在官制中的各種制度的結合，包括“三王九秘”制度、“州、縣、縣、鄉”制度和並行制度。

“三皇子九秘”制是指設立三王九秘的正式制度。 太尉、司徒、司空等三公是最高官位，袁恆主要負責監督和協助皇帝治國。 九清是協助三公的上級**，從事內外朝、皇室、法律、禮儀、文學、兵器、密、獄的管理。

這種制度在魏、晉、南北兩代時期被廣泛使用。

“州、縣、縣、鄉”制度是指行政區域的分級管理制度。 在這種制度下，整個國家分為州、縣和縣

魏晉南北三朝時期，乙個重要的官方選拔制度：九平中正制度

九品中正制又稱九品官法，是魏晉南北三朝時期選舉官員的重要制度，是曹丕尚書凌陳群的意見，後來所有參與者基本上都遵循了這一不成文規律。 曹丕在黃初元（220年）下令陳制定具有法律意義的制度。 這種制度在西晉時期逐漸完善，並在南北朝時期發生了變化。

從曹魏開始到隋唐建立科舉考試，這一時期存在了大約400年。

答：答：本題考察漢代官員親屬的選髮制度。為了滿足龐大的官僚機構對官員的需求，漢朝的統治者逐步建立並形成了選拔和提拔統治人才的制度

這種制度包括皇帝徵兵、私薦等多種方式，但最制度化的是考察，即由地方（包括審判局**部門）負責由局對人才進行考察和推薦，由朝廷聘為官。

魏晉南北三朝時期，官員選舉採用九級中正制。

九平中正制度是曹丕大臣、魏溫皇帝陳群的意見，陳群在黃朝初元（220年）命令他制定制度。

九品中正制度一般是指各州、各縣選舉一人，當選的中正必須是**任職**、德名高尚的人。 大中正再生產小中正。 中正是評審人才的正式稱號。

生成大、小後，按**分發乙份人才調查表，其中將人才分為上、上、上、中、下九個等級。

這張表是國內中部當地大大小小的百姓憑著自己的知識，不管他們是否流亡，都登記在冊，名單分別詳細記載了年度記錄，並加了注釋。 在審查並向官員部提交表格後，官員部將進行官員的晉公升和解雇。

夏商第三王朝，是“石清石魯制度”; 漢代和漢代採用“緩刑制和徵用制”; 魏晉南北三朝採用“九級中正制”，隋唐後為科舉考核制。

推薦制先推薦，再當官。