如果經理利用他的權力絆倒你，你應該怎麼做？

如果經理利用他的權利絆倒了你，那麼你可以向下一級尋求幫助，因為你的權力不夠大，不可能問出真正的原因，或者通過法律手段，或者通過問他為什麼，就是得罪了她，你可以糾正，或者你也可以找一些專業的幫助。

如果經理利用職權絆倒，我首先要反省自己是否做錯了什麼，或者是我在工作的任何部分是否做得不好，如果是這樣，我應該先糾正自己的錯誤，首先要找到自己的缺點。

如果真的是經理利用職權絆腳石，首先要反省是不是自己做錯了什麼，或者是我沒有做好工作的任何部分，如果是我應該先糾正錯誤，首先要找到自己的缺點。

我會早點下班，再找乙份工作，上司會用他們的權力給你一頓揍，這樣會更狠地甩掉你，那麼你就沒有機會在公司公升職了，你也不會有愉快的心情去工作，而且從長遠來看， 它會影響你的身心健康。

首先，如果這是我自己的錯，不能說他是在用自己的力量來改變現狀，也許他是在幫助我們糾正錯誤，如果他真的有所作為，我想我應該更加努力，為他做一番事業。

如果是我的錯，惹怒了上司，我會反省自己，吸取教訓，向經理道歉，希望得到他的理解。

首先要保證自己從進入公司開始就一直兢兢業業，沒有出軌、出軌，沒有和老闆發生過矛盾，如果沒有，那就是經理的錯，我會找合適的時機試著和他談判，盡量解決誤會。

如果經理偶然發現了我，也許我當時不會為此煩惱，如果這是一件非常小的事情，我可能會對此視而不見，如果這是一件有原則的事情，那麼我可能會穿過他挖的坑，然後向他討要解釋。

也許那個時候我會很生氣，當然，最無奈的是，上級用自己的權力絆倒，為了工作，為了養家餬口，作為乙個普通員工只能默默忍受，做好自己的工作，提公升自己的工作能力。