如何製作乙份好的簡歷，如何製作乙份好的簡歷

首先，要反映自己的意願。

這是最重要的一點，也是招聘總監最想知道的一點，簡而言之，“我能為貴公司做些什麼”。 在你的簡歷上，列出兩到三個你最擅長的技能，這樣招聘經理就可以一目了然地看到你申請的職位，這樣他們就不會把你的簡歷扔到一邊。

提示：在你的簡歷上，最好引用一些事實來證明你有你能做的，而不是吹噓。 但不要只列出你做過的工作，要讓招聘經理相信你真的有你所做的事情。

第二，我們必須表現出自己的信心。

這是乙個關鍵點，也是招聘經理渴望理解的一點，簡而言之，“我有工作要做”。 在這個專案中，你應該介紹你最顯著的成就、最自豪的成就和最輝煌的榮譽，讓招聘主管對你有信心，有要求你面試的願望。

小貼士：自信不等於傲慢，簡歷中不要說任何不一致的話，以免影響招聘主管對你的印象。

第三，要拿出誠意。

這是最容易被忽視的一點，也是招聘主管潛意識的希望，總之，“你重視我的公司”。 因此，在簡歷的開頭，您應該能夠反映“該申請是為您的公司準備的”。 雖然這增加了找工作的成本，但它顯示了候選人為公司工作的誠意。

小貼士：“真心實意，金石是開放的。 “把你的簡歷放在上面，這樣招聘主管就會認為你真的有興趣為他的公司工作，而不是亂七八糟地扔簡歷。

可以參考簡歷魔術板，裡面有詳細的介紹。

簡歷不需要太多的文字，只要突出幾個關鍵點，工作經驗是很重要的一塊，比如你以前的工作表現，你的長處等等，如果你是學生可以反映成績，學校的實踐經驗，那真的不好，展示你學到了什麼，掌握了什麼技能。

簡歷中最重要的2點，1是體現你的求職優勢，2是滿足招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出乙份好的簡歷。 首先，明確你的求職意向，你想從事什麼職業？ 其次，上網看看這些職業的招聘要求，寫下你的特點或以前的工作經驗，或者在一張紙上列出你的優勢。

請你的朋友幫助你，盡可能多地談論他們，注意不要說這樣那樣的空話，而是要有具體的例子和經驗來表明你有這樣那樣的能力。 然後，從網際網絡上找到乙個簡歷模板，比較裡面的選項，填寫你的資訊，展示你的優勢。

HR 只需 6 到 10 秒即可閱讀簡歷。 在這麼短的時間內，HR無法閱讀每份簡歷的內容來建立對候選人的了解。 簡歷的內容再好，經驗再豐富，都不會被人閱讀。

所以簡歷不需要太多的文字，只要突出幾個關鍵點，工作經驗是很重要的一塊，比如你以前的工作表現，你的長處等等，如果你是在學校的學生，你可以反映成績，學校的實踐經驗，真的不好，展示你學到了什麼， 而你掌握的技能也可以。如果房東覺得自己寫得不好，或者出於其他個人原因，找人恢復是完全可行的**。 前提是要找乙個專業的代理團隊來做。