為什麼富士康員工寧願在自助餐廳排隊，也不願出去吃飯？

但是，並不是所有的員工都會去工廠食堂吃飯，有些工廠員工對食堂裡的食物不好吃感到厭惡，所以他們不得不在外面解決問題。 但富士康不同，富士康員工寧願在食堂排長隊，也不願出去吃飯，這是為什麼呢？ 員工說實話。

富士康員工之所以寧願在食堂排隊，也不願出去吃飯，就是在食堂。

全國大多數工廠都有員工食堂，食堂裡的菜餚往往多種多樣。 更重要的是，與外面的餐廳相比食堂的飯菜要便宜很多，普通公司上班族中午去外面的餐廳吃飯，一頓飯要幾十塊錢，但在員工食堂幾塊錢就能做到。 因此，許多經濟狀況不佳的員工會選擇在食堂吃飯。

而對於富士康這樣的大面積工廠來說，他們的員工食堂自然與其他工廠有些不同。 在中國，富士康是乙個比較知名和比較大的工廠，在各個不同的省份都有分支機構，工廠裡有相當數量的員工。 因此，與其他小工廠相比，富士康工廠的食品普遍更好，因為它需要容納近1000名員工。

此外，員工食堂的每個視窗都有完全不同的型別和美食。

而且每次飯菜上來，富士康員工都會趕到食堂排隊吃飯。 員工傾向於在那些食物味道更好的視窗前排隊，他們根本不介意等待很長時間。 對此，不少網友也頗為疑惑，為什麼員工選擇在窗前排隊，卻不願意出門就餐？

要知道，員工在員工食堂吃飯其實是要花錢的，在外面吃飯就更好了。 其實這主要是因為員工食堂的飯菜很便宜。

富士康工廠的員工食堂環境極佳，菜品種類繁多，吃幾道不同的菜只花幾塊錢。 但在外面吃一頓飯至少要花十塊錢或二十塊錢，就算吃大魚大肉，對員工來說也不是很划算。 這就是為什麼人們願意耐心排長隊的原因。

別勉強了，上班時間我根本就不能出門，吃飯才半個小時，還沒見過能出廠半個小時吃飯的人。

這是因為在富士康工作的員工更加節儉。

公司不想讓7名員工出去吃飯，辦法很多。

筆者徹頭徹尾的放屁，富士康員工上班不能離開富士康工廠，食堂為了生意強行讓員工在食堂吃飯

因為富士康餐廳已經很好吃了，而且比外面便宜。

因為工廠太大了，出去吃飯需要20多分鐘，吃飯時間也只有乙個小時。

因為可能如果你在餐廳吃飯，公司會報銷你，但你不會出去。

你告訴我？ 故意向作家要錢。 我是富士康的前員工，請問？ 你為什麼寫富士康寧願在自助餐廳吃飯。

最大的原因是因為富士康自助餐廳的食物非常好吃。

因為我沒有時間看你在富士康的討論，大家都覺得富士康的東西很好吃。

沒錢，郭台銘會不會也寧願排隊也不願出去吃飯？

我想這是因為富士康的食堂又便宜又好吃，所以它吸引了那裡的員工。

我想這是因為富士康的食堂菜品多，質量好，價格低廉。

我想可能是因為食堂裡的食物更美味。

因為他們食堂裡的食物真的很好吃，而且他們知道外面不健康。

這個，不知情況瞎了jb嗶嗶，出廠要20分鐘，回來要20分鐘，我給乙個小時吃午飯，你有時間出去吃飯嗎？ 不知道情況可以盲目寫，可以傻傻的！

乙個可以用幾句話就能解釋的問題，非要這麼磨人嗎？ 食堂很便宜，4個字就可以了。 是為了多賺幾字的稿費嗎？

工廠占地面積太大，有些地方來來回回要三四十分鐘，還得吃個球。

我總是在外面吃飯！ 偶爾在自助餐廳吃飯。 食堂便宜，但大鍋飯絕對不如小鍋好吃。

因為食堂裡的菜種類很多，所以比起外面也便宜，而且很省時。

吃完飯跳樓已經來不及了，我要出去吃個屁！

我想一方面可能是因為食堂煮的食物味道更好，另一方面可能是食堂更便宜。

有些企業真的不衛生。 廚房小便浴。

半小時吃飯，乙個小時走出工廠。

感動不朽，郭泰明是神。 這是個聖人。

不是你出不去，而是你出不去。

便宜、方便，而且所有食堂都是一樣的，要簽訂合同保證需求。

富士康可以說是一家大型工廠，很多沒有學歷，或者學歷很低的人，都會去富士康工作。 也有很多大學生會在寒暑假去富士康打工，幫家人分享一點。 如果富士康經常加班，就會賺很多錢。

這導致許多員工去富士康工作。 過去，富士康是包羅永珍的食物和住宿，但現在不是包羅永珍。主要有幾個原因。

1：員工的食宿費包含在工資中。 二：

降低成本。 三：省去很多麻煩。

其實不管找什麼工作，包括吃住肯定都好，因為如果你在外面租房子，光是吃住都是不少開支。 我不能每個月都存錢。

因為富士康在其他方面待遇很好，雖然不包括食宿，但會給員工提供相應的住宿補貼和餐食補貼; 同時，富士康的員工宿舍和伙食也很好，所以他們有不吃不住的信心。

因為富士康之前曾發生過員工跳槽事件。 現在沒有食物和住房，讓員工不必住在公司宿舍，即使發生自殺事件。 它不能從公司的頭上扣除。

因為富士康的人太多了，如果選擇包括食宿，估計會是一筆巨大的開支，而且不能完全保證安全，所以不包食住可能更方便！

其實富士康不一定包括食宿，我們富士康這裡是包食住行的，但是有些地方房價高，所以不包括食宿。

由於富士康經常發生員工跳樓事件，為了逃避責任，富士康不再提供住宿，而是選擇發放伙食和住宿補貼。

人太多了，如果把食物和住所都算進去，以當今社會人們的心理素質，就會轟轟烈烈，造成很多不必要的浪費。 就個人而言，建議您可以適當降低膳食成本，而無需包括食物和住宿。

因為富士康的伙食太好吃，怕員工吃不上，住宿環境太好，怕我捨不得離開。

不吃飯是正常的，這樣可以減少浪費，而且住宿的水電費扣除也是過去說的，除了富士康，還有那個比他好。

很簡單，吃住工資低，吃住工資高

大廠最好不要包括食物和住房，大廠容易管理，讓吃飯難。

人口太多，所以扣除了食物和住所，工資是世界上所有行業中最低的。

沒有理由，我只是不想給你更多的錢

人工成本越低越好，就這麼簡單。

印度天天想著富士康搬到印度，你真是天真。

富士康的食堂有數萬人，不得不用這種裝置來切菜、洗菜。

廣東網友：都是半自動裝置做的，看起來是那樣，其實是一盤一碗水！ 尤其是炒的鍋，髒兮兮的很噁心，說實話，不一定比外賣乾淨。

江蘇網友：其實比人工的乾淨多了，你不知道廚傅沒有換衣服半路去上廁所炒菜，還洗了手。

浙江網友：我成都富士康員工說，乙個月前才在B23食堂的公尺飯裡發現了乙隻煮熟的老鼠，結果就是不繼續開，乞求送頂樓。

熱愛生活：老公上班一年，吃飯住宿都要扣錢，所以靠加班掙錢，有時候還輪不到你加班生活這麼辛苦：吹牛，我知道幾年前，富士康強迫加班，不允許工人不加班， 並辭職，工人最後跳樓，還限制了人身自由，工資坐了三個月才拿到第乙個月的工資。

新新哥：暑假統一暑期工作，我的天啊，我真的很佩服那些做了20多年的員工，每天完全沒有規律，分為早班、早班、中班、晚班、晚班七，反正一天24小時都有工作， 而且中間從來不休息，讓一些老員工上廁所半個半小時，流水線上的人可以忙著動手。我得跑去吃飯，吃完飯馬上就要跑回去上班，我應該有30分鐘的吃飯時間，晚三次回去就扣工資。

這很可怕，每天都有磨難。 懷淮：剛加入富士康的時候，我爸一度為我高興，說我進入了世界500強企業，沒想到我半年都沒待，我覺得自己像個木頭人，想辭職也沒批准，我每天都報一塊板子， 讓我寫個評論不寫，拿著工資走了，半個月就白幹了。

總結雖然富士康的食堂不錯，但由於自身的原因，有很多事情發生了變化。 做生意，要有回報社會的心，以人為本，打造文化企業，這樣才能有長遠的發展。

如今，很多年輕人不願意在工廠工作，聽從別人的命令，社會變了，工人難找。 再說了，做人肉機器，每個月都累不堪，只為拿到那份穩定的薪水，你覺得你現在的處境幸福嗎？

1、公共食堂是天下拖延的問題，難以調和，大家喜歡吃的不一樣，只能滿足少數人，富士康大型企業的工人選擇不多 關鍵是沒有自己的標準 就像川菜是辣的 不喜歡就好， 你不能批評它辣 這是它有乙個標準 不喜歡辣的人不吃它 標準的力量。

2.其次，你的領導是否和你共進晚餐 如果沒有，問題就非常清楚了，關於領導的作用。

3、讓多家餐廳相互競爭，企業管理難度大，吃壞肚子，生產三家餐廳怎麼辦 如果沒多少，也可以相互勾結 西方叫托拉斯。

4. 豐田有乙個人通過一桶桶泔水來分析要給員工喂什麼。

你知道壞錢會淘汰好錢也是有原因的。

當然，還有乙個更深層次的原因：中國社會幾乎所有的問題都是領導力問題，這句話確實如此。