工廠輪班很多，哪個軟體好用計算考勤？

說有很多班次是不準確的，你可能在談論更多的班次和更多的班次。

為什麼我們的班次比其他人多？ 不就是一邊上班，分批上下班，跟著多品少產嗎？ 造成。

例如，有兩種方法可以管理多班次的問題，第一：分開通勤，比如11：00-14：

00 中途休息60分鐘，任何通勤時間，都可以靈活識別。 在乙個班次內完成; 第二：通常按這個班次，週末也按這個班次，法定節假日也按這個班次，或者部分按這個班次，不需要增加班次，乙個班次就可以了，系統會自動區分平時的公眾假期。

這樣就會有很多變化。

換檔是一件麻煩的事情，如果有自動換檔就更厲害了，簡單來說就是根據打孔卡自動識別要去哪個檔位。 那麼，該系統與多少班次相比呢？

十個還是八個？ 通常乙個人只工作三班倒。 顯然，從所有班次中抓班是不科學的，所以考勤系統可以設定候選人班次，抓班次更快。

對於企業考勤管理必須到位，您可以根據自己的情況選擇合適的產品，龍晟天機的系統操作靈活，使用效果好。 你可以考慮這個。

對於員工較多的工廠，簡單易用的考勤系統軟體推薦精鼎HR考勤和工時統計分析系統。 工廠考勤制度管理，主要有生產排班、換班、節假日排班、合理安排員工工時及休假計畫、加班分類統計、加班補假、加班合規控制、考勤查詢、工時統計、人體工程學分析等精細化管理。

精鼎HR考勤工時統計分析系統全業務管理包括以下模組：

1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料的實時上傳。

2、智慧型排班模組：制定標準工時制、綜合工時制、彈性工時制，設定工時相同的員工，劃分考勤組，制定考勤組排班方案！

3、員工休假模組：很多OA系統也包含休假管理，但OA休假主要以審批流程為主，多以半天或一天為單位，不檢查班次。 因此，在計算出勤時間時並不是特別準確。

考勤請假模組包括員工請假資格、請假申請審批、請假計畫、工時優化、休假工時統計、自動取消請假等功能。

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的特例，採用單獨的年假賬戶，實現兩年年假管理和自動結算。 很多人不明白為什麼需要兩年，因為年假根據自然年份在12月底到期，很多公司為了保證員工的年假可以延長到春節，將上一年的年假結轉到第二年。

並設定歸零有效期。

5、時間管理賬戶：該時間賬戶主要實現對員工的加班管理，超過標準工作時間的員工每天工時記入時間賬戶，方便員工申請休假或加班費。 同時，建立員工工時信用管理制度。

6、出差考勤：員工出差正常出勤，出差區域補貼統計。

7、外出管理：外出管理，統計外出工作時間，計算外出伙食補貼。

8、考勤和工時統計：員工月工資的計算，要求在考勤全員經營管理之前，先上報考勤報告、補貼統計、工時統計報告。 對員工實際出勤時間、缺勤時間、休假時間、加班時間、出差時間、外出時間、會議時間、與出勤相關的福利和補貼等進行計算彙總，方便人力資源部門計算工資。

9.人體工程學分析：大資料探勘。 員工專案工時、工作效率、休假率、考勤率等分析資料，有助於準確計算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援。

10、定製化開發：微服務架構可以在不影響現有業務的情況下擴充套件新的應用。 實現真正的企業整合數位化管理。 避免多系統對接和多頭維護，降低維護成本。

工廠考勤有點難做到，主要體現在：

有很多班次（即上班）; 而且不固定，尤其是加班; 也有連續輪班，分批吃飯;

人員流動大，重複事務多;

換班概率高，生產部門與人事考勤文員溝通不夠，班次未及時向考勤員匯報，考勤根據上班時間變更;

考勤文員流動比較大，交接不到位;

計算機網路環境配置一般，處理的資料量大，公式複雜，系統的穩定性和速度更高。

我們推出了專門針對工廠行業的大中型企業版人力資源管理系統。 在處理考勤方面，可自由設定批處理量; 無需從眾多考勤系統設定中進行選擇（設定越多意味著判斷越多，處理速度慢，長度越低時穩定性差），但可以直接為單個企業編寫公式，最好的平台就是最直接的處理。 拆分處理模式集。

一次只調整乙個月的資料，而不是使用多長時間。 歷史資料凍結後，將歷史表轉儲儲存，不存在主表後台資料量過大的情況，這種情況下的查詢需要半天時間，更別說分析和考勤了。

具體情況太多，無法用幾句話來表達。 歡迎各界朋友來信給我們。

我現在在一家員工1000人左右的工廠，工人在800人左右，這涉及到考勤、輪班、輪班、加班等等，可以說是工廠的考勤最複雜。

原來公司用的是SaaS考勤軟體，雖然價格便宜，但並不能勝任工廠的考勤要求，所以現在是匯通科技的考勤系統，其他品牌都沒有用過差評。 相較於原來的SaaS考勤軟體，這個專業的考勤系統確實功能強大得多，可以幫助我自動處理不同部門和員工的各種考勤和加班，減少大量的事務性工作。

Wow為處於不同發展階段的企業提供三個階段的解決方案：第一階段是通過高效的人員管理，提高企業資訊化程度; 第二階段，通過智慧型排程，為企業提供更先進的用工方式; 第三階段，通過提供靈活的用工服務，幫助企業構建更先進的用工結構。

什麼樣的考勤制度對工廠有好處，這應該根據具體情況進行分析。 目前市場上考勤系統有好有壞，畢竟大部分都不好用，好的也少，所以考勤系統的選擇一定不能盲目，最好選擇客戶多，有影響力的品牌多，這樣客戶才能安心使用。

All Easy Toll提醒您，在選擇考勤系統時，必須根據自己的實際情況和具體需求進行選擇。

1、在人手較少的工廠，上班班簡單，可以買指紋或打卡機，軟體免費使用。

2、人多的工廠，根據自身需求，選擇專業版的考勤系統，滿足考勤、工資計算、驗廠等需求。

3、大型工廠可以選擇HR人力資源系統，滿足HR對人力資源的需求。

工廠人員多，班次多，加上請假、補假、代班等，很難完全匹配一般考勤機考勤軟體！ 匯通科技專注於製造工廠的考勤排程系統，完美匹配市面上大多數工廠的考勤要求。

作為乙個人，我建議你使用打孔助手。

在月底計算出勤率很方便。

並且有很多排程規則可以自由選擇，易於操作。

人力資源管理系統可全面實現，演算法和功能也可根據企業要求定製，班次數可增至上百班

1：部門預設類，個人預設類，即如果新員工加入這個部門，會自動預設為該類，而個人預設類是指設定周一到周五去什麼班，週六上班什麼班，週日去什麼班，法定輪班，只需要操作一次， 並且以後不需要安排班次，主要用於班次比較穩定的部門;

2：團隊自動輪班功能，如果保安班（上午、中午、晚上）工作時間，或者其他班次沒有時間衝突，可以列為乙個團隊，然後直接在部門的個人預設班級中使用，那麼系統會自動智慧型地找到班級，最後分析考勤結果和報表;

3：按月安排班次，可以指定某個部門 有的單獨安排班次，有的計件人員或經常輪班的部門，可以每月靈活手動安排自己的班次，也可以靈活地指定每個月幾個班次。

休假功能可根據要求直接定製，可直接使用臨時加班或換班調整。

如果您有任何問題，請聯絡 ENOKEY SOFTWARE！

1、用人部門事先對人員安排不明確。

答：當出現這種情況時，需要使用智慧型考勤系統中的智慧型識別換班功能，萬易智慧型考勤系統會根據員工的打卡時間範圍和時差進行綜合判斷分析，智慧型識別各種班次。

2、班次多，靈活多，有休息日和臨時班A：多班，靈活，有班次和臨時班次，這就要求軟體系統同時智慧型識別班次，軟體在班次和班次方面功能強大。 全易考勤系統軟體智慧型識別班次，考勤報表豐富，同時在假期和班次調整方面靈活有力地執行。

打卡助手，多種排程規則，適合各行各業。

它很容易使用。 它是免費使用的，並具有全方位的功能。

建議使用打卡助手，如果班次多，排程靈活，這不是問題。

只有這個被很多工廠和企業安裝使用的QET智慧型考勤系統軟體，才能真正算出“平日加班”、“週末加班”、“法定節假日加班”。

該軟體可以統計工作日的加班、節假日（週末）的加班和特殊加班（節假日的加班）。 有豐富的出勤報告。

zk3考勤軟體平時加班、節假日加班、節假日加班、提前加班、延長加班、直接加班、不定期加班、定時加班都可以 這是一款綜合性專業軟體

目前還不清楚您需要哪些功能，我在這裡收集了考勤軟體進行整理和處理。

考勤軟體的集合。

看來，熟食考勤管理系統中的時間段維護和時間同步功能很有用。