您認為什麼是長期發展的好工作？

朝九晚五工作的精算師不需要加班，下班後也不必上班，精算部門的女性比例約為60%。 按照正常的職業發展工資，10年後每年大約是50萬（是的，不是100萬）。 您通過的每門考試的薪水都在穩步上漲，薪水大幅增加，在當前蓬勃發展的保險業中，有很多職業發展和跳槽的機會。

使用Excel的工作可能比較枯燥，但絕不是機械的，下班後可以得到足夠的休息，照顧好家人。 作為一名男性精算師，每次聽到“精算學真的很適合女生”的評價，我都會感嘆自己是不是進錯了職業。

我所理解的聰明和創造性的工作是能夠利用我所掌握的知識來創造新的、有用的、重要的新知識和新工具，或者為動腦的農民工提供一把鋤頭和一把鏟子。 創造的不僅是財富，還有智慧。 當然，這種想象是非常理想主義的，但我認為學者、教授、科研人員、作家（譯者）就是這類工作的典型例子。

當然，這並不意味著他們沒有壓力，但僅就創造力而言，這些工作可以稱為聰明和創造性。 當然，種類也很多，但視野有限，知識不可見。

人力資源的開發和管理越來越受到重視，乙個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識和能力與企業共生共死的員工，而女性獨特的親和力和號召力，讓她們更能勝任人事經理的工作。 目前，人力資源也是為數不多的繼續看好的職業之一。

工作時間是免費的。 收入高，隨著工作經驗的積累和技術的進步，會越來越高，沒有工作年限。 工作氛圍比較簡單，紋身師的工作環境簡單樸素，沒有複雜的職場關係。

在2000年，人們認為報紙很好。 17年過去了。 你認為哪個好。

如果你還是不明白。 在網際網絡上查乙個詞叫技術成熟度曲線，那些尚未成熟或進入幻滅期的技術代表著未來。 這些都是開發的。

我自己是軟體保障工程師，被派到國企做運維保障工作，在外行人眼裡，我是乙個聰明的IT白領，但我自己或者圈內人都認為這只是乙個腦力移民工人的工作。

我最羨慕的職業應該是學校老師，其實我喜歡她舒適的工作方式，不用因為業績壓力而頭疼，不用對顧客低頭，被尊重。

1.公務員。

2.教師。 3、壟斷央企和國企有員工。 石頭。

4. 醫生。 5.士兵。

6.職業經理人。

7.技術行業。

更多資訊：職業是指職能和行業。 根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能*行業，這樣才可以算是乙個完整的職業。 主要分為生產、加工、製造、服務等。

職業特徵。 1.職業的社會屬性。

職業是人類勞動過程中的勞動分工，它反映了勞動力與勞動資料的綜合關係，其實也反映了勞動者之間的關係，勞動產品的交換反映了不同職業之間的勞動交換關係。 在勞動過程中形成的人與人之間的關係無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映了不同職業之間的對等關係，體現了職業活動成果和職業勞動的社會屬性。

2.職業的規範性。

職業的規範性應包含兩種含義：一是指職業內部的規範性操作要求，二是指職業道德的規範性。 不同職業在勞動過程中都有一定程度的操作規範化，這是保證專業活動專業性的要求。

當不同的職業向外界展示自己的服務時，也存在著規範性的道德範疇，即職業道德。 這兩者規範性構成了職業規範的內涵和外延。

3.職業的功利性。

職業的功利性質，也稱為職業經濟，是指職業的逐利方面，是人們賴以生存的勞動過程。 職業活動既要滿足專業人才自身的需要，又要滿足社會的需要，只有將職業的個人功利性與社會的功利性相結合，才能使職業活動及其事業具有生命力和意義。

4. 該專業的技術和當代性。

職業的技術性是指不同的職業有不同的技術要求，每個職業往往表現出一定的相應技術要求。 職業的時代性是指由於科學技術的變化、人們的生活方式、習慣等因素而使職業的“烙印”。

總結。 崗位職責為：1、根據公司產品戰略，規劃和推進公司業務運營戰略，協調公司各部門實施，實現公司經營目標; 2、建立有效的運營方式，提公升網民活躍度，增加粉絲數量，增加關注度; 3、跟蹤推廣效果，收集、研究、處理使用者的意見和反饋資訊; 4、與公司其他部門、團隊和諧配合，順利推進整個專案程序。

什麼工作適合年輕人的長遠發展。

大家好，親愛的，先來，新**的運營工作相信我們身邊有很多朋友要做自我**，新**和自我**不是一回事，既然叢波的**書是大家隨便在網上寫的，就可以讓鄭申回來，而且流量是共享流量。

隨著教育在中國的重要性，越來越多的年輕父母也非常重視教育，自從孩子上幼兒園以來，就有很多家長為孩子報名參加了各種興趣班; 從各方面的資料來看，中國的教育產業不僅龐大，而且市場上有大量的教育機構在招聘。

自我工作到底是做什麼的？

崗位職責為：1、根據公司產品戰略，規劃和推進公司業務運營戰略，協調公司各部門實施，實現公司經營目標; 2、建立有效的運營方法，提高網民活躍度，增加粉絲數量，增加關注度; 3、跟蹤推廣效果，收集、研究、處理使用者的意見和反饋資訊; 4、配合公司其他部門和團隊，順利推進整個專案程序。

工作的目的首先是滿足基本的生存要求，如果乙份工作連生存都不能保證，那麼年輕人找工作就沒有意義了，一切崇高的理想和抱負，一切發展空間和個人提公升，都應該在工資的基礎上實現能夠滿足基本生存條件。

至於找工作的年輕人，是選擇賺更多的錢，還是選擇自己感興趣的，這個問題引起了廣泛的討論。

有人認為，沒有必要將這種初始狀態等同於長期職業生涯的永久狀態，無論我們是根據利益還是在基本自力更生的基礎上做出現實選擇。

大量的銷售證明，隨著時間的流逝和我們的成長，喜歡“和賺錢”不僅不是分開的，而且很可能是可以互換的。 興趣是取之不盡用之不竭的引擎，它不僅使人痴迷於乙份工作，而且還產生了一種不斷的信念，使它成為一種職業。

它還可以釋放人的活力和潛能，最終在崗位上做出創造性的成就，不僅在精神世界，而且在真正的失落世界，最終會得到你全心全意的奉獻回報。

總之，年輕人在選擇工作時，要從大局出發，綜合考慮薪酬、工作內容、工作環境、未來發展等各種因素，找到最適合自己的道路，更好地實現自身價值。