我今年本科畢業，父母希望我參加CAPF特招，有前途嗎？

您好，我覺得除了父母的安排，最重要的是你自己的選擇。

如果父母能幫你解決這件事情，而且你自己的條件也滿足了，當武警也不是很不錯的選擇，畢竟現在兩個大學生找工作也不一定容易，武警畢業確實是頒給副連級排長， 工資至少4000，和解放軍相比，武警也有地方補貼什麼的。

如果你對軍隊很反感，或者不能接受軍隊的集體生活，相對受限的生活，我勸你跟父母說清楚，這樣以後就不會不舒服了。

確實是消防邊防，本科生能進去，還有4000多名中尉、副連出來，每年都有不少應屆畢業生，前途就看自己了。

[特別關注：技術與]銷售]。

工程學院的畢業生經常討論技術和銷售。 有人認為技術工作太枯燥，也有人對銷售這個詞有偏見，主要思想是：“學了這麼多年技術，跑去做銷售，這個職業不浪費嗎？

我們分別談談做技術和做銷售的潛在優缺點，供讀者參考。

技術崗位特點：

相對穩定：在收入方面，技術人員的工資是按月支付的，一般是以基本工資為基礎。 國外公司在年中和年末都有獎金，一般是乙個月的工資。

只需將合同中的月薪乘以 14，您就可以獲得一年的收入。 國內企業一般會在專案結束時發放一些獎金，但可能沒有年終獎金，比較靈活的企業會根據專案資金的比例發放獎金，但大多數企業會根據你的工資和職位來決定獎金的多少。 在職位方面，當公司蒸蒸日上時，你的地位不會得到改善。

當公司處於衰退狀態時，技術人員被解雇的可能性也較小，因為沒有技術人員，公司基本上處於破產的邊緣。 技術人員的晉公升非常緩慢，從技術人員晉公升為技術管理人員需要一定的組織能力和一定的經驗積累。 但是，如果你的大學品牌夠硬，很多國內公司往往會不尋常地推廣它們，這在國外公司是非常罕見的。

相對市場的特點是波動大，風險高，回報高。

收入。 銷售人員的基本工資在3k左右，國內公司甚至會在1k左右。 但是，佣金非常高，銷售技巧差的月收入還不如初級技術人員，但溝通能力強的人月收入可以拿到10k（國內企業）甚至100k（多為國外公司）。

賣家的業績不僅關係到個人能力，還關係到經濟的起伏。 在經濟快速發展的時候，再差的銷售人員也能買半年的私家車，而在經濟不景氣的時候，最先被解雇的就是銷售人員，因為市場萎縮就等於不需要那麼多銷售人員。 在銷售崗位上，銷售天才也可以快速晉公升，不能展現才華的人會很快被解雇。

一般來說，如果你是乙個溝通能力強的人，喜歡與人溝通，喜歡具有挑戰性的工作，那麼做銷售是合適的; 如果您正在尋找收入和工作穩定性，並且更喜歡享受工作與生活的平衡，那麼技術職位可能更適合您。

做銷售的門檻很高，技術也比較高。 這要看你是否適合做銷售，當然，前途和收入一定很好，如果你不適合，你還是做技術，因為技術還是比較穩定的，有保障點，現在技術人才也很稀缺。

對於現在的中國社會來說，還是銷售，我個人覺得我們的技術人員還遠遠達不到發達國家技術人員的工資標準。

你的氣質適合銷售還是技術？

如果你不適合做銷售，堅持做技術，在中國，乙個初中生經過短期的培訓就可以做銷售，現在最缺的是技術人員而不是銷售人才！ 你不能僅僅因為銷售很快得到結果而浪費你的技術知識！

做技術。

工程中的技術工作不是乙個人可以做到的，也許你現在正在做一些小事，但是隨著時間的流逝和工作經驗的積累，你的優勢會慢慢顯現出來，然後你會發現，你這個年齡段的人基本上沒有做銷售的了， 這是銷售和技術工作最不同的點。你也不能做一輩子的銷售，但你可以做一輩子的技術工作。 因此，你要堅持不懈，但也要不斷學習，突破自己的能力極限。

我也是工科生 唉，我現在和你一樣，可是準備換個 是個推銷員，雖然累了，也得跟人說好話，但是，經濟上，還是比較好的，咱們一起起飛吧，朋友。

你要把你的技術變成乙個產品來銷售！

先做技術，掌握紮實的飲食技巧，再轉向銷售。

---你想用你做什麼？ 你必須發揮自己的優勢，你必須有信心取得成功。

你的氣質適合銷售還是技術？ 自己好好啄一口。

我不認為學習金融的一般就業方面是很實用的，很難找到乙份能真正應用你所學的工作。 建議去**中心鍛鍊，在場地強、薪資高、個人空間大、前景好的地方鍛鍊。 比起你在超市奮鬥了十年，和在金融行業奮鬥了十年，結果完全不同。

想想吧！ 這只是我的建議！

成功、努力、學習、人際關係、運氣。

所以，每個職位都有未來。 但並非每家公司都有未來。 你想從階梯的底部開始，你目前工作的目的是學習，學習如何在這個世界上表現，如何建立自己的網路。 只有當你在未來有機會時，你才會成功。

我想知道你未來想去哪裡？ 如果你將來想回到金融行業，你目前在超市的工作將來不會提供寶貴的經驗。

如果只是問超市的未來，做後備幹部只是乙個開始，相當於入職後的學習培訓期，慢慢開始。

首先，你要努力工作，勤奮工作; 其次，個人的未來與公司的發展息息相關，公司越大，個人發展（未來）的空間就越大！

現在就抓緊時間去學習和掌握相關知識，只要掌握了這些知識，那個超市裡就沒有機會，但社會上有很多機會。 超市行業將在三年內繼續發展，現在一些大型超市正在向二線、三線、縣級城市發展。

做好工作或擁有未來的關鍵是要有耐心。

現在軟體和**都相當不錯。

關鍵是你有什麼樣的能力！

當然，有前途，如果你做出一流的貢獻什麼的，你就會很漂亮。

有烈士，很有前途。

這不是未來的問題，是嗎？？

給你乙個明確的答案：

1.如果你入伍了，可惜你是個小兵，但如果你是畢業入伍的大學生，那麼你就是幹部，沒有士官，我想你很有可能是後者，所以我用一系列的幹部要求來回答你的問題。

2、待遇：幹部、副公司級，工資2800左右（我以南京為標準），北京不知道有沒有補貼什麼的，就看你的單位了。

3、要先適應剛入伍的一段時間，需要訓練（崗前訓練），崗前訓練是集體宿舍的必要條件，如果你的單位條件好，訓練完成後會有針對特定崗位的幹部宿舍（機關），如果你被分配到基層， 然後你會和士兵們一起玩一段時間。

4、幾年沒有問題，只要你入伍，你是軍人，沒有分配問題，只有調動的問題，如果你想不當武警，你有兩個選擇：一是解放軍，二是調到地方。

5、沒必要跟著首長，沒必要有前途，不跟著也沒必要沒有前途，但是和首長關係不好，肯定就沒有前途了。 我幫不了你，關鍵是要看看你自己。

親身體驗。

1.如果前者你是新兵，如果後者你屬於學員，則與士官無關;

2.03年義務兵的工資是每月100元左右，現在可能增加到兩三百元。 學員的人數大約是應徵入伍者的兩倍;

3.一般來說，訓練基本上除了週末都是每天，而且基本都有正規連級以下的集體宿舍，四級以上士官待遇在連級以上。 出去泡mm，就看你在部隊什麼單位什麼職位，如果你是機構裡的新兵，可以出去，有公務員、通訊員、司機都有機會掉。

不過要視情況而定，要適時，不要太囂張，否則會死得醜陋。 呵呵。

4.義務兵役2年，連級以上幹部可調動。 大約7年。

5.跟著首長，有時間玩，別的小幹部都買得起，入黨學習士官什麼的都很方便。 （我是公務員，是參謀長，所以對此有深刻的理解）。

絕對有前途，應徵入伍並申請軍校，軍隊非常支援。

如果你受過高等教育，你應該迅速崛起

在我的記憶中，武警大概都是初中畢業的。

一切都不同。

其次，在被招募之前，你必須已經知道你是士官還是軍官，因為他們在被招募時會解釋。 除非你處於戀愛關係中。 我什麼都不知道。。。

是的，在軍隊中發展是件好事！ 我的朋友是一名特種部隊士兵，現在正在讀研究生。

1、你要分析自己的發展路線，不要看眼前的東西，其實你可以在很多崗位上發展，關鍵是要看你的毅力和意志;

2、其實一年的本科工作經驗是最難找工作的，大部分人都需要經驗，很多公司一年都不想學什麼; 要當後備幹部或者實習生，人家都想當應屆畢業生，所以你的情況真的不是很好;

3、找工作的時候，可以看看有沒有以前有相當工作經驗的工作，先留在公司，做好再換崗，不要做一兩個月就想著自己就能做到，想想換工作什麼的就行了;

4、肯德基的實習生助理有兩種型別，一種是長期在裡面工作，那些經理認為你很好，想提拔你，這些話可能是高中，甚至是有能力的初中; 還有一類外部招聘，可用於本科和大專;

5.真心說能不能發展，還是看自己的期望和規劃，大學畢業後的頭幾年，都是積累的時間，你不想說自己可以一步到位，在肯德基就能成長，但辛苦的工作估計比在辦公室工作要辛苦很多， 整天學笑，人上螺絲釘都一樣，而實習生助理就是把所有的崗位都混在一起，考核就可以了，所以如果真的想去，就做好長期戰鬥的準備，讓自己工作一兩年，這樣才能有積累。

6、至於達到什麼水平，就看個人的水平和機會了，不可能每個人都努力，結果可能是總書記或者****，總會有一些人有機會，有些人沒有，或者調整心態。

7.還有你說的跳槽到其他公司，關鍵要看你如何建立自己的核心競爭力，我做過超市、餐飲、生產工廠、行政、人力資源、業務都做過，只要你有信心，不怕跳進很多行業。

既然你是學士學位，我想建議你永遠不要去肯德基！！

首先，肯德基實習生助理是經理，但他也很累，他還是要上下班，起得那麼早，下班這麼晚（他肯定是沒車了，如果沒有交通工具就得打車，還得打車，還得報銷不了）。

第二，我以前在肯德基工作，肯德基員工根本不把經理當人看，經理總是被罵真的很難。

第三，實習生助理剛加入肯德基的時候，也是要從員工做起，在很短的時間內，他要把肯德基裡所有的東西都學一遍（真的很多），而且要背下來，壓力真的很大。

第四，實習生助理確實可以晉公升，但可以存活很多年，而且還有機會 助理經理-助理經理-店長-區經理，從助理經理到助理經理，4年或5年就能晉公升，如果你做得不好，10年都晉公升不了，我們那家店裡有個經理助理經理， 而且他工作了11年才走到那個位置，還沒公升職，所以真的很難公升職。

第五，不要看經理，你隨時都可能被解雇，如果你在主管的時候有嚴重的投訴，因為事情比較嚴重，公司可能會解雇你。

第六，肯德基的工資相當低，不知道你是哪個城市，北京實習生助理的工資是保險後1500左右，2300是正規經理，3000多，店長4000多（不過有獎金）。

所以我真的建議不要去肯德基，本科生隨便找工作就比肯德基好。