如何贏得同事的認可 如何獲得同事的認可？

凡事都有空間，邊緣不宜太暴露，你有悠閒本事---其實，現實就是這樣，不然你會被羨慕和討厭，但這些嫉妒的人是絕對不會承認這個事實的。

有些人你向他示好，也可能讓你摸鼻子，我的意見不用忽視，你就是你，但不要表現出輕蔑，心中智慧，走自己的路，哪怕是給那些人一些安慰！

如果你問你，為什麼在學校表現特別好的學生在上班時往往表現得很好？

你如何認可或否認的問題。

你的優秀能力應該體現在各個方面，不僅體現在認真負責的工作上，更體現在你融入環境的能力上，你要適應這個社會，不要讓這個社會適應你，學會多一點寬容，多一點自由，適合發展你的人際關係， 這樣他們都喜歡你，當你達到某個位置，或者發展到別人不排斥你的地步，然後發展你的能力，那可能會更好。

我相信你很優秀，很自信，但不要太囂張，你不想更慷慨！ 對中等水平的同事要寬容，可以多和他們溝通，和他們交談。 也許他們沒有你想象的那麼好！

也許他們也與此有關！

呵呵，記住，吃虧是福氣，在如今的垃圾社會裡，你只能這樣生存，老闆喜歡自己賺錢，能聽話的人 你知道嗎哥們，有本事是好事 但有時候做事和做人的立場會有差異 這個時候， 老闆寧願選擇自己舒服的，也不會找麻煩 你明白你要學會忍耐 呵呵 看來現在這樣的熱血男人越來越多了 等著吧 男人會打造乙個絕對熱血的企業 讓全國的熱血男人參與進來 和水滸一樣 建立商業帝國 呵呵， 夢。

人在生活中要學會適應環境，畢竟我們生活在社會的大家庭裡，如果你太突出了，那麼其他同事就蒙上了面，那他們當然希望你走下去。

做乙個低姿態的男人，高調地工作。

1.誠信，有明確的判斷是非標準。 正直是最基本的道德品質，正直的人有自己的光環，在群體中受人尊敬。 由於這種尊重，大多數人都願意與他交往，並希望他能在某個時候“伸張正義”。

而那些順從、沒有地位的“老好人”，表面上看似得罪人，實則不受歡迎。

2、專業，業務水平高。 商家師兄敗下陣來，展現出獨樹一幟的天賦。 同事們的欽佩也會轉化為缺乏好感。

同事們可能需要向他學習，向他尋求建議，或者依賴他的業務技能。

3、熱心於助人，樂於助人。 這種型別的人善於觀察同事的需求，熱情、積極主動、敬業，願意在力所能及的範圍內為他人提供幫助。 不喜歡的“熱心人”，也許有一天他們能夠幫助自己。

第四，幽默給團隊帶來快樂。 幽默實際上是一種能力，它取決於人的思維活動和足智多謀。 乙個動作可以在大家疲憊的時候帶來一陣笑聲，一句羨慕的話可以化解同事犯錯帶來的尷尬。

有幽默感的人很有魅力，平易近人。

<>職場中的人際關係是複雜的，如何獲得同事的認可是職場上每個人都頭疼的問題。 我個人有幾點建議。

1.做乙個樂觀積極的人。 每個人都喜歡陽光、快樂、積極、充滿正能量的人！ 在職場上，每個人的工作、家庭、生活都承受著壓力，如果每天都難過，無論誰看到你，都會感到難過。

因此，在職場上，無論遇到什麼困難和難過的事情，都要保持微笑，對每個人都保持樂觀和積極的態度！ 這樣一來，你肯定會在職場上吸引到很多朋友。

2、工作踏實、踏實。 在工作中，腳踏實地，踏實，給人安全感。 在職場上，只要你做某件事，不管是領導還是同事，你都可以放心，那麼你自然會得到同事的認可！

3. 樂於助人，樂於分享。 在工作中，當你遇到需要幫助的同事時，一定要不顧回報地給予幫助，贏得同事的信任！

4、善於溝通。 在職場上，經常會因為缺乏溝通而產生誤解！ 因此，你必須知道如何溝通，知道如何在工作中溝通！ 這一定會贏得大家的認可！

5.善於受苦。 吃虧是一種福氣，在職場上，願意吃點小虧，可以讓你贏得更多的朋友。 當然，我們要懂得吃虧，不要盲目吃虧，這樣不會有效果。

你要懂得表達自己，比如說，當有人讓你給他倒一杯水的時候，你要懂得怎麼說，好吧，其實我和衝璐很忙，但是我們關係這麼好，我來幫你倒！ 這樣可以讓他知道你其實很忙，會因為關係好而幫助他，這樣才能贏得同事的認可！

要想贏得同事的信任，就必須向同事證明自己是乙個值得信賴的人，比如能夠處理好自己的工作聲譽和工作內容，在與同事合作做專案時，要認真對待自己負責的部分，不要在小心翼翼之後找理由推卸責任。

從這個叢氣的某些方面可以看出：1主動與同事交談，無論是在工作上還是在生活中; 2.

當同事有工作安排你潛入禪墓時，不要盲目拒絕，可以先商量一下; 3.盡量在工作中取得一些成績，最好是得到老闆的表揚，這樣同事才能很快信任你。

要想贏得同事的信任，就必須讓你的同事從你的工作能力、績效、與人打交道、與領導的關係、溝通方面作弊。