緊急要求提供“桂班法2024年第40號”檔案的內容。

總結。 廣西事業單位公開招聘職工試行辦法 貴正發〔2005〕45號 第一條 根據《中華人民共和國總辦事處人事部關於試行事業單位人事用工制度的意見的通知》（國辦發2002年第35號）和有關政策法規精神， 結合我區實際情況，制定本試行辦法。第二條 適用範圍 在自治區註冊的各類事業單位，除參照國家公務員制度進行人事管理、企業改造的事業單位外，在編制限額內有空缺，需要補充人員的，必須向社會公開招聘。

國家指示、政策命令下派人員、按照管理許可權和組織程式任命的單位負責人、秘密職務人員除外。 第三條 原則 （一）堅持黨管理人才的原則，面向社會，選用科學的人才觀; （二）堅持統一引導、分類管理、分級調控原則; （三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則; （四）堅持單位自主就業、個人獨立就業原則。 第四條 任職資格 申請人應當具備下列條件：

1）遵守法律法規，品行端正，有良好的職業道德;（二）具有履行崗位職責的學歷、知識、能力，具備本崗位所需的資格、專業（職業）資格和技能要求，或者符合國家、自治區有關規定; （三）具備正常履行職責的身體能力。

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廣西事業單位公開招聘職工試行辦法 桂正發[2005]45號 第一條依據 根據《中華人民共和國總辦事處人事部關於試行事業單位人事用人制度的意見的通知》（國辦發2002年第35號）和有關政策法規的精神， 結合我區實際情況，制定本審判辦公室。第二條 適用範圍 在自治區註冊的各類事業單位，除參照國家公務員制度進行人事管理、企業改造的事業單位外，在編制限額內有空缺，需要補充人員的，必須向社會公開招聘。 國家指示、政策命令下派人員、按照管理許可權和組織程式任命的單位負責人、秘密職務人員除外。

第三條 原則 （一）堅持黨管理人才的原則，面向社會，選用科學的人才觀; （二）堅持統一引導、分類管理、分級調控原則; （三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則; （四）堅持單位自主就業、個人獨立就業原則。 第四條 應當符合下列條件：（一）遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德; （二）具有履行崗位職責的學歷、知識、能力，具備本崗位所需的資格、專業（職業）資格和技能要求，或者符合國家、自治區有關規定; （3）具備簡優履行職責的正常身體條件。

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19號是國家稅務總局發布的檔案，主要涉及增值稅電子專用發票的實施有關事項。 具體內容包括：1、明確納稅人使用增值稅電子專用發票的方法和流程，規定電子發票的內容和格式要求，以及電子發票的儲存和歸檔要求。

2、要求稅務機關建立完善的電子發票管理平台和技術支援體系，加強對電子發票使用和管理的監督檢查。 3、對符合條件的納稅人，鼓勵其使用增值稅電子發票，並給予一定的政策支援和優惠措施。 四是對電子發票的技術要求和管理規定進行具體講解和講解，使納稅人能夠更好地理解和遵守相關規定。

桂正漢<>

19號文的出台，對於促進稅務管理資訊化、數位化，提高納稅人的便利性和效率，具有重要意義和影響。

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