我要去中和公司面試乙個外貿業務員，面試過程中你會問什麼問題？ 緊急

這因公司而異！ 一般來說，就是先用英語介紹自己，然後進行交流和理解。 下面我指出一些小的個人評論供大家參考：

1.用英語介紹自己。

2.有些公司會給你自己的翻譯問題或案例問題，供你去做。

3.詢問你的工作經驗，你做了什麼，你為什麼辭職，以及你的薪水要求是什麼。

4.如何開發客戶或管理團隊。

總之，用平常的心去面對，適應情況吧！ 祝你好運

待遇、工作休息時間、未來目標、對業務員的期望、理想的新人心目中，覺得你在這次面試過程中有什麼不好的表現，讓他們給你的職業建議，問這些問題你可以直接知道他們是否會錄用你，但對他們來說也很困難，得到他們，讓他們印象深刻。

英語水平問題，是否能在正常業務中流利地溝通。

你有相關的工作經驗嗎，如果你具體到這個潛力，試著吹噓一下，它會對你有所幫助。

是否有業務開發能力和良好的客戶關係。

我曾陪同參加過百佳，是一家杜外貿為歐智公司，基本上是道

在英語中，你必須為此做好準備。

首先是自我介紹，談談你的經歷。

二是詢問一些外貿業務知識。

最後，我將談談對公司的一些了解。

當時面試中我考了口試，筆試是一些外貿知識的筆試，簡單問了一下我對外貿的感受。

在外貿業務中，你一定會掌握外貿的基本知識，特別是一些術語等需要熟悉的。 當然，語言也是必須研究的領域之一。

多練習英語，尤其是口語，自我介紹流利，發音準確。 多找幾次面試，大膽大膽，有信心，經驗慢慢積累，你能做到。

一般都是先自我介紹，再談談自己理想的發展方向。

嗯，外貿業務員的面試一般都是關於經驗，能不能口頭溝通，有自己的長處。

專業術語、現場口頭溝通能力、對職位的理解、過往工作經驗、未來職業規劃、郵件處理等。 這取決於產品。

1. 你的工作經驗。

2.為什麼選擇我們公司，為什麼不做以前的工作，告訴我你知道的外貿流程？

3. 用英語自我介紹（很陳詞濫調，但你一般都會參加考試） 4.你對薪水有什麼要求？依此類推。

歸根結底，面試是首先了解對方的過程。

當今的雇主往往最關心求職者的穩定性。

一般交易白

簡單的專業術語什麼的，有du

他也會給你乙個zhi

我們公司的DAO簡歷或者發布商的技術內容都是叫你來翻譯的，後面對吧有點難，有的還會要求你寫開發信，翻譯文件什麼的，反正不同公司的面試內容不一樣，就看你申請的職位了。 很多外企要考五級六將軍，一輪又一輪的筆試面試看似很麻煩，但這些崗位都是比較基層的，也就是最低階的崗位。 真正稍微高一點的職位一般會要求你填寫乙個客人資訊的東西，這樣會比較詳細，然後會有HR面試和直屬主管的面試，大概2-3輪應該沒問題，也不會太複雜。

至於具體問題，可以去找一些書，介紹如何進入前500名的書很多，可以去 Dangdang.com 找。

香港公司和內地不一樣，他們會因為乙個細節就錄取你，所以多說也沒用，你也有一年的工作經驗，你應該有適應變化的能力。 注重細節。

我想你應該說：因為我的舊生意倒閉了。

這也不會***。 相信你會成功。

1、公司倒閉沒關係，但有可能公司會打電話**詢問。

2.原公司沒有發展空間（盡量具體），需要更多的空間。

3 原本希望在這一行工作，但出於某種原因進入了 xx（僅用於轉行）。

4我想兼職讀書，想要乙份穩定的工作，我以前的公司經常讓我出差（看你的工作性質，如果是銷售，恐怕你會出去）。