工會能否為已經過去的假期重新發出節日哀悼？

當然，工會可以重新發布之前的節日弔唁。

但是，再次發出慰問時，一定要做好核算工作，要詳細記下這些物品的**、數量和用途。

我很確定的通知你，公會不會再發放已經過去的節日慰問信，因為這東西只會在節日期間贈送，一旦過去，就不會贈送，除非是去拜訪那些困難的戶，這沒關係。

工會可以重新發出假期的慰問信，因為是重新發出的，所以可以寄出，而假期已經過了，一是藉口不好，或者理由不充分，也可以送，因為這是工會的福利。

工會可以重新發出您來參加節日的節日慰問。 既然是弔唁禮物，即使節日已經過去了，你也可以弔唁。 這是工會的心聲。 它不必在假期期間贈送。 只要進入工會的核心。

這個問題不是政策層面的原則問題，而是工會領導人的主觀意志問題。

能不能補發，核心是該不該發，是否需要發？ 如果應該發行並且需要發行，那麼可以重新發行。 “補品”不是核心，“頭髮”才是核心。

我想大家更關心、更想問的是，什麼不違反八大規定？

1 不能發行現金、購物卡、代金券等，可以理解為可以以任何方式購買的卡和優惠券。

2 可發放購書卡、取貨卡、取貨券等，可理解為：單品或目標商品的卡和優惠券，僅為方便取貨，可發放。

3、日用品、節日消費品（月餅、粽子）等實物商品均可寄送。

溫馨提示]現在單位發放的書卡最多，已經成為主流，因為可以說是福利和教育培訓，不算違規，但書卡的選擇一定要買書，不能買其他，否則就成了購物卡。

這太過分了，所以就這麼說吧。

還行。

拼音 pǐn 注音一

部首、口、外筆6招，共9筆。

五筆kkkf倉頡rr鄭碼jjj四角60660結構式產品字代號0756位置3823疊字三疊。

拆分字三埠統一程式碼。

54c1 筆畫順序丨 a丨 a丨 a丨 a丨 a.

基本的字面意思。 品pǐn （ 一 ）.

1.物件：文章。 產品。 禮物。 戰利品。

2.等級，型別：產品名稱。 類別。 顏色。 年級。

3.性質：質量。 品行 （xíng）. 正直（指乙個人的行為和紀律）。 字元。

4.檢測好與壞，好與壞等：味道。 排名（等級由評估質量決定）。 味道（味道）。

5.吹指樂器：品孝。

6.姓氏。

當然可以補發，有些工會還是要收回補發的東西，這肯定是按照規定辦的，既然有規定，就可以補辦。

工會可以重新發放已經過去的節日慰問信，像這種繼續問問題的節日，其實是可以重新發的，有些人可能會請假，然後單位沒有及時發來的節日問候也可以重新發給他們。

工會可以為你過來的假期重新發出節日哀悼嗎？ 這肯定沒問題，由於工會推廣的各種原因，有節日慰問可以重新發出。

我不認為工會可以為已經過去的假期重新發出弔唁，因為弔唁只能在假期期間分發，如果稍後分發，那是不可能的。

工會可以重新發行這種節日紀念品，但在這種情況下，你需要遵循流程，你需要準備好所有這些呃購買。

這應該沒問題，因為工會的活動因為有針對性的給予而太過節假日，但是他沒有，如果他必須在節前給，所以他不能寄，因為在上面寫政策也會影響它的時效性。

工會可以送節日慰問，但這並不意味著可以補發，可以出於其他原因向工人送慰問。

這是可以做到的，沒有說不能重新發行，對此沒有明確的規定，說什麼時候必須發布。

一般情況下，工會是不會重新發放禮物的，因為一旦過去了，就不可能再來找你重新發放了，因為他們好像沒有這個東西，也沒有這個習俗。

只要公會同意，就不能發，但是作為工會的領導，一般不會讓你在放假後送，他會在放假前安排好，嗯，如果工會願意在放假後補上，可以補上。

嗯，是的，如果他不寄給你，他可以重新發行這個假期和這個弔唁禮物。

公會可以重新發放過去假期的節日慰問嗎？ 當然可以。 工會可以重新發出這個已經過了假期的節日慰問，沒有問題。

公會可以重新發放過去假期的節日慰問嗎？ 我想應該是可以的，雖然假期已經過去了，但大家還是很高興把慰問送到了大家手中。

工會可以重新發出已經過去的假期的慰問信，這是可以的，沒有問題，完全有可能，可以重新發出。

當然，如果所有的支出都加入工會，那也沒關係。

工會應該說，如果每個人都有分發的節日哀悼，那麼即使在這個假期之後，你也可以去拿回你的份額。

現在工會可以重新發行上乙個節日的事工物品，所以你現在可以直接要求工會重新發行你以前沒有發行過的物品。

工會可以重新發布過去假期的節日慰問嗎？ 一般來說，如果子宮本來應該得到的，但是因為工會的原因而錯過了，在這種情況下，應該可以向紅十字會申請補發，或者採取其他賠償措施，這還是需要員工和工會協商的，對吧？

這種東西只能提前發，也沒聽說過補發。 補發失去了節日弔唁的本來意義！

關於你問的問題，你可以問問貴公司的工會，看看他們是否有相應的規章制度可以允許重新簽發。

一般來說，工會不會重新發布過去的假期。

我認為工會是一類可以重新發行的物品，用於已經過了假期的節日禮物，因為工會有這種尊重和使用，因為它是一種好處。

一般來說，可以補發，但必須事先說明。

月餅、粽子、公尺飯、麵條、油、肉、蛋、奶、水果、乾果。

和日用品。

等。 基層工會。

在新年假期期間，可以向所有成員分發節日慰問品。 節日弔唁是符合中國傳統節目習慣的物資，是職工群眾等必備的日用品，不得為黨風廉政建設而購買和分發。

相關法規禁止的物品。 年度繳費總額不得超過基層工會當年留存資金的50%。

月餅、粽子、公尺飯、麵條、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日用品等。 基層工會可以在新年假期期間向全體會員發放節日慰問。 節日弔唁符合國家傳統活動習慣，是職工群眾必備的日常用品等，不得購買、分發黨風廉政建設有關規定禁止的物品。

年度繳費總額不得超過基層工會當年留存資金的50%。

職工集體福利支出規定： 1、基層工會可在會員生日當月慰問會員，每人每年不得超過300元標準，可發放初清生日蛋糕。

等實物商品，也可由指定蛋糕店發放蛋糕券。

2、工會會員結婚生第乙個孩子時，基層工會可以實物弔唁，每人生育二胎的標準不超過800元。

標準不超過1000元。

3.如果工會會員生病住院，基地前方的工會可以表示慰問。 普通疾病弔唁金標準每次不超過1000元/人，重大疾病弔唁黃金標準每次不超過每人2000元。

4、工會會員退職離崗的，基層工會可以座談會形式送行，可以發放不超過1000元的慰問紀念品，但不得購買有關規定禁止的物品。

五、各基層工會要結合實際情況完善慰問制度規定，統一明確慰問標準和方式，不得進行專項弔唁。

1.正如標題中提到的，王茹被打敗了，基層工會。

按照當地工會的有關規定，對困難會員的援助、援助和慰問可以現金慰問的形式辦理，並計入“維權費——困難職工援助費”會計賬戶的會計處理。

2.在實際工作中，全國各地的工會。

例如，《廣東省基層工會資金支出管理實施細則（試行）》中，困難職工救助專案支出標準為：（1）醫療救助。

標準，一般每年不超過一人的醫療費用; （二）生活補助標準，一般每戶每年不得超過當地生活津貼標準的年度總和; （三）助學標準一般不超過每名學生每年十個月的基本生活費之和（原則上不超過5000元）;

3、可以看出，提問者應結合當地工會組織的具體規定，進一步確定相應的工作發展方法和具體標準;

總結。 您好，當年的工會福利可以在假期後償還。

工會福利費用支付標準：根據《基層工會經費收支管理辦法》，對職工各項開支使用工會經費作了全面、細緻、具體的規定。 工會資金可用於職工集體福利支出，包括年末節假期、會員生日、婚喪嫁娶、退休等對基層工會的慰問。

需要注意的是，一年一度的節日是指國家規定的法定節假日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）和自治區以上人民批准的少數民族節日。 節日弔唁原則上符合中國傳統節日習慣和職工必要的生活用品等，基層工會可根據實際情況採取方便靈活的發放方式。

工會會員可以向他們贈送生日蛋糕和其他實體弔唁，也可以從指定的蛋糕店發放蛋糕券。 當成員結婚生子時，他或她可能會給予一定數量的哀悼。 因病住院，或者工會會員或者直系親屬死亡的，可以給予一定數額的慰問金。

如果您退休並離職，您可以贈送一定數量的紀念品。

假期過後可以償還當年的工會福利嗎？

您好，我看過您的問題，正在整理答案，請稍等片刻 您好 本年度工會福利可在假期後返還 工會福利支付標準： 根據《基層工會資金收支管理辦法》，對職工各項開支使用工會經費作了全面、細緻、具體的規定。 工會資金可用於職工集體福利支出，包括年末節假期、會員生日、婚喪嫁娶、退休等對基層工會的慰問。

需要注意的是，元旦是指國家規定的法定節假日（即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶會靈節）和自治區以上人民批准的少數民族節日。 節日弔唁原則上符合中國傳統節日習慣和職工必要的生活用品等，基層工會可根據實際情況採取方便靈活的發放方式。

工會會員可以向他們贈送生日蛋糕和其他實體弔唁，也可以從指定的蛋糕店發放蛋糕券。 當成員結婚生子時，他或她可能會給予一定數量的哀悼。 當乙個人生病住院，或者工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定數額的慰問金。

如果您退休並離職，您可以贈送一定數量的紀念品。

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慰問包括節日慰問、生日慰問、符合法律法規的結婚生育慰問、住院病檢問、職工或直系親屬死亡慰問、職工退休慰問等。 法律依據：《上海市基層工會經費管理實施辦法》第八條，是指基層工會為職工開展教育、文化、體育、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的集體福利支出。