IT行業的未來是什麼？ IT行業近年來發展如何？

1.人才需求。 隨著網際網絡的發展。 IT人才的短缺將繼續加劇。

據保守估計，目前中國市場對IT人才的需求每年超過20萬人。 目前，我國的IT教育主要是高校計算機、電子、電信、資訊科技等相關專業的學歷教育，每年培養高校畢業生約5萬人，遠遠不能滿足市場需求。 IT技術人員的極度短缺迫使許多公司提供高薪以雇用合格的專業人員，而這些職位的豐厚待遇吸引了許多非IT人員。

因此，許多人設法通過各種培訓獲得這些職位。

2、工作要求。 IT行業良好的就業前景和薪酬待遇吸引了大量非計算機專業人士，其中大部分是年輕人。 他們迫切需要依靠學習和培訓來獲得進入IT行業的技術能力。

另一方面，IT行業也是變化和變化最頻繁的職業，這需要從業者不斷學習，以保持這種持續的工作狀態。 同時，乙個人學習的技術越先進，掌握的技術越全面，這個人的職業發展前景就越廣闊，擇業的機會也就越大。 此外，由於網際網絡技術的飛速發展，許多掌握了過時技術的人也不得不重新訓練自己以跟上最新的技術。

隨著我國經濟的不斷發展和資訊化程度的不斷提高，各企業在資訊化方面的投入比重逐漸提高，因此要求在職人員必須學會操作微機。

近年來它非常流行，尤其是那裡的人工智慧。

我是一名IT從業者，從目前的行業形態來看，IT行業具有相當大的發展潛力，網際網絡也越來越離不開我們的生活，這是趨勢。

如果你做技術，只要你有技術，你就不怕找不到工作，但是這個行業比較成熟，所以意外會少一些（比如用自己的產品發家致富等），各個方向的工作都有相對固定的平台。

前景廣闊，但道路艱難，IT行業喜憂參半，必須有自己的創新，要不斷創新才能成功。

IT行業的工作環境非常好。 無論是裡面的衛生。 一些。 工作條件。 太棒了。 在這裡工作非常舒適。

IT行業發展迅速，IT行業的產值呈指數級增長，發展必然會帶來對人才的需求，所以很多人都想進入IT行業的發展。 當時有些人對IT了解不多，IT行業涵蓋的範圍很廣，包括IT硬體裝置、軟體開發，以及IT相關行業，如軟體開發、製作、平面設計等。 目前，IT行業發展迅速，IT市場潛力無窮，IT行業從業者的薪資也在不斷上漲。

IT行業雖然不是夕陽產業，但也不是朝陽產業。 如果任何乙個行業的某個人出現在首富身上，那就意味著這個行業的蛋糕被瓜分了。 我們熟悉的 BAT 說明了這個問題。

IT技術，網際網絡的快速發展，相應的IT行業精英需求也將逐年上公升，畢竟各行各業和人們的生活和學習都離不開網際網絡的支援，現在網際網絡的快速發展，所以學習IT技術後的就業前景還是很好的， 找工作容易，薪水也不錯。

IT行業越來越不光彩的高科技化，而對於行業的發展，IT行業將越來越成為乙個服務行業，利潤將持續下降。 IT行業之所以出現，是因為人們有提高效率的需要，所以IT行業是傳統行業的充分條件，也是非必要條件。

因此，如果世界經濟形勢不好，那麼IT就不會好。 如果世界整體經濟形勢非常好，IT會更好。 IT產業的好壞，完全取決於傳統產業的發展。

當然，IT行業的毛利還是要比傳統行業好。

既然會變成服務業，跟你畢業後的事情關係不大，這個行業會一直存在和發展。 但是，行業會越來越成熟，越來越規範，競爭也會越來越激烈。

和你一樣，我學的是電腦科學，但我在大學三年級！

我肯定，現在是資訊時代，不管是企業還是個人對資訊有需求，只要有服務需求，就不能說沒用！

努力學習，不僅要學習，更要懂得思考！

現在這個行業做得很糟糕，利潤率很小，但高階網路工程師還是很受歡迎。

行業火爆，未來美好！ ＠

當然有未來！ 幹得好，男孩！

從過去兩年網際網絡的發展趨勢來看，作為乙個在IT行業工作了10年的從業者，我認為IT行業在未來20年會有非常好的發展前景和非常大的發展空間。

有一次，我甚至認為，如果你感到困惑，IT行業可能是大多數科學和工程的最佳選擇。

1.開發 人員。

到目前為止，從IT行業轉移到開發人員、程式設計師和編碼員的人數最多。 過去，IT 部門負責管理和配置硬體和軟體，但現在，IT 部門越來越多地關注需要專業操作、易於理解且不需要培訓或技術支援的網路應用程式。 另一種型別的應用程式是流動電話程式，它包括本地程式和移動網路程式。

在當今的 IT 行業中，技術行業的更多權力正在從配置和支援程式的人轉移到建立程式的人身上。 這種趨勢已經開始，而且在未來十年只會加速。

2.專案管理人。

大多數能夠在傳統公司中生存並且沒有離開的 IT 專業人員都成為了專案經理。 他們不會成為集中式 IT 部門的一部分，但他們將參與各種不同的業務部門和部門。 他們成為業務分析師，可以幫助公司領導者和經理做出與技術相關的良好決策。

專案經理還充當公司與技術和諮詢公司之間的橋梁。 這種情況正在發生，許多 IT 經理現在正在朝著這個方向轉變。

3.顧問。 讓我們面對現實吧，幾乎所有的大公司都不願意雇用IT專業人員，如果他們這樣做，他們會盡可能地減少人數。 這並不是故意針對天才，只是 IT 專家太貴了，而且他們總是在 IT 部門太大和集中時這麼說"不"。他們拖後腿的次數多於他們的貢獻。

因此，我們需要關注大多數是傳統IT管理並支援第三方外包職能的顧問。 這包括從大型跨國諮詢公司到作為當地中小企業臨時IT部門的單人顧問。 許多 IT 管理員和技術支援專家目前直接為公司工作，但在未來，他們將變成大型承包商或顧問，因為公司將轉向按需 IT 服務，以減少開支，獲得更高水平的專業服務，並提供全年不間斷的覆蓋。

1. 因行業而異，取決於您從事的行業是硬體還是軟體，還是整合 2.視公司發展情況而定，看公司是否具備良好的規劃和人文環境 3.這要從你個人身上看，不管你從事IT有多大，看看你是否喜歡這個行業，你是否願意把這個行業作為自己的發展前景。

4、我國IT蓬勃發展，發展潛力非常大，國內資訊化還比較落後，前景非常好。

5. 你在說什麼，薪水、發展還是規劃？

6. 薪水也由行業和公司以及您的專業知識決定。

7、我個人覺得中國IT的發展還是很不錯的，當然也有一些老鼠屎，但畢竟是少數，不會影響未來。

隨著“十三五”規劃的到來，我國網路將是未來發展的重點，未來IT產業的發展自然會是繁榮的，就業空間會更大，選擇性更強，比如資料庫或企業資訊管理，以及程式設計師。