就業很麻煩，也是找工作難的原因

我建議你先去那家公司找工作。 是時候讓你從學生生活轉向社會並養活自己了。 先解決自己的生存問題，再嘗試發展。

到達單位後，可根據實際情況重新安排。 獨立是第一要務，生存是必須的，發展必須靠自己把握。

沒人知道前方的路，只能走在路邊，當然最好還是出國，但是。。

由於您的家庭背景通常建議您在做出決定之前與家人討論......

父母永遠是我們最重要的關心，不要太自私，希望對你有所幫助。

呵呵，這要看你的人生規劃，如果你只是想要乙份穩定的工作，那你就留在原來的單位好好工作，如果你喜歡挑戰，有自己的想法，你可以按照自己的計畫去做。

出國可以開闊乙個人的眼界，各方面都有所提高，在中國參加研究生考試可以考更好的專業和學校，否則最好不要參加考試！

我們先走吧，然後我們稍後再談。

我也是應屆畢業生，越想越煩惱。 按照現在流行的說法，首先要做的就是選擇乙份工作。

就業難的原因：各地區經濟發展不平衡，導致部分地區吸收新勞動力的能力下降; 工資和收入分配的不平衡導致一些工作吸收新勞動力的能力下降。 工作時間嚴重失衡，導致一些單位吸收新勞動力的能力下降。

現在是市場經濟，工資收入也是由市場決定的，其最大的特點是向資本、高管、效率傾斜，導致各行各業和行業內部存在巨大的收入差距。 因此，所有新工人都被高薪行業、高薪公司和高薪工作所吸引。

雖然低工資行業需要大量勞動力，但大學畢業生往往會因為工資低而解雇他們。 原因很簡單，不公平，不值得為同樣的工作付出代價。 但是，目前局要改變這種工資和收入分配機制是極其困難的，按勞分配只能是理想的。

這導致整個社會對新勞動力的吸收下降，短期內沒有解決辦法。

解決就業困難問題

解決大學生就業問題，必須做好“供需平衡”。 首先要高度重視職業教育，通過適當山盲擴大職業教育招生規模，向行業一線輸送更多技能人才，為各行各業培育高素質的產業新力量。

其次，高校要做好市場需求調研，充分了解就業市場的供求關係。 以市場需求引導大學生專業設定和課程設定，豐富師資力量，確保每一位大學生都能學到真正的技能。 高校要做好大學生就業教育工作。

在大學生的整個學習生涯中，就業能力和職業教育應同等重要。

就業困難的原因是：時代的影響和人才素質要求的提高; 工作競爭非常激烈; 心理因素。

從目前的就業情況來看，高校畢業生就業的衡量維度一般包括所學專業、學歷、單位從業人數、區域人才需求數量等。 從專業設定的角度來看，為了提高辦學水平，高校在學科方面越來越融合，導致專業設定的融合。 目前，除少數工理專業外，其他文理科專業的需求已經飽和或趨於飽和。

就業困難現象將更多地體現在地區差異上，即經濟發達地區和主要就業地區人才飽和，而老少貧困地區對人才的需求仍處於“飢渴”狀態。 高校人才素質與就業需求失衡。 隨著《國家中長期教育改革發展規劃綱要》的出台，提高高等教育質量成為高校的核心問題，也是最緊迫的問題。

針對找工作困難的對策：

1.加強職業諮詢，構建大學生職業指導體系。 首先，學校要加大畢業生就業指導管理力度，盡快建立大學生就業指導體系，開設就業指導培訓課程，大力開展大學生就業指導工作。

2、注重創新創業教育，讓學生從求職者轉變為職業提供者。 首先，學校調整了培訓方式，從就業教育到創業教育，開展了部分海上青焙坊課程，讓學生具備創業的知識和能力。

3、樹立就業觀念，引導學生正確認識就業規律，先找工作再選工作。 畢業生要正確認識自己，提高綜合素質，多參加就業活動。 要保持良好的心態，成功不能沾沾自喜，遇到挫折也不要氣餒。

首先是勞動力市場的制度分割。 雖然我國高等教育毛入學率已達到30%，但大專以上學歷在總就業人數中的比例並不高，即12%左右，城鄉分布十分不均，約88%的高校畢業生集中在城鎮就業。 如果勞動力市場競爭激烈，勞動力流動性低廉，大學畢業生找工作的難度就會小得多。

二是經濟發展方式的影響。 10年來，中國經濟持續高速增長。 為什麼高增長沒有帶來相應的大學生充分就業？

乙個重要原因是經濟發展方式出了問題。 各國的實踐證明，隨著工業化和城鎮化的推進，產業結構也會發生相應的變化。

第一、第二產業比重不斷下降，三褲業比重持續大幅上公升。

三是高校人才培養質量的因素。 雖然每年有近700萬高校畢業生，但仍有一些用人單位抱怨招不到合適的人才，認為現在的高校畢業生動手能力不強，團隊協作意識差。 高等教育和勞動力市場都是相對獨立和相互影響的，這種互動在不同的發展階段具有不同的內涵。

經過多年的招生擴大，我國高等教育已經進入普及階段。

不斷提公升自己充實自己，再有相關公司的經驗，相信你一定會找到乙份好工作。

如果找工作難，首先要解放思想，拓寬就業的大門和渠道，不要侷限於特定的崗位或行業。