你是怎麼突然明白職場的殘酷的？

永遠做不了的事 沒必要蹺蹺板 我不想硬說話 只是你要一輩子 不管你達到什麼高度 我都看不起你。

當我發現領導是個欺負下屬、遇到問題就甩鍋、看人放下碗碟的惡棍時，我就知道：在職場上說話要小心，不要太客氣。

網易的暴力裁員突然明白了！ （除非我有用，否則任何人都不能依靠）——多吃多睡，健康第一！

如果你說錯了話，如果有人叫你滾出去，你可以出去，你可以算是親戚，你再也不會相信任何親情了。

我覺得大家說的都是有道理的，我是影視工作的，前段時間我在一家新公司工作，領導讓我們通宵達旦地加班了幾個月，等**基本搞定了，他就把我們解雇了，我只在那兒工作了幾個月，就拿到了三個月的試用期工資。 我從事這個行業已經五年多了。 我知道這些領導者並不好，但事實證明他們比你想象的更糟糕。

懷孕、出血、先兆流產、休假一周後，領導不停地安排出差，不停地問：生完孩子下班休息怎麼辦？ 我認為這樣對待懷孕的女同性戀者是一種歧視，但為了我自己的感受，我覺得沒有必要在一般情況下滿足他們。

在職場上，真的不要把自己太當回事，只要一方面不符合公司的要求，隨時可能被別人取代，假裝自己是一種能力，不要以為別人很了解你，很了解你，即使別人理解你， 人只在乎自己的利益，一不小心，就可能成為別人的墊腳板。

反正兼職是不可能的。

加班，每天12點回家，表現不好。

開會期間我沒有忍住放屁，被罰款200元。

職場本身並不殘酷，因為人太多了，小人、小人、心胸狹隘的領導和瞎眼的老闆，導致好工作沒用，但阿諛奉承、阿諛奉承的人更好！

我趁著好工作機會就跳槽了，僅僅乙個月就被通知解雇了，還因為個人原因不得不填寫辭呈，還篡改了合同，這種職場霸凌太直接了！ 沒有一點同情心。

我一直以為，如果我更努力，更努力，少說話，我可能會受到尊重，但事實告訴我，事實並非如此，也許別人會欺負你。 這要看什麼樣的工作環境，在某些地方，需要有嘴才能說的那種人是受歡迎的

每天向我抱怨醫院對她不公平，醫院有多糟糕，誘導我對醫院不滿，還給我發了和她聊天記錄給領導，我被解雇了，但她沒事。

反正要在職場上生存，一定要閉嘴，不要胡說八道，不然以後就要挨捅刀子了！

一直兢兢業業，吃苦耐勞，但最終的結果還不如那些在老闆面前偷竊耍花招、馬鞍的人，嘿嘿。

公司僱傭了幾十個銷售人員，一百個主播，最後留下了五分之一。

在職場上，我知道有關係總比沒有關係好。

冷靜下來，你移開視線也沒關係。

習慣就好了，沒有永遠的朋友，沒有永遠的敵人，有人的地方，有江湖，一切都只是為了利益。

每座山上都有吃人的老虎，你一字一句都要想一想。

劣幣趕走好錢的行為，會明白職場的殘酷。

部門第一領導一巴掌打死了部門二把手，因為他怕二把手拿客戶，讓他的晉公升機會變黃......

試用期過後，我被告知我不能成為正式員工。

懶得提了。 但現在我一點也不覺得殘忍。 殺不死我的東西只會讓我變得更強大。

在職場上，沒有那麼多的溫暖和善良，每個人都那麼冷漠，每個人都以自我為中心，甚至沒有人在乎你到底是誰。 職場上沒有那麼多善意的人，在面對競爭時，可能會選擇成功的方法。

職場和學校最大的區別在於，職場更多的是關於成績和個人價值觀。 同事之間的友誼更多的是在一起工作、一起進退中磨練出來的，而不是學生時代簡單的吃喝玩樂和共同的興趣。 所以，當大家都忙於工作時，不會有太多時間去注意你的個人感受和個人表現。

除非你有令人印象深刻的實力和成就。

比如你和另乙個老前輩撞了，就傻傻地跑去和她商量佣金的分配，但老同事有自己的利益要考慮，就拒絕了，還用了一些不討人喜歡的手段搶走了客戶。

那時候，我會覺得整個人的世界觀都崩塌了，人與人之間的善意在利益面前是那麼脆弱。 不是我忍受不了的佣金，而是職場上人的冷漠。

所以，如果你覺得同事之間冷漠，就要學會習慣職場中的冷漠和陰謀。 職場有時候很殘酷，沒人能像家人一樣處處關注你的想法，也沒有人有義務要求你吃飯，給你寬容，每個剛入職場的人需要做的，就是盡快調整心態，讓自己的心更堅強。

工作場所是現實的，也是殘酷的。 當我們離開學校時，我們不得不進入職場，我們在職場上努力的時候，難免會遇到各種各樣的麻煩。 可能是工作問題或公司同事讓你心煩意亂。

有些人很堅強，遇到事情會努力克服。 有些人很脆弱，心煩意亂時會哭泣。 而在職場上，你有沒有因為什麼事情哭過？

接下來就帶大家看看網友們是怎麼說的，相信看完之後，你也會覺得他們的經歷是心疼的。

網友1：我女朋友是同事，同居半年多了。 曾經說過家裡出了意外，急著回家。

幾年積蓄給了她，並把她送到了車上。 再也不會被聯絡了。 說沒關係，其實有一天晚上，她淚流滿面，生怕隔壁聽到。

網友2：聊了五六個小時的客戶，一直聊到晚上八點多，客戶就是不付定金買一點優質產品。 我一口水都沒喝，說話都累了。

當時，淚水在眼眶裡打轉，我覺得自己忍不住了，突然對一大群顧客說了一句“我要喝口水，幾個人等著”，然後一起轉過身來，眼淚流了下來。 走到吧檯，背對著顧客假裝喝水，偷偷拿了一張紙巾，告訴自己要穩住情緒，不要放棄。 然後擦了擦眼淚，平復了心情後，我轉身立刻面帶微笑地走了過去繼續洽談訂單，一直到九點多，終於拿到了客戶！

這是我永遠不會忘記的經歷！ 恭喜通知現在終於停售了，我買不起，我真的很累！

網友3：我是19屆畢業生，我記得初中畢業出去打暑假，家裡人打電話問我過得怎麼樣，我說很平淡，不累，吃飯有點差。 說著說著，眼淚都快掉下來了，傻了，我都沒注意到。

我們都知道，世界上沒有那麼多同理心。 有些事情只有親身經歷過才能知道，而且你會知道這並不容易。 看完三位網友的故事，我們都知道，打工是一件非常困難的事情。

遇到委屈，只能默默忍受，實在忍不住禪拉明的時候，只能哭著讓自己發洩。

我認為殘酷是利益的衝突，同事的利益，資本家的利益，同事可以為了利益而背後捅刀子，資本家可以用各種手段來壓榨員工。

1.工作壓力。 2.客戶壓力。 3.同事互相欺騙。 4.職場規則的壓力。 5.領導者相處得不好。 這些可以反映工作場所的殘酷性。

沒有公平的領導和公平的陪伴，人生就永遠是平等的，公平不是別人給的，而是自己掙來的，努力工作不是為了公平，公平是靠努力掙來的。

我覺得職場上基本上沒有真正的友情，大家都是為了個人利益，這讓職場冷漠無情，緊接著是競爭，大家都想磨礪腦袋往前擠，只要你鬆懈，只要你無能為力，就有可能被擠下高台。

如果你能被提拔和重用，證明你的工作能力，待人善待人的態度，比別人好，受歡迎，能夠負責自己，能勝任上級交辦的任務，領導對你感到高興和信服，你可以放心，你以後可以處理更複雜、更困難的事情， 獲得更大的挑戰和考驗機會，獲得更大的成就，讓你不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，提高和增強競爭實力，靈活調整心態，思維方式和與人打交道的技巧非常重要，機會留給有準備的人， 而生活要正直誠實，才能聚集志同道合的良師益友，互相幫助，事半功倍。

其實沒什麼殘酷的，只要你按照規矩勤奮工作，職場就能讓你養家餬口，成就事業，實現個人價值。 忘記或淡化不好的地方，想想它能給你帶來什麼，也許心情會更好。 個人意見，該模型僅供參考。

目的很簡單，就是為了錢。

是的，在職場上，沒有人會習慣你，你可能會因為一件小事被罵，你不再是說對不起和解決很多事情的時候。

職場競爭是殘酷無情的，在這種適者生存的環境下，只有你足夠努力勤奮，才會被領導看重。

是的，如果你不努力工作或懈怠，你會受到批評和打壓，以及被扣除的工資

首先，女員工不敢生孩子，生完孩子也不敢休息太久，否則你回來就沒有地方了。 其次，默默工作的員工和有鬍鬚和馬的員工，往往後者過著更有營養的生活。 第三，管理考試只會畫出乙個大餅，基本上不會從你的角度去思考問題。

非常有競爭力。 如果乙個人不小心，你就會被解雇。 如果你的工作不是很好，你很可能會失去工作。

在職場上，能力和情商尤為重要，必須把閃光點表現出來。 同時，與同事和領導相處融洽，能夠與人打交道，有時比埋頭苦幹、做機會來得更快。

在職場上，優勝劣汰比較殘酷，老闆的親戚可以白白搶走你的工作，這也是殘酷的。 很現實，那些弱者，沒有天賦的人，很大一部分不是不努力，而是再怎麼努力，都是弱者，而且很殘忍！

“相互利用”是最好的工作關係。 能夠被使用，說明你是有價值的，取決於你能獲得回報的資本，這是你自己“議價能力”最明顯的標誌。 乙個沒有用價值的員工，就像市場上的垃圾股，沒人敢接手。

而那些因為共同利益而走到一起的人，也可能因為利益而分道揚鑣。

競爭很激烈，一不小心就很容易被解雇。 領導者不會給你為自己辯護的機會。