企業人力資源經理認證和國家人力資源經理認證有什麼關係？

關係是親屬關係。 乙個是表哥，乙個是表哥，統稱為老表哥！ ~

這絕對取決於我表哥。。。還在問嗎？

只有承認勞動部的人才能參加勞動部的考試。

1、具有本科學歷（含同等學歷），從事本行業9年以上，已達到企業一級人力資源經理正式培訓所需標準時數，並取得結業證書（結業）者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從業6年以上，達到一流企業人力資源經理正規培訓規定標準時數，並取得結業證書（結業）者。

3、具有博士學位（含同等學歷），從事本行業3年以上，已達到企業一級人力資源經理正式培訓所需標準時數，並取得結業證書（結業）者。

4、取得二級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本專業3年以上，曾受聘於一級企業人力資源。

已達到所需標準正式培訓小時數並獲得結業證書（結業）的資源經理。

助理人力資源經理，大專畢業3年相關工作經驗。 本科畢業並工作滿1年或參加培訓，取得培訓結業證書。

國家認定的人力資源經理具有國家頒發的中級經濟師證書和人力資源經理職稱。

國家人力資源經理和企業人力資源經理有什麼區別：

1.定義不同。

企業人力資源經理，主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。 自2003年起，國家在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業被國家列為具有就業准入制度的職業，員工必須獲得工作資格證。

2.發行機構不同。

企業人力資源經理由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發，在社會上接受過培訓的人大多是企業人力資源經理。

3.適用範圍不同。

企業人力資源經理在全國範圍內使用，並在全國範圍內得到認可。 註冊人力資源經理只能在相應範圍內使用，只有行業認可。

4.學習內容不同。

企業人力資源經理是把人力資源的六個模組一起學習，考試也是一起參加的，主要是以理論知識為主。 認證人力資源經理分為模組，六個模組拆開學習，學到的東西不是很深，主要是基於一些案例。

5.考試不同。

企業人力資源經理分為理論、實操、**三門課程，六個模組一起考，三門課程只要每門達到60分即可獲得證書。

通過正規渠道取得的人力資源經理證書，得到全國的認可。

第乙個更正是“企業人力資源經理”。

證書的國家考試已經取消了，以後只存在地方資格認證，雖然不是以前國家考試的人社部認證的那種證書，但仍然可以在全國範圍內使用，在含金量上肯定不如以前的國家考試證書。

總結。 <>親愛的，我很高興為您解答，人力資源經理和企業人力資源經理的區別： 1、性質不同，企業人力資源經理屬於職業技能等級考試，自2019年起改為由省人力資源和社會保障廳職業技能鑑定中心認可和組織， 並預計2021年協會或企業將認定改制為職業技能等級證書考試，目前是職業資格證書，仍是地方職業資格鑑定中心申請考試，是從事人力資源的證書。

二是適用範圍不同，人力資源經理未來要從事的行業比較具體，主要針對企業，可以理解為一種入門門檻，即承擔這個崗位所必需的資格證書。 3、考試性質不同，企業人力資源經理屬於職業資格鑑定考試，原來屬於國家考試，2020年後由地方省市和用人單位自行組織，屬於省級考試。

人力資源經理和企業人力資源經理有什麼區別？

好。 企業人力資源經理取消編號

<>親愛的，我很高興為您解答，人力資源經理和企業人力資源經理的區別： 1、性質不同，企業人力資源經理屬於職業技能等級考試，自2019年起改為由省人力資源和社會保障廳職業技能鑑定中心認可和組織， 並預計2021年協會或企業將認定改制為職業技能等級證書考試，目前是職業資格證書，仍是地方職業資格鑑定中心申請考試，是從事人力資源的證書。二是適用範圍不同，人力資源經理未來要從事的行業比較具體，主要針對企業，可以理解為一種入門門檻，即承擔這個崗位所必需的資格證書。

3、考試性質不同，企業人力資源經理屬於職業資格鑑定考試，原來屬於國家考試，2020年後由地方省市和用人單位自行組織，屬於省級考試。

<>“企業人力資源經理”尚未取消。

企業能力經理是申請人力資源許可證的重要檔案嗎？

對於企業人力資源經理來說，是乙份重要的檔案，是乙份人力資源許可證嗎？

人力資源服務許可證是設立人力資源服務（人才中介）機構的必要前提。