關於應屆大學生工作簡歷的問題。

如果你不想突出自己的優勢，最好從近到遠列出你參加過的企業實習和社交活動，這樣你就可以在簡歷上加分。

沒有經驗，沒有較強技能和成績支撐的同學，可以嘗試把自我評價放在基本資訊之後的第一欄。 但不像你在第一句話中說什麼你是樂觀的、開朗的、積極的。 這就像乙個陌生人走過來告訴你，他的性格很好，能力很強。

自我評價是為了吸引HR的注意力，空話沒有說服力，自我評價最好與職位掛鉤。 其實自我評價中有一些技巧，可以概括為：能力+案例，通過案例的補充解釋，可以很快被HR認可。

應屆畢業生單獨設定了“優秀科目”欄目，成績好的科目在這裡體現。

還有為應屆畢業生設定的“職業規劃”，雖然缺乏實習經驗，但可以寫出自己的未來規劃（可以根據自己要申請的崗位制定未來規劃），如果符合目標崗位，也可以得到HR的認可。

甚至看到一些應屆畢業生做了乙個特別的“求職意向”欄目，寫下他為什麼選擇這個行業，這個職位，或者他對公司文化的理解。 讓 HR 大放異彩比千篇一律的簡歷更容易。

畢業進入社會後，我發現大多數公司招聘到乙個指標，就是需要有經驗的員工，這往往是很多應屆畢業生在求職時的弱點——缺乏工作經驗。 那麼如何讓你的簡歷脫穎而出呢？ 是的， 你可以的Footsteps.com一般來說，沒有經驗的應屆畢業生簡歷的寫作方法可以參考這兩點：

首先，想想你想做什麼，你適合做什麼。

你想做什麼樣的工作，你想做什麼樣的工作，取決於你的性格、興趣等。

只有當你確定你想做什麼時，你才能得到正確的處方。 如果你沒有經驗，沒有目標，甚至不知道自己想做什麼，公司為什麼要你？ 你應該決定自己想做什麼，從各種渠道，無論是網際網絡、書籍等，了解工作的功能和所需的技能等，並花一點時間研究一下，這樣你才能在簡歷上寫點東西。

第二，把相關內容寫得詳細清楚。

沒有相關工作經驗，沒有競賽專案經驗，沒有較強的專業技能，這對於乙個剛畢業的大學生來說是很常見的情況。 如果你沒有工作經驗，那就挖掘出相關的技能、榮譽、能力等。 學會詳細而清晰地寫下這些事情。

最後，從側面推薦自己。

這個專案通常是根據個性和興趣寫的。

結合你的個性和興趣，從側面推薦自己。 例如，如果你想做銷售，你可以舉出善於溝通、熱情和外向的例子。 技術上的大多表示你很冷靜，深入研究某些事情。

諸如此類。 但不要只寫你如何溝通以及你在自我介紹中的表現，而是要用實際的例子來表達。 簡歷裡關於性格的東西只有幾點要寫，你應該用實際的例子讓HR看到你確實是這樣的。

以上內容是你在製作招生簡歷時需要注意的一點，希望以上內容對大家有所幫助。

想向應屆畢業生尋求指導，如何吸引招聘人員的注意？ 最好傳送乙份副本，並特別注意簡歷問題。 從幾乎一模一樣的簡歷中雕刻出來的禁忌模具，沒有人願意閱讀它。

只要謙虛地寫，那些願意想要應屆畢業生的人，都想找乙個謙虛、願意工作的人！

我有乙個模板，所以我會要求提供電子郵件位址。

學校表現：團結同學，成績優異，參加多項體育運動，獲得多項獎學金。