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各縣(市)須在2019年7月14日前公布面試人選名單。
面試地點:由各崗位縣(市)確定,並通知進入面試。
面試考官由縣(市)選派或臨時派往遠端交流; 面試候選人實行**制; 面試考官將按照面試候選人的組合順序抽籤。 具體工作由各縣(市)開展,面試內容由各縣(市)教育、體育局參照當地現行教師面試方式確定,以講課或按學科講課的形式重點考察候選人的教育和教學能力。 面試最高分100分,當場打分。
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結構化面試一般與公務員面試類似,10分鐘內限設三個問題。 10分鐘包括所有時間看題、思考考試題和題目,一般思考時需要做一些筆記,最好記點,邏輯性強。 時間的分配一般在2-3分鐘的思考時間之內,6-8分鐘,不算太短,看起來你沒有內容可談,沒有深度思考,但你也需要適當把握時間,能夠更清晰地表達自己的想法和意見。
對於教師職業,一般會問一些與教育教學相關的問題,以及當下熱門的教育社會想象問題,比如你對在職教師有償輔導的看法、是否願意在山區任教、如何對待問題學生等相關問題。 回答問題時,盡量大聲,自信,與評委有適當的眼神交流,內容要有一定的教育理論支撐,讓評委們聽得有說服力,適當引用經文會讓你的印象分數飆公升喔(o 還有一點,誠懇和禮貌是相當重要的, 不要冷靜,也不要驚慌,回答問題的速度不宜太慢或太快。
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文山特級崗位教師面試形式:最低控制線按科段、學科確定,面試官按筆試成績由高到低確定,比例不低於1:2。
面試前會審核考生個人資訊,資格評審時需提交的材料有:特崗報到表、筆試准考證、身份證、畢業證書(2020屆畢業生,如畢業院校尚未頒發畢業證書,由畢業院校出具有效的學歷證書);
普通話水平考試成績證書(未取得教師資格證書的考生提供)、教師資格證書(未取得教師資格證書的考生需提供教師資格認定機構證書或國家考試證書)或教師資格證書承諾書,並提交上述材料影印件乙份, 並提交原件進行檢查。
屆時,如有不符合資料或資歷的人員,其面試資格將被取消,並按照我縣本崗位(學科)筆試成績按從高到低的順序補足一次。
面試候選人實行**制; 面試考官將按照面試候選人的組合順序抽籤。 面試以按學科講授的形式進行,面試滿分100分(含小學體育、初中**崗位增加專業展示,佔面試成績的20分),當場打分,面試成績加上筆試成績等於總分。
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採訪內容因地而異,以黑龍江為例。
面試考核滿分100分,其中基礎素質測試50分,教育教學能力測試50分。
教師基本素質測試和教育教學能力考核兩部分。
教師的基本素質測試以口頭答辯的形式進行評估。
評估的形式是試講或講課。
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2018年文山特崗教師面試時間為7月21日,面試考官由縣招聘領導小組隨機抽取; 面試候選人實行**制; 面試考官將隨機抽籤,以決定面試候選人的組合順序。 面試內容由縣招聘領導小組參照當地現行教師面試方式確定,重點關注應聘者的教育教學能力、適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力等形式,以講授或按學科授課的形式進行。 面試最高分100分,當場打分。
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文山<>專業面試種類繁多! 看看你參加了哪個縣的考試? 相應的備註。
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文山縣2018年專職教師招聘面試流程。
結構化面試:又稱標準化面試,是考核人員與考生之間,根據大打大打出來的評價指標,運用具體問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循具體程式,進行考核人員與考生面對面口頭交流的標準化流程。
結構化面試是根據具體崗位勝任力特徵的要求,對應聘者是否符合招聘崗位的要求,遵循固定程式,採用專用題庫、考核標準和考核方法,通過考官組與招聘崗位面對面的口頭交流,對應聘者是否符合招聘崗位要求進行考核的一種人才考核方法。候選人。 >>>More
根據特定崗位勝任力特徵的要求,遵循固定程式,運用專用題庫、評審標準和考核方法,通過考官組與考生面對面的口頭交流,對考生是否符合招聘崗位的要求進行考核。 >>>More