我懇求我的親戚幫助我提供有利的法律援助和解決方案

你的意思是沒有分居，如果你第一次起訴法院，你一般不會離婚，婚姻案件一審也不會離婚。 你可以起訴法院，要求他為老人支付子女撫養費和贍養費，因為他有義務撫養和撫養孩子和老人，然後向法院申請強制執行。 這樣一來，就可以得到一定的經濟補償，生活會更好，很難讓這個男人改變主意。

如果恨牙切齒，可以找到兩人夫妻同居的證據，然後以重婚罪起訴他們，讓他們進不去。

既然你把錢給了A，你就向A要錢，再說了，就是因為A的保證，你才把錢給了A，所以你向A要錢，再說了，你沒有理由向B要錢，B可以在不知情的情況下拒絕你。 然後你如何確定 A 把錢給了 B。

有沒有書面證據？ 如果沒有，則不會討論任何事情。 如果有什麼，我會要求它。

您好，根據您在問題中的表述，給出以下內容：

雖然貴單位多年來經歷了幾次改制、持股、重組，但其對職工的義務也應相應繼承，即有義務向您支付勞動福利的主體是遵義瑞安水泥有限公司。 根據《勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》），用人單位應與您簽訂無限期勞動合同，因單方面解除勞動合同，應向您支付遣散費，如您不繳納失業保險費、失業補償金等相關福利，則向您支付。 應向所在地區人力資源和社會保障部門仲裁部門提起勞動仲裁，要求用人單位支付相關福利，同時將單位的相關問題報告給該部門的監督部門。

不過，既然**已經介入此事，估計要解決你的問題會比較困難，你也可以直接向當地****匯報，請他替你出面，主持調解你的相關處理。 總之，朋友們，如果你的問題只是當地的乙個法律程式，應該離得很遠，因為這已經不是簡單的法律問題了，想想別的辦法，當然，建議你也可以諮詢一下當地的律師。

您好，我們是中南財經政法大學附屬中國大學生法律援助網的志願者，您可以通過搜尋找到我們 - 中國大學生法律援助網，您可以將您的問題傳送到我們的郵箱，我們將由專業律師和法律研究生免費解答。 感謝您的支援！

1 收取押金是不合法的。 你沒有收據嗎？ 拿著收據收錢。

2、自勞動合同簽訂後，公司要求你擅自停職，屬於違反勞動合同的行為。 在目前情況下，不能認定您已經終止了與公司的勞動合同，即您仍然是原公司的雇員。 只是你應該向公司尋求解釋。

如果你想繼續從事這份工作，公司應該為你安排乙份工作，並在到期時支付給你。 如果公司不給你安排工作，讓你走，就是違反勞動合同，你可以要求經濟賠償。 您已經工作了一年以上，遣散費是 2 個月的工資。

3 您可以要求公司補足保險費。 公司也有義務為您提供各種保險。 保險金應從勞動合同履行之日起至合同終止之日止償還。

4 精神損害賠償將不予支援。

如仍有疑問，請登入思考疑惑**，以進一步諮詢。