面試時，說你是“在職”好還是“失業”好？

在工作中，每個人都希望有更好的機會，而我來申請就是為了抓住這個機會！ 但我也希望我能有保證，當然，不是失業！

另外，公司的老闆對這些非常開放，不會對你在做什麼負責，而是會認為你有能力或者出於其他原因（通常會問你失業多久了等等）。

不要直接告訴考官，要先從對方的話中聽出對方想要什麼樣的人，不管你是否會為對方工作，只要知道一點，就會說很多，以後慢慢學，努力也會給你帶來很大的好處。 如果對方需要上班，那就隨波逐流，即興發揮。 這很難。

表示他已經辭職，正在辭職過程中。

我現在是提交辭職報告後的第二天，面試單位會通知我面試，面試結束後，他會問你什麼時候可以上班，最好一周之內。

不合適，最好不要說。

有人說，在中國，人是最重要的！ 哦---很難找工作！ 不要太擔心調整自己，總會有屬於自己的天空！

每個HR站的衡量標準都不同，但我認為最好是誠實，因為上乙份工作總是需要時間來處理，變得專業，並誠實地對待新工作。

如果HR真的因為“在職”而放棄了乙個人才，那只能說他是乙個不對自己的工作負責的HR

相對來說，在崗上比較好。 因為它會給人一種能力的體現。 但失業也沒關係，畢竟找工作的人都是失業的。

最重要的是，你要告訴招聘人員你可以在這份工作上工作多長時間。 另外，不要表明你已經失業很長時間了

如果你找工作，這意味著你是一心一意的。

這取決於該人受僱於哪個單位。

說實話。

沒有必要隱瞞這一點。

我覺得說實話比較好。

失業了，必要時你仍然需要撒謊。

離職肯定更好。

如果你說你在工作，公司會認為你不靠譜，認為你還在工作，正在尋找下乙個，覺得面試不滿意就再回去工作，人家的心理一定是這樣的。

即使你在辦公室，你也會說你已經離開了公司。

個人建議，每個HR的性格和面試方式都不同。

離職員工這樣做是有原因的！ 你不能只是說員工不是！ 也許公司的老闆也不是一件好事！

說實話，就個人而言。 不如說剛離職的都是剛剛離職的，因為急著招人的企業都是他們想找的人才，隨時都能為自己服務！ （當然，如果你真的有能力，受到雇主的喜愛，那麼你也可以說你還在工作！

如果你還在工作，這意味著你的資格與你簡歷上的陳述是正確的）。

離職吧，不然別人會認為你經常換工作，不喜歡固定的公司，擔心你加入他們的公司，在工作期間想著找另一家公司。

最好適合自己，不是說以前的公司好，或者現在的公司更好，而是表示現在的公司更適合自己。

面試和入職將根據您是否工作來安排。

通常HR在**中問這個問題時，主要是看你是否在工作，或者你是否在工作。 如果求職者處於在職狀態，那麼在安排面試時，需要與求職者協調面試的時間以及後續的一些安排。 相反，如果求職者不工作，面試時間會比較寬鬆，可以隨時來面試。

確定候選人是否被錄用，進行綜合考慮，安排面試、入職等一系列流程。

如果求職者已經離開了公司，在這種情況下，求職者會更願意找工作，盡快安定下來，根據這些條件，HR也會做橫向和縱向的比較。

不急著找工作的求職者，屬於“騎驢找馬”，如果看到條件較好的公司在招聘會上投簡歷面試，有工作也不急著換工作，這部分求職者往往在薪資方面開出更高的價格。 如果求職者的薪資不符合自身要求，對自己來說也無損失，但對於已經出國的求職者來說，往往急於找工作，在談判薪資時，很可能會“自貶”，即求職者的在職或辭職狀態對薪資談判的影響較大。

綜上所述：我個人認為離職比較好。

就我個人而言，我認為辭職是件好事！

如果你在工作，別人甚至不能確定你什麼時候能來上班！

如果我和你說話，我真的對你沒有那麼感興趣！

這取決於你。

求職者的抄襲是什麼階段。

一點工作經驗是年輕的，也就是說，需要你的職位可以被除了你之外的很多人所稱職。 那你最好離開你的工作去找它，因為不值得等待雇主讓這個職位閒置乙個月！

二、工作經驗比較成熟，沒關係，相信第一，就算你很熱心，也會表現出熱切的心理活動，不會被壓低的薪水; 其次，因為你的經驗是雇主需要的，並且具有不可替代的品質，所以在工作中申請工作是沒有問題的，如果你在技術行業，也屬於這一類。

3.很多大公司的入職流程真的需要乙個月的時間，所以可以先走，乙個月內找到，而且會天衣無縫。 不過要選個好時機離開，春節就好一點了，如果已經工作了一兩年，就避開7月到9月的應屆畢業生日程。

我覺得這種情況的主觀想法在於你自己，不管你是想“在職上應職”還是“離職找工作”，如果撒謊，你就不自信了！ 我還是覺得說實話比較好！

最好說實話，否則就算被錄用了，心裡也會長痘痘。

我見過需要立即值班的小公司。 如果你正在找工作，你的新公司會懷疑你的忠誠度和道德價值觀。

說實話，說你想說的話。

你自己可以隱瞞，面試官肯定不願意接受乙個還在工作的人，就像不離婚去找另乙個鄭夢寬一樣，會給人一種不靠譜的感覺，但是尋找更高的起點，我理解，大聲喊叫，但最好不要說出來， 除非你有乙個特別好的理由，而且你知識淵博。

如果是我，我選擇拖延，新的地方肯定要看看純族是什麼樣子的。 我們不僅要選擇自己的職業，還要選擇適合自己的職業！

最好躲起來，如果你去申請時人們知道你還在工作...... 這肯定會影響你的面試結果！

如果你想去那裡，就在這裡辭掉你的工作......

不然你為什麼要找工作？

誠實：本該屬於你的就是屬於你的。

如果你20多歲沒工作過，你沒有能力，或者你太挑剔，你不高，你不低，或者你沒有工作經驗，打零工也是經驗，總之，我還是覺得誠實永遠是最好的！

畢竟自治市鎮的壽命不長，你怎麼知道你不是千里馬，你要是編成驢子，誰能忍受你！

你可以通過你在工作中的事實來判斷你是誰，所以要小心你失去了一切！

其實單位不重視這些，什麼情況，就說什麼情況 單位看重的主要是你的能力，個人能力出類拔萃，就算你不能馬上到，你也可以等你，一句話，你要優秀，雇主會跟著你， 沒有什麼是問題。個體經營者Q使用者：牛騰飛。

想說什麼就說什麼，真正適合你的，就會給你乙個這個世界的個體戶Q使用者：於靜菊。

如果說我們被錄音了。

目前單位有空缺，我們需要您立即到我們單位工作。

但後來你說，“我還沒有離開我的工作。

那我們單位90%的人都不會考慮你，因為你離開需要一段時間，我們就沒有這個時間等你了，除非你是我們單位想要挖角的高階橙局人才。

所以我覺得這個問題要看招聘單位，他們是否要求你盡快在單位工作。

如果你說我已經離職了，現在正在Silly Slippery找工作，我覺得你們公司的這個職位更適合我。

我覺得這樣說比較合適，這樣招聘人員會覺得你可以盡快來和我們一起工作。

所以，我的觀點是，根據招聘人員的要求，最好說你已經離開了公司。

我個人認為，公司不在乎你是“在職工作”還是“求職者” 袁清然是求職工作的時候，還是離職去找工作會更好，當然，當你在找工作時，請老老實實告訴你你要找的生意的倒閉， 我相信每家公司都想找到乙個誠實可靠的員工。

妥協一下，裴馳已經口頭辭職了，還沒辦理辭職手續，估計三五天就能完成仿巨集。 用大李子。

其實沒關係，現在換工作太正常了。

說實話，如果你離職，你會說你要離開，如果你在工作，你會說你在工作。

離職的原因可以說得稍微巧妙一點，比如個人發展、家庭原因、職業規範目標、職業興趣等等，不要說太多，只是指點而已。

只要你不是盲目地開**或者是用人單位急需的、在人才市場上有搶手的中高階人才，用人單位一般都會嚴格按照自己公司的薪資標準和你談判。 你要的是乙隻高皮螞蟻，他不會給你那麼多; 同樣，如果你要求低於公司工資標準的工資，他也會按照公司的標準給你，除非你找的是乙個非常非正式的小公司、小作坊等。

如果是我，我會選擇在工作中申請乙份工作。