右手的中指被壓碎一小段，算作幾度殘疾

算作10級殘疾，最低級別，但需要勞動鑑定，可以向人力資源和社會保障局詢問。

如果是工傷，可以認定為9-10級殘疾，以當地勞動能力鑑定委員會的勞動能力鑑定結論通知書為準。

根據人身傷害的標準，這是 10 級殘疾。

1、建議勞動者督促用人單位自事故傷害發生之日起30日內向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按規定提交工傷認定申請的， 勞動者本人也可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬經鑑定後，應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

4、如果錯過了工傷認定的時間，就難以保障權益。

右手中指骨折應評估為 10 級殘疾。

勞動者在工作或視為工作過程中，由於操作不當或其他原因而對其人身造成侵犯的定性行為，為確定侵權主體而進行定性行為。 一般由勞動行政部門確認。

企業未按照規定向勞動和社會保障行政部門報送工傷認定書的。

申請時，工傷職工或其家屬可直接向上述部門申請工傷認定，但工傷認定申請是有時間限制的。 企業自工傷事故發生之日起30日內提出申請的，應當自工傷發生之日起一年內向上述部門提出申請，逾期勞動社會保障部門不予受理。

工傷保險條例

第37條.

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度從工傷保險**中扣除。

一次性支付殘疾津貼，7級殘疾為13個月，8級殘疾為11個月，9級殘疾為11個月。

9個月的工資，10級殘疾的工資7個月;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1.右手中指骨折算作幾級殘疾。

1. 右手中指骨折被認為是 10 級殘疾。 傷員結束後，當事人或其本人應向交警大隊提出傷殘人員身份鑑定申請，交警大隊經初步檢查後向傷者發出殘疾鑑定預約通知書，傷員應當按規定的時間和要求將傷殘鑑定預約通知書持到指定地點進行檢查評估。

2、法律依據：《工傷職工勞動能力考核管理辦法》第七條。

發生勞動者工傷時，如果勞動者在受傷相對穩定後有殘疾影響其工作能力，或者停薪停工期限屆滿（包括勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷勞動者或其用人單位應當及時向所在地區的勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請城市級別。

第8條. 申請勞動能力鑑定，應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

（一）按照醫療機構關於病歷管理的有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料;

2）勞動者居民身份證或社保卡原件及其他有效身份證件。

2. 殘疾評估的標準是什麼？

1.嚴重傷害，導致四肢殘疾、毀容、耳聾、視力或其他器官功能，或其他對個人健康造成嚴重損害的傷害，包括一級重傷和二級重傷;

2.造成人體肢體或外觀受損，聽力、視力或其他器官功能部分受損，或其他對個人健康有中度危害的傷害，包括一級輕傷和二級輕傷;

3.輕傷，由各種傷因引起的原發性傷，造成組織器官結構輕微損傷或輕微功能障礙。