我開了廠，僱了師傅，怎麼付錢給他？

他不能被解雇。 現在處於起步階段，業務規模還很小，是時候利用他了，再說了，也不能保證解雇他不會被競爭對手利用。 那你會損失很多！

關鍵是要找到正確的資金分配方式。 不能過分放縱。

那麼基本工資可以保持不變，但股份絕對不能是20%，可以低於10%，簽訂協議，等公司總產值達到多少萬元的股份也不遲，也要調動大家的積極性。

創業階段最需要的是齊心協力。 等你變大了，你就不用擔心沒有資本跟他談條件了！

請記住，經濟學最基本的規則之一是越簡單越好！ 不管規則是什麼，越簡單越好，但要保證企業的質量和絕對的控制。

他拿他做的工資，就像你以前做的工作一樣，你拿到多少工資他就拿多少工資，還有股票問題，必須是每年分紅才能拿，到了年底，你在工廠賺了多少錢，然後給他20%。

這是因為你已經拿了股份，所以只能這樣，當然，他每個月做多少套模具，然後根據他做多少來決定拿多少。

直接給他開了口，我問的是師傅。。。這樣的人要他做什麼，如果他能讓你的工廠盈利，那幾乎是一樣的。

你竟然會同意這樣的要求，這對我來說很奇怪。 怎麼會有找老闆要股份的打工。 如果他想要股票，難道不應該拿出公司投資的20%來購買嗎？

一般來說，雇用員工只是為了支付基本工資或佣金。 他沒有投資，為什麼要給他股票？ 這麼好，我們都去上班了，不想創業。

您可以聘請具有技術經驗的工商管理人員。

告訴他滾蛋是乙個不合理的要求。 找師傅的時候，會給他工資，生意好，給他年終獎。

無語，你同意這種要求。 尋找經濟學碩士

總結。 3.說明你的意圖：拿到師傅的錢後，你也應該說明你的計畫，並告訴師傅你會把錢用在正確的地方，而不是揮霍。

4.致謝：最後，我想再次表達我的感激之情，並向師傅表示感謝，讓師傅知道您真誠地感謝他的慷慨。 個人經歷：

當您收到某人的禮物時，請務必表達您的感激之情，因為這是一種禮貌，也會向他們表明您真正感謝您的慷慨。

可以採取以下步驟： 1.表達感激之情：首先，說“謝謝”，表達你對師傅給你錢的感激之情，並表示你對他的慷慨的認可。

2.解釋傻事相遇的原因：那麼皮璐，解釋一下你拿著師傅的錢的原因，讓師傅知道你拿到師傅的錢是因為你有真正的需要，而不是為了什麼貪婪的目的。

我還是有點迷茫，你能更詳細一點嗎？

3.說明你的意圖：拿到師傅的錢後，你也應該說明你的計畫，並告訴師傅你會把錢用在正確的地方，而不是揮霍。 4. 致謝：

最後，我想再次表達我的感激之情，表達你對師傅的感激之情，讓師傅知道你真誠地感謝他的善良和慷慨。 溫馨提示：當你收到某人的禮物時，一定要表達你的感激之情，因為這是一種禮貌，也會讓對方知道你真的很感激他的侍者慷慨大方。

總結。 親吻<>

我們很樂意回答您的<>

<>，在工廠當師傅的工資在8k-12k左右，工資會因行業而異。 受疫情影響，2022年較2021年下降4%。

在工廠當師傅需要多少錢？

親吻<>

我很高興紅年為你回答了你的<>

<>，在工廠當師傅的工資在8k-12k左右，工資會因行業而異。 受疫情影響，2022年人數較2021年減少4%。

這意味著每年 8k-12k，對吧？

擴充套件內容：技術工人是勞動力的重要組成部分。 指在團隊中掌握了一定專業技能，從事某項技術開發較慢的工人。

中國勞動法是指技術操作或業務要求相對複雜，需要對工人進行一定的培訓。 從事國家規定的或者技術等級標準規定的工作的工人是熟練工人。 中國企業，特別是國有企業，擁有大量的技術工人，但整體素質較差，而且很多都是假名，不能滿足企業運用先進技術和生產高新技術產品的需要。

中國擁有豐富的勞動力資源和眾多的技術工人，但缺乏能夠適應技術更新和產品創新的技術工人。 而且，技術工人的流失往往是一些技術工人水平高的關鍵崗位。 因此，所謂技術工人短缺的關鍵，是缺乏真正懂技術、勇於創新的技能工人，尤其是一些掌握了破壞挖掘關鍵技術和核心技術的高階技術工人。

親愛的，您好，一般技術人員，月薪可以8k-12k。

你好，親愛的。 根據不同的行業，技術辛人員的工資也會有偏差，你在幹什麼行業，家裡，老闆每月只給我6000元的工資，是不是低？

親吻<>

很高興很高興為您解答<>

全國<>家具技工的平均月薪為9096，中位數僅為7966，其中7k-12k佔比超過43%。 如果你是高手，6000有點低。