如何寫十字架本質的感受和感受

不要對事情感到滿意，不要對自己難過。

世間一切的苦難，命運的跌宕起伏，愛情的悲歡離合，親情的生死殘酷; 只是從痛苦，掙扎，到妥協，和自己握手！ 善待自己，善待生活，它們都是獨一無二的。

十字架的本質：感恩、尊重、合作、奉獻和動力。

解釋： 1.感恩：學會感恩那些幫助過自己的人，因為他們學會成長，因為他們自以為是。

2、尊重：以崇敬之心介紹乙個人，發自內心地讚美乙個人。 謙遜使人進步，驕傲使人落後。

3、合作：生活的合作，團隊的合作，工作的合作，團隊中的業務員要配合領導，調整心態，做好工作。

4.付出：行業是互相幫助的，我們要提高自己的能力，為別人付出更多，為團隊付出更多，只為回報付出！

5.驅動力：我們應該用自己的變化、自己的態度、自己的人來影響我們的合作夥伴，用良好的習慣來驅動我們的成員。

人生最大的敵人是你自己。

十字架的本質：感恩、尊重、合作、奉獻和動力。

感恩：在物質上或精神上幫助自己並在遇到挫折時鼓勵他們的人。

讚美：以崇敬之心介紹乙個人，發自內心的讚美，讚美別人就等於幫助自己。

合作：生命的合作，團隊的合作，工作的合作。 成功離不開合作和奉獻：

行業就是要互相幫助，要提高自己的能力，為別人多付出，為團隊付出，為家庭付出，想要得到別人的幫助，我們必須自己成長，只有回報才有回報。

驅動力：以身作則，帶頭，用自己的改變、自己的態度、自己的人來影響周圍的人。

感恩、尊重、付出、合作、驅動。

行業文化，十字的本質：感恩、尊重、付出、合作、驅動。

無論您從事任何職業，對於您個人來說，這都是必須牢記的事情

家人和陪伴也很有幫助，這十個字需要融入自己的血液。

簡單談談對十字架本質的欽佩：

1. 為什麼要尊重它。

只有懂得尊重，才能真正體會到這個企業的力量，只有當團隊中的人開始互相尊重時，企業才能真正發展起來。

2.誰應該被欽佩。

始終尊重團隊、制度、領導、上級部門，同時也要適當尊重邊部和下屬部門。 不僅要使欽佩成為一種習慣，而且要使它成為一種美德。

3.欽佩的力量。

在邀請時成功提拔A時，A和C之間的交流將產生事半功倍的效果; 當會議推廣得好時，會議的神奇力量將得到最大的發揮。 表揚師傅是受人尊敬的，師傅幫忙做凝聚力，提高績效，會越來越容易。 尊重制度，尊重公司，團隊才會最有凝聚力，流失率最低。

4.如何尊重。

適當地放大他人的優點，結合發自內心的尊重和關注，才是最好的尊重。 有些人覺得自己的能力比上級強，所以不願意尊重上級，這是心胸狹隘、對業務無知的表現。 儘管上級部門的某些部分可能不如您有能力，但重要的是要記住，上級部門是所有支援系統的支援點。

5.尊重副部門領導。

在合作過程中，要尊重邊部門，避免帶頭。 作為一家以團隊為基礎的企業，在工作過程中與其他部門成員交談時要注意：所說的任何事情都有可能對其他部門成員產生負面影響。

因此，為了維護我們業務中的共同利益，必須同時遵守以下規則。

1）切勿向其他部門成員提供任何業務建議或建議，應讓他們諮詢自己的部門負責人。

2）永遠不要與其他部門成員談論收入和重要的業務指標。

3）與其他部門或其部門成員會面時，讓他們堅信自己部門的能力，不要讓其他部門覺得自己的部門不如其他部門，同樣，當自己的部門與其他部門會面時，他們也不必擔心失去他們所代表的東西。因此，幫助其他部門成員建立對自己部門的信心並鼓勵他們諮詢部門領導是很重要的。

十字架的本質是感恩、尊重、合作、奉獻和動力。

感恩：感謝那些在物質上或精神上幫助和鼓勵自己有動力去做某事的人; 尊重：介紹乙個心懷虔誠的人，發自內心地讚美乙個人而不是拍拍背，讚美別人就等於幫助自己，乙個人只有感恩地欣賞別人，才會毫不費力地做到; 適合：

生活的配合，團隊的配合，工作的配合，團隊中的銷售員要配合領導，要想快速成功，就要放下架子，調整心態，做好工作; 付出：行業就是互相幫助，要提公升自己的能力，為別人付出更多，為團隊付出，為家庭付出，想要得到別人的幫助，就必須自己成長，只有回報; 驅動力：因為每個人都是獨立的個體，所以一切都要以身作則，帶頭，用自己的改變、自己的態度、自己的行為來影響伴侶。